没级别的工伤怎么赔偿

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解决方案1：

没级别的工伤赔偿主要包括以下方面：

一、医疗费用

工伤导致的医疗费用应由工伤保险基金支付，具体金额根据医疗机构的确定。这意味着，劳动者因工伤接受治疗的费用，在符合规定的范围内，将得到全额报销。

二、伙食补助费

若因工伤住院治疗，劳动者还可以获得伙食补助费。该费用的具体标准根据当地相关规定确定，旨在补偿劳动者住院期间的餐饮开销。

三、停工留薪期工资

在停工留薪期内，用人单位需按原工资福利支付劳动者工资。这里的“原工资”指的是劳动者受伤前12个月的平均工资。这一规定确保了劳动者在工伤期间的经济收入不受影响。

四、住院期间护理费

若因工伤住院治疗，劳动者还有权获得住院期间的护理费。护理费的具体标准同样根据当地相关规定确定，旨在保障劳动者在住院期间的基本生活需求。

五、特别情况

若用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述所有费用均需由用人单位自行承担。这体现了用人单位在保障劳动者权益方面的法律责任。

综上所述，即使没有构成伤残等级，劳动者在发生工伤后仍有权获得包括医疗费用、伙食补助费、停工留薪期工资以及住院期间护理费在内的多项赔偿。这些赔偿旨在保障劳动者的合法权益，确保其因工伤导致的经济损失得到合理补偿。