有网友碰到这样的问题“予以诫勉是什么处分,有啥影响”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 诫勉是一种行政处分，其影响期为六个月，通常在半年内不得提拔或者重用。
2. 受到诫勉的领导干部将取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格。
3. 诫勉的程序包括提出诫勉谈话建议、通知谈话对象所在单位党组织、发出《领导干部诫勉谈话通知书》、进行诫勉谈话并做好记录、谈话对象写出书面说明等步骤。
4. 诫勉谈话与书面诫勉的适用应根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素确定。
5. 对诫勉决定不服的申诉，纪检机关应当予以受理。
6. 诫勉是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
7. 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，诫勉属于警告这一级别。
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