劳动仲裁追加诉求申请书

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　请求事项：

　　1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

　　事实与理由：

　　你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民提出了民事诉讼，也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。

　　此致

　　________________ 仲裁委员会

　　申请人：________________有限公司

　　__________年__________月__________日

劳动仲裁追加诉求申请书

　　申请人：，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。

　　被申请人：_________________公司名称

　　法人代表：_________________

　　联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话)

　　案由：_________________劳动争议纠纷

　　仲裁请求：_________________

　　分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些!

　　此致

　　_____________仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁追加诉求申请书

　　申请人：______，____，____族，出生年月日：________________，住址：____________

　　被申请人：_________公司

　　地址：__________________

　　法定代表人：__________，电话：_____________

　　申请事项：

　　(一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。

　　(二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元

　　(三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今)

　　事实与理由：

　　申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

　　此致

　　_________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：____________

　　________年____月____日

劳动仲裁追加诉求申请书

　　申请人：_________________安徽_____________有限责任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，职务总经理

　　请求事项：_________________准予延期举证

　　事实与理由：_________________

　　申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。

　　此致

　　___________人民

　　具状人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日