企业文化小组职责
【篇一：关于成立公司企业文化建设委员会的通知】
关于成立公司企业文化建设领导小组的通 知
各部门：
为加强公司企业文化建设工作，构建和谐企业，有效推进统一的优秀企业文化建设，经研究决定，成立公司企业文化建设领导小组，全面组织和领导公司企业文化建设工作。领导小组下设办公室，具体人员组成及职责如下：
一、公司企业文化建设领导小组 组 长： 副组长： 成 员：
二、公司企业文化建设办公室 主 任： 成 员：
三、公司企业文化建设领导小组职责
1.贯彻落实公司的指示精神，研究决定公司企业文化建设重要事项； 2.负责审定公司企业文化建设实施方案、工作计划及运行保障机 制；
3.组织开展企业文化宣传教育和企业文化建设活动； 4.负责组织开展企业文化交流等。 四、公司企业文化建设办公室职责
1.就公司有关企业文化建设事宜向公司企业文化建设领导小组办公室联络、沟通和汇报；
2.组织实施、协调落实领导小组决定的工作事项，筹备组织领导小组会议；
3.负责公司企业文化建设的年度计划、实施方案等相关文件的起草工作；
4.对公司各部门、中心企业文化建设工作进行指导和督办；
5.负责企业文化建设的教育培训、宣传发动，相关会议和各类主题文化活动的策划、组 织、实施工作。
【篇二：xx公司企业文化宣传员岗位职责说明】
xx公司企业文化宣传员岗位职责说明 岗位名称：企业文化宣传员 所属部门：xxx 岗位职责：
1、 负责全面推动公司企业文化体系的建设工作。
2、 负责公司vi系统的组织设计、推广应用和优化规范工作。 3、 负责公司内部刊物、报纸的编辑与发行。
4、 负责公司新闻的撰写及公司层面的日常宣传、推广；组织收集、 整理、发布公司各体系的宣传信息；建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。
5、 负责企业文化宣传制度、宣传流程的维护和优化，并负责执行 情况的检查、落实和反馈。
6、 负责公司宣传栏、墙面宣传画等企业文化宣贯活动的策划和改 版。
7、 负责公司官方微信和星科微学院微信的信息更新、维护和推广 工作。
8、 负责公司网站的信息更新和维护；自有产品网站产品信息上传 的审核、规范工作。
9、 通过各种形式在全体员工中传播公司的使命、核心价值观、企 业愿景等企业文化理念，树立全员共同的价值观念。
10、 根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草、整理工作。
【篇三：企业文化小组成立方案】
郑州市8888888有限公司文件 郑8字【2014】013号 签发人： ★
关于组建郑州市8888888有限公司 企业文化小组的通知
优秀的企业有赖于优秀的企业文化，一个精品名牌的诞生一
定是优秀企业文化的长期积淀结果。企业文化是企业持续发展的源动力，是公司是否具有生命力的重要体现。
为繁荣企业文化，提高员工素质，改善员工精神面貌，统一
思想、增强员工的凝聚力、向心力，充分挖掘内部潜力，现拟组建88企业文化工作小组。具体内容如下：
一、88企业文化小组的总体目标：
1、不断提高员工整体素质，改善员工的精神风貌，为公司员 工的集体意识的一致和思想的统一而不懈努力；
2、创造一个能充分发挥企业员工积极性、创造性以及健康和 谐的文化氛围。 二、主要职责：
1、建议、监督、改进和完善企业的各项管理制度，实现规范 化管理；
2、培育员工主动参与的意识，调动广大员工的积极性和工作 热情；
3、组织参与公司的各项文化活动，保证活动的顺利实施和效 果；
4、大力宣传和落实公司不同发展阶段的行动纲领、指导思想、 战略决策和各项决议。 三、小组人员设置及职能 1、小组成员： 组长：***
副组长：***、*** 总指挥：*** 组员：***、***
企业文化专员：由各中心、各部门提报推荐 文艺队：面向全公司吸收有文艺特长的员工 2、企业文化专员要求：
1）各中心、各部门安排1人负责企业文化实施和接口工作。 2）有强烈的责任心，高度认同公司文化，喜欢企业文化工作， 工作踏实负责。
3）性格开朗，工作热情，有一定的组织能力，沟通能力良好， 执行能力强，能协助组织相关的活动。 3、文艺队队员要求：
1）有某方面特长，如唱歌、表演、体育等。
2）有强烈的责任心，喜欢企业文化工作，工作踏实负责，有 较强的集体观念和组织纪律性，富有团队协作精神。
3）性格开朗，工作热情，能致力于公司企业文化活动的举办 和达到良好效果。
4）热爱文体艺术，具有一定的吃苦和奉献精神。
四、几点要求：
1、领导重视。企业文化作为企业发展的软推动力，领导的重
视是它成功的关键之一。在企业文化建设过程中，各中心、各部门领导要亲自抓，各部门中层干部要起带头作用，认真参与企业文化的建设工作，让文化工作落到实处。
2、机构健全。各中心、各部门要积极建立、健全企业文化组
织机构，积极选拔推荐本中心、本部门企业文化专员，充分发挥文化队伍重要作用。
3、工作中思考。各中心、各部门要根据自身工作实际，不断
探索、不断创新企业文化工作的新方法、新形式，相互学习，相互借鉴。
4、总结推广。各中心、各部门要及时将企业文化实施中好的
经验、好的思路进行总结并上报企业文化小组，经公司领导批准后在公司内进行推广。
5、请在2014年4月27日前将推荐人员报至行政人事部*** 处。
望各中心、各部门认真选拔推荐优秀人才，为员工提供发展 舞台，积极推进企业文化建设。 特此通知！
郑州市8888888有限公司 二〇一四年四月十一日
主题词： 组建企业文化小组 通知 报 送：总经理 抄 送：公司各中心、各部门
