工伤没有达到伤残级别该怎么赔付?

有网友碰到这样的问题“工伤没有达到伤残级别该怎么赔付?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

工伤没有达到伤残等级的，工伤职工可以得到以下赔偿：

治疗工伤的医疗费用和康复费用：这些费用由工伤保险基金支付，但前提是治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费：该费用也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区规定。

到统筹地区以外就医的交通食宿费：同样由工伤保险基金支付，但需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。

治疗工伤期间的工资福利：由用人单位支付，原工资福利待遇不变，按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

重点内容： 医药费由用人单位全额垫付。 停工留薪期内工资按原待遇发放，由用人单位负责。 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放，由工伤保险基金支付。 如需到统筹地区以外就医，交通食宿费由工伤保险基金支付，但需符合规定条件。

请注意，如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。