工伤不够等级该如何赔偿

有网友碰到这样的问题“工伤不够等级该如何赔偿”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

工伤不够等级时，赔偿项目主要包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的待遇以及护理费。具体细节如下：

医疗费：

治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据为《工伤保险条例》第30条第3款。

交通食宿费：

如工伤职工需到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，可享受交通食宿费。具体标准由统筹地区规定。法律依据为《工伤保险条例》第30条第4款。

康复治疗费：

治疗工伤所需的康复治疗费用需符合相关目录和标准。法律依据为《工伤保险条例》第30条第6款。康复治疗需经办机构组织专家评定，依地方规定执行。

辅助器具费：

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。标准为各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据为《工伤保险条例》第32条。

停工留薪期间的待遇：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，标准为过去一年的月平均工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据为《工伤保险条例》第33条。

护理费：

停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付。法律依据为《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

请注意，具体赔偿项目和标准可能因地区和具体案情而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。