有网友碰到这样的问题“职务行为由单位承担责任的法律依据”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
法律主观：
1、法定代表人和其他工作人员的经营活动，由企业法人承担 民事责任 。 2、以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 侵权责任 等。
法律客观：《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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