电话面试记录表
本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。访谈对象 应聘职位 电面时间 第一部分开始访谈 年龄 婚否 手机号：您好！请问您是先生/小姐吗？我是恒瑞兴人力资源部，我姓。您向我们公司投递了简历，应聘职位，不知您现在是否方便接听电话。如不便，可在何时（）再联系。 如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。（您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗？） 第二部分提问 1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？ □智联招聘□卓博网□朋友介绍□新路程招聘□其他 2、您现在是在职还是离职？□①在职：那您什么时候可以到岗？□②离职：为什么离开上任公司？ ① 上岗时间：□三天以内□一周以内□15天以内□一个月以内准确时间：年月日 ② 3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些?主要的汇报对象是谁?有下属吗？有的话几人？ 4、您在上个公司表现如何，最满意和最不满意的是什么？ 5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位？有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍？如认为应聘者不符合要求，可礼貌结束访谈。 6、①您那边的薪酬大概是个什么样的呢？薪酬结构是？底薪多少？提成如何？年薪大概多少？期望的薪金是多少（做薪酬调查） 如果我们提供的待遇暂时比你之前的低，能否接受？□能□不能 7、是否能接受长期驻外、长期出差？□能□不能 8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗？ 第三部分回答应聘者的问题 您有什么需要了解的吗？考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。 问题1： 问题2： 问题3： 第四部分结束访谈 非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！ 第五部分访谈人意见 是否安排面试□是□否 面试安排 时间：月日时地点：面试人： 硬性指标：声音条件□优秀□一般□差亲和力□优秀□一般□差条理性□优秀□一般□差 安排面试的理由 软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度□高□一般□差 问题回答质量□好□一般□差 注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。 面试结果 备注 □录用□存档 电话面试记录人：填表时间：
