联席会议制度

厂属各部门：

为贯彻落实党的精神，进一步规范和完善联席会议制度，按照公司要求，我公司决定进一步加强工会行政联席会议制度建设。

为贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织密切联系群众，维护职工合法权益的作用，进一步密切上级与工会组织和广大职工的联系，推进决策民主化、科学化，现制定《康泰化工厂行政工会联席会议制度》，请相关部门认真执行。

一、行政联系会议制度的指导思想和原则要求

行政联席会议为了相互通报情况，共同研究、协商解决涉及公司发展以及职工合法权益等方面重大问题而召开的专门会议。

（一）加强行政联席会议制度建设，是推动科学发展观、促进社会和谐的需要，有利于保障广大职工有序参与政治的权利，更好的完善公司、了解民情、反映职工心意、集中职工智慧、珍惜职工的决策机制。通过行政联席会议，上级与工会进行直接沟通与协商，研究公司发展及职工稳定的重大问题，妥善处理涉及职工切身利益的问题，把公司的决策和主张变成广大职工的自觉行动。

（二）行政联席会议制度的指导思想是：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在法律、法规和的制定与执行过程中积极主动地发挥工会民主参与、民主监督的作用，从宏观上源头上切实表达和维护职工合法权益，团结动员广大职工为全面建设和谐氛围贡献力量。

（三）加强行政联席会议制度建设，要坚持“围绕中心，服务大局、服务职工，突出重点、讲求实效、严格程序、规范操作”的原则，围绕公司和工会关于经济、政治、文化、社会建设的目标和任务，充分发挥工会在深化改革、促进发展、维护稳定中的作用。我公司要为工会依照法律和工会章程自主的开展工作创造条件。

二、行政联席会议的主要内容

1.上级通报公司发展情况、重要工作部署以及设计职工切身利益的重大措施的制定、执行情况和取得的成效；工会向上级汇报重点工作的部署、举措和成效等。

2.有关劳动就业、收入分配、社会保障劳动安全卫生等职工劳动经济权益问题，职工民主政治权利、精神文化需求、以及劳动模范困难职工生活问题。

3.研究工会自身建设方面需要解决的问题。

4.通报上一次联席会议议定事项的落实情况，对未落实的事项作出说明并提出意见。

5.研究解决工会与上级共同关注的其他问题。

三、行政联席会议的组织实施

行政公会联席会议原则上每年召开一次，如遇特殊情况和重大问题，上级领导研究同意，可临时召开。

1.行政联席会议筹备工作有工会和相关部门共同承担。工会根据确定的议题搞好调查研究，提出建议和对策，负责做好议题准备工作。办公室负责就行政联席会议议题相关事项，征求有关部门的意见，做好协调工作。

2.会议由工会主持会议。议题相关的职能部门负责人列席会议。行政联席会议视情况可邀请职工代表、劳动模范代表参加。

3.行政联席会议议定的事项要形成会议纪要，政工、办公室分别负责督查相关事项的落实情况。工会要加强有关部门的联席和沟通。

鄄城康泰化工工人组织委员会2011年12月10日