大集体职工有视同缴费年限吗

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解决方案1：

大集体职工在符合一定条件下，是有视同缴费年限的。

视同缴费年限的认定条件：

计划招工与档案记录：大集体职工如果属于计划招工，并且在社保制度建立之前已经参加工作，同时建立了个人人事档案记录了其工作年限，那么这段时间可以视为视同缴费年限。

视同缴费年限的具体应用：

改制前的工龄：对于原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，其改制前参加工作到改制时的时间段，通常会被视同已缴费年限。视同缴费工龄：视同缴费工龄是指职工在特定历史时期，由于养老保险制度尚未建立或完善，职工未能实际缴纳养老保险费用，但在计算养老保险待遇时，这段工作年限被视为已缴费的年限。这一是为了保障职工在养老保险制度建立前的权益。

大集体职工视同缴费年限的确认：

正式职工与劳动部门备案：大集体工作的工龄，在符合一定条件下，如属于大集体的正式职工、有劳动部门备案、有个人档案记录等，是可以算作视同缴费工龄的。

综上所述，大集体职工在符合计划招工、有档案记录等条件下，其工作年限是可以被视同缴费年限的，从而保障其在养老保险制度建立前的权益不受影响。