节假日值班制度范本(通用6篇）

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解决方案1：

节假日值班制度范本如下：

范本1： 目的：明确各级值班人员职责，强化节假日安全防范，确保及时处理突发事件。 值班范围：涵盖公司各中心区域及与员工相关的区域外事件。 值班人员：总负责人及各部门长轮流担任，负责安全、生产、后勤工作。 职责要求：坚守岗位，定时巡查，迅速处理问题；有权调动公司人员及设备；保持通讯畅通，做好记录，按时交。 监督管理：人力资源部负责监督值班安排，确保值班表准确执行，记录表现并调整更值人员名单。

范本2： 按时值班：确保值班人员在规定时间坚守岗位，不得擅自离开。 记录信息：记录电话、传真、电报和来访信息，紧急情况下及时汇报。 通讯畅通：不得长时间占用电话，确保通讯畅通。 值班交接：确保值班记录的完整性，值班完毕后及时交接。

范本3： 管理原则：遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密原则。 值班人员：负责处理紧急事务、公务来电、接待来访、报告突发公共事件等。 值班制度：实行双休日、节假日2人同时在岗和领导带班制度，确保通讯畅通。 记录交接：做好记录、交工作，遵守值班记录制度。

范本4： 值班时间：实行24小时值班制度，确保日常工作正常运行。 值班配备：值班室配备直拨电话、办公设备及生活物资。 值班人员：由各处室干部轮流担任，女性不安排夜间值班。 规章制度：带班领导确保通讯畅通，值班人员坚守岗位，遵守各项规章制度。

范本5： 值班时间：节假日期间。 值班人员：公司领导带班、各部门人员轮流值班。 规章制度：值班人员需严格遵守公司规章制度，坚守岗位，认真处理各类事务。 通讯交接：确保通讯畅通，做好交工作，处理异常情况和突发事件。

范本6： 打卡规定：值班人员需按照正常工作时间打卡，迟到早退按工作日规定处理。 在岗要求：值班期间不得离岗，违反规定者按旷工处理。 巡查记录：值班前完成巡查，填写交登记表，记录事件，处理电话、传真、信件等。 安全保障：警惕外来人员，保障安全；下班前检查水电门窗安全，完成交手续。