在作风建设年动员大会上的讲话（9514字）作风建设

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解决方案1：

在作风建设年动员大会上的讲话提纲

下面，我就抓好作风建设，讲几点意见。

一、为什么要开展作风建设年活动

开展作风建设年活动，是基于当前形势和任务需要的重大决策，主要体现在以下几个方面：

纠治“四风”取得新进展：近年来，我们在纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面取得了显著成效，但“四风”问题具有顽固性、反复性，必须持续用力、久久为功。营商环境得到新改善：营商环境的优化是提升城市竞争力的重要一环，通过作风建设，我们进一步简化了审批流程，提高了服务效率，为企业发展创造了更加良好的环境。为民办实事取得新成效：作风建设年活动要聚焦群众急难愁盼问题，切实解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事，让群众感受到实实在在的变化。

同时，开展作风建设年活动也是：

贯彻部署、全面从严治党的内在要求：我们要坚决落实关于全面从严治党的决策部署，通过作风建设推动全面从严治党向纵深发展。推动高质量发展、实现追赶进位的坚强保障：作风建设是推动经济社会高质量发展的关键所在，只有作风过硬，才能确保各项决策部署落地见效。顺应群众期盼、服务市场主体的必然要求：作风建设要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务群众、服务市场主体的能力和水平。

二、我市作风建设取得的成绩和存在的突出问题

我市在作风建设方面取得了显著成绩，但仍然存在一些突出问题，主要表现在以下六个方面：

不敢担当、无所作为：部分干部缺乏担当精神，面对困难和挑战时畏首畏尾，不敢啃硬骨头。故步自封、因循守旧：一些干部思想僵化，缺乏创新意识和进取精神，习惯于用老办法解决新问题。效率低下、拖拖拉拉：部分部门和干部工作效率低下，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。标准不高、小进即满：一些干部满足于现状，缺乏高标准、严要求的工作态度。脱离实际、不接地气：部分干部缺乏深入基层、了解群众的工作作风，导致决策脱离实际、不符合群众需求。不知敬畏、不讲规矩：一些干部纪律意识淡薄，存在违反党纪国法的行为。

以上这些问题，虽然发生在少数干部和个别部门身上，但影响恶劣、危害不小，必须引起高度重视并切实加以解决。

三、如何改进和加强作风建设

针对当前作风建设存在的问题，我们要从以下几个方面入手，切实改进和加强作风建设：

必须对标对表，增强政治意识：要始终坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保作风建设始终沿着正确的政治方向前进。必须思想，提升工作效能：要加强学习，提高工作本领；更新观念，打破惯性思维；高点定位，抬高工作标杆。通过思想、提升效能，推动各项工作取得新突破。必须真抓实干，转变工作作风：要敢于担当作为，勇于直面问题、解决问题；提升执行效率，确保各项决策部署落地见效；改进工作方法，注重实效、注重创新。通过真抓实干、转变作风，树立良好形象。必须铁腕整治，优化发展环境：要优化营商环境，简化审批流程、提高服务效率；增强服务意识，主动为企业和群众排忧解难；规范工作流程，确保各项工作有序开展。通过铁腕整治、优化环境，为经济社会发展创造良好条件。必须修身律己，确保廉洁自律：要加强党性修养，坚定理想信念、锤炼道德品质；严明纪律规矩，严格遵守党纪国法；坚决纠治“四风”，持续巩固作风建设成果。通过修身律己、廉洁自律，树立清风正气。

四、怎样确保作风建设年活动取得实效

为确保作风建设年活动取得实效，我们要采取以下措施：

加强组织领导：要成立作风建设年活动领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。强化督查考评：要建立健全督查考评机制，定期对作风建设情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。严肃追责问责：要对作风建设不力、问题突出的单位和个人进行严肃处理，形成有力震慑。广泛开展宣传：要通过多种渠道、多种形式广泛宣传作风建设年活动的重要意义和取得的成效，营造浓厚氛围。健全制度机制：要建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入干部考核评价体系，推动作风建设常态化、长效化。

加强作风建设，意义重大、任重道远。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动作风建设不断取得新的更大成效，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

（注：以上图片为示例，实际讲话中可根据需要插入相关图片或图表以增强表达效果）