数据工程师职位说明书
一、基本信息： 职位名称： 数据工程师 所属部门： 产品开发部 职位设立时间：1年前 一年内 拟定人签名:刘九红 上级部门主管审批： 所属职类职种： 直接上级：开发部 定员人数：1 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据质量体系要求对技术中心的技术文件和资料、电子文档（数据）有效控制和对公司ERP系统数据输入并进行维护。 三、工作关系（内部） （上级职位名称） 开发部 （该职位名称） （同僚职位名称） 数据工程师 产品工程师 工艺工程师 直接下属职位名称和人数 资料管理员（ 2 人） 工作关系（外部）： / 工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数：5-10 该职位直接下属人数：2 间接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额： / 其他指标： 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 根据公司ERP系统的管理规定，对开发部ERP基础数据的维护（新产品开发期间及批产产品设计更改时的ERP数据输入、物料照片的添加、物料BOM的维护、更改）。 根据技术文件的编码规定，对技术文件编号并发放到产品设计工程师，并进行周期性检查。 根据体系要求，组织资料管理员对书面技术文件和资料、电子文档（产品、模具、加工数据和技术资料）的整理归档。 根据公司ERP检查系统要求做好ERP数据的检验记录 衡量标准 数据正确率 BOM正确率 照片的正确率及清晰性 维护及时性 编号正确率 编号发放及时性 资料归档规范性 数据、资料安全性 检查完成率 错误更正率 1 2 3 4 5 五、工作权限： 1 公司ERP操作系统的使用权 2 对图纸，明细和工艺等技术资料的查阅权 3 对资料管理员的监督权，对各部门技术资料的检查权 4 对本部门制定的技术文件的审查权 六、任职要求： 学历及专业 所需培训 最低学历 中专 培训科目 ERP操作 《技术文件和资料管理程序》 所学专业 信息管理或相关专业 培训时间 3天～一周 16个学时 所需经验 专业技能 通用技能 体能要求 工作要求： 工作时间 正常上班 一年以上工作经验 公司ERP系统操作、数码相机的使用、图片处理软件的使用 计算机运用、文字能力、沟通能力 身体健康 工作条件 计算机、ERP系统、公司信息系统 工作量 正常 七、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 《部门手册》 《文件和资料控制程序》 《技术文件和资料管理程序》 《ERP管理规定》
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