集体协商和集体合同三种主要类型

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解决方案1：

集体协商和集体合同主要可以分为以下三种类型：

企业级别的集体协商和合同：

发生范围：主要发生在单个企业内部。协商双方：劳方与资方。协商内容：工资、工时、福利等与企业经营直接相关的问题。合同效力：达成的协议仅限于该企业内的员工，条款可能因企业经营状况和行业特点而异。

行业级别的集体协商和合同：

发生范围：涉及某个特定行业的多个企业。协商双方：劳方为行业工会联盟，资方为行业内的多个企业或行业协会。协商内容：行业标准工资、技能培训、职业健康等普遍问题。合同效力：达成的合同对整个行业的多数或所有企业及其员工具有约束力。

全国或区域级别的集体协商和合同：

发生范围：涉及全国或某个大区域内的多个行业和众多企业。协商双方：劳方为全国性的工会联盟或联合会，资方为、雇主协会或跨行业的企业联盟。协商内容：最低工资、劳动法规、社会保障等广泛议题。合同效力：达成的合同或协议对参与协商的各方具有广泛的约束力，甚至可能通过立法形式成为全国性的劳动法规。