有网友碰到这样的问题“试用期不合格辞退谈话委婉的辞退员工话术”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1、在经过这段试用期的观察后，我们发现你与公司的要求尚不完全匹配。我们非常感谢你这段时间以来的努力，并会按照合同约定妥善处理后续赔偿事宜。
2、我们对你多年来的工作表示衷心的感谢。考虑到公司的发展方向与你的职业规划可能存在差异，我们认为你有能力在更适合的平台上发挥更大作用。如果你已经有了新的职业选择，我们祝愿你前程似锦。
3、关于你的试用期表现，我们感到非常遗憾地告诉你，我们决定不再继续聘用你。这并非轻率之举，而是经过深思熟虑，考虑到公司的长远利益和团队氛围，我们认为这是必要的决定。如果你在离职过程中需要任何帮助，请随时告知，我们会尽力协助。
4、自你于xxxx年xx月xx日与我公司签订试用期劳动合同以来，我们一直期待你能够适应并胜任工作。然而，在试用期间，我们发现你的工作表现未能达到公司的预期。因此，公司决定结束与你之间的劳动合同。我们会按照法律法规和合同约定，确保你的权益得到妥善处理。请你配合完成工作交接，并在xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
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