电话面试记录表
本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。访谈对象
应聘职位
电面时间
第一部分开始访谈
手机号：您好！请问您是先生
/小姐吗？我是恒瑞兴人力资源部，我姓。您向我们公司投递了简历，应聘职位，不知您现在是否方便接
年龄
婚否
听电话。如不便，可在何时（）再联系。
如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，（您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗？）
第二部分提问
1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？□智联招聘□卓博网□朋友介绍□新路程招聘□其他
2、您现在是在职还是离职？□①在职：那您什么时候可以到岗？□②离职：为什么离开上任公司？①②
3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些
?主要的汇报对象是谁
?有下属吗？有的话几人？
上岗时间：□三天以内□一周以内□
15天以内□一个月以内准确时间：年月日
然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，
这需要占用您一些时间。
4、您在上个公司表现如何，最满意和最不满意的是什么？
5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位？有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍？如认为应聘者不符合要求，可礼貌结束访谈。
6、①您那边的薪酬大概是个什么样的呢？薪酬结构是？底薪多少？提成如何？年薪大概多少？期望的薪金是多少（做薪酬调查）
如果我们提供的待遇暂时比你之前的低，能否接受？□能□不能7、是否能接受长期驻外、长期出差？□能□不能8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗？
第三部分回答应聘者的问题
您有什么需要了解的吗？考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。问题1：问题2：问题3：
第四部分结束访谈
非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！
第五部分访谈人意见
是否安排面试□是□否面试安排
时间：月日时地点：面试人：
硬性指标：声音条件□优秀□一般□差亲和力□优秀□一般□差条理性□优秀□一般□差
安排面试的
理由
软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度
问题回答质量□好□一般□差
注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。
面试结果
□录用□存档
□高□一般□差
备注
电话面试记录人：填表时间：
