急诊科下半年⼯作计划
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急诊科下半年⼯作计划（精选5篇）
时间是箭，去来迅疾，我们的⼯作⼜将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始做⼀个⼯作计划。什么样的⼯作计划是你的领导或者⽼板所期望看到的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的急诊科下半年⼯作计划（精选5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
急诊科下半年⼯作计划1
20xx年急诊科在院委会和董事会的正确领导及具体指导下，树⽴和落实“安全、有效、满意”的科学发展观，进⼀步深
化“以病⼈为中⼼，提⾼医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在⾸位。切实落实“三好⼀满意”的服务宗旨，开拓创新，艰苦奋⽃，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体⼯作⼈员的共同努⼒下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多⽅⾯的好评。 ⼀、科室的基本概况：
全科医护⼈员共37⼈：副主任医师3⼈，主治医师9⼈，主管护师1⼈，护师4⼈，护⼠10⼈，120司机6⼈。每天有4个医师值班，科主任上⾏政班，另外4个医师分别值各科主班，有专⼈护⼠和副班医师负责”120“出诊，保证随时都能出诊救护。急诊科共设有16张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证⼀次能25个病⼈输液，现我科设有清创室，能进⾏⼩清创、⼩缝合、换药、拆线、⼩包块切除术等，既⽅便群众就诊，⼜减轻了外科病房的压⼒。 ⼆、20xx年⼯作主要开展情况： （⼀）业务⼯作开展情况：
1、现我科每天值班医师分主班和副班，实⾏24⼩时值班。负责120接诊、急诊病⼈的诊治⼯作，还配备三线⼈员。遇突发事件全科⼈员都参加。
2、派出医疗队参与并完成了20xx年深圳世界⼤学⽣运动会医疗安全保障⼯作3、与医院其它科室携⼿成功完成了多例重度颅脑外伤的急诊救治⼯作，成功抢救两例⼼跳呼吸骤停的患者。 4、保证出车速度，急救药品物品齐全。
5、护⼠⽩天班⾄少有6个，夜班有2个，保证留观输液病⼈多时，让病⼈能及时得到护理服务，护⼠提倡淡妆上岗，服装整洁，“七声、六⼼”服务，全天24⼩时都有护⼠值班，改变了以往夜间看病，到处喊医⽣、护⼠的现象。
6、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提⽰，留观室有饮⽔机、电视、新棉被、新床单，让病⼈⼊住后，夏有凉风，冬有暖⽓，⼝⼲有⽔喝，绝⼤多数病⼈⼊住后都有如同回家⼀般的温馨感。
7、120救护实⾏24⼩时值班，两个司机分正、副班，还配三线待命，每天有固定的双岗医师、护⼠和司机负责出诊，保证救护电话铃响三声有⼈接电话，60秒内医师、护⼠和车出诊。杜绝以往有病⼈求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。司机每天检查车辆状况，打扫车内外卫⽣，让救护车处于完好备⽤状态。树⽴120急救新形象，改变了周边群众对120的看法，社会效益不断提⾼。
8、急诊科全员参与了五⽉的圆⼭培训计划，并将培训的内容与会议的主要精神落实到了⽇常的⼯作当中，对提⾼全员内
功修养起着⾄关重要的作⽤。
综合以上因素，在全体医护⼈员的共同努⼒下，急诊科得到了社会的认可，就诊病⼈逐⽇增多，使我们科全年共接诊⼈数4000⼈次（平均每天就诊⼈数8-10⼈次），留观输液20xx⼈次（平均每天留观⼈数2-3⼈次），清创缝合（包括拆线、换药）共10000⼈次，120出诊共1800⼈次（平均每天出诊3--5次）。我科的`经济效益和社会效益稳步上升。 （⼆）制定了各种制度并上墙，具体如下：
1、⾸诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗安全制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等；
2、完善了⼏种急危重症疾病的抢救流程图：如上消化道⼤出⾎、左⼼衰、休克、⼼律失常、有机磷中毒等； 3、开通了急危重症病绿⾊通道，并制定相关制度； 4、制定了120院前院内急危重症抢救流程和制度； （三）抓思想政治教育，营造良好医疗安全氛围。
全科⼈员在理论上认真学习各种医疗法律法规（如执业医师法、护⼠法、传染病法、输⾎法等）。同时让全科成员通过参加医院组织的各种活动，使全科⼈员要树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，不断提⾼思想道德修养，能够⾃觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度，在诊疗过程中按照医疗规则操作，避免医疗纠纷发⽣。
急诊科下半年⼯作计划2
⼀、加强培训、注重管理能⼒、服务质量、提升急救⽔平，以医院\"争创三级甲等医院\"⽬标为⼯作主线。
⼆、加强业务学习，特别是常见病的深层次学习，对常见病的治疗要统⼀规范⽤药，要按原则⽤药，不能⼤包围⽤药或实验性⽤药。同时对⼀些疑难病例，要组织全科⼈员进⾏⼤讨论，以提⾼科室诊治⽔平。
三、加强政治学习，特别对与医疗安全有关的法律法规的学习，强化医护⼈员的医疗安全意识；加强医患沟通，促进和谐医患关系。
四、切实抓好各项核⼼制度的落实执⾏⼯作，真正做到依法⾏医、规范⾏医，彻底杜绝医疗安全隐患。
五、抓好急诊病⼈的就诊服务，在\"安全、有效、满意\"指导思想的精神下，全科室医护⼈员持续改进\"微笑服务\"、\"⼈性化服务\"，深⼊持久开展\"三好⼀满意\"的优质疗服务，才能更好的打造医院⼀流服务窗⼝。
六、在条件允许的情况下，安排⼀名医⽣和⼀名护⼠到上级医院学习急诊急救，回来给科室讲课，以便带动科室整体急救⽔平。
七、⿎励科室⼈员加强业务学习，及时掌握前沿科技信息提⾼业务⽔平以促进业务发展。
⼋、加强与其它部门积极处置发⽣在医院各个科室需要急诊急救的患者，齐⼼合⼒保障全院的医疗安全。加强与120和icu的合作，构建畅通的急救体系。
九、积极向上级医院学习讨教，提⾼业务⽔平，增强急诊急救的能⼒加强与同级和下级医院的沟通，提⾼我院急诊品牌，树⽴良好形象。
⼗、加强对急诊科环境卫⽣的管理，做到环境周围时时处于⼲净⽆垃圾状态。
⼗⼀、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病⼈时绿⾊通道畅通。 ⼗⼆、加强急诊风险意识和整体意识。 ⼗三、制订常见急危重症的接诊抢救程序。
⼗四、针对像⼿⾜⼝病此类的传染病做到，提早培训，提早宣传，提早预防，提早准备，限度地提⾼患者救治成功率。
急诊科下半年⼯作计划3
为进⼀步抓好医疗护理质量，提⾼护理⼈员业务技术⽔平，今年的护理⼯作要以抓好护理质量为核⼼，围绕医院的发展规划，本着“以病⼈为中⼼”，以“服务、质量、安全”为⼯作重点的服务理念，创新管理⽅式，不断提⾼社会满意度，现将⼯作计划总结如下：
⼀、 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病⼈提供优质、安全有序的护理服务。
1、 不断强化护理安全教育，把安全护理作为每⽉护办会常规主题之⼀，将⼯作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为例讨论借鉴，使安全护理警钟常鸣。
2、 将医院各项规章制度、护理核⼼制度落实到实处，定期和不定期检查。
3、 加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假⽇等，实⾏备班及弹性排班制，减少交的频次，减少⼯作中的漏洞，合理搭配年轻护⼠和⽼护⼠值班，同时注意培养护⼠独⽴值班时的慎独精神。
4、 加强重点管理，如危重病⼈交接、输⾎、特殊⽤药、病⼈管道管理以病情观察和潜在风险的评估等。
5、 加强对重点⼈员的管理，新⼊科和⼯作中粗⼼⼤意的护⼠等对她们进⾏法律意识教育，提⾼她们的抗风险能⼒。 6、 完善护理紧急风险预案，平时⼯作中注意培养护⼠的应急能⼒，对每项应急⼯作，如输⾎、输液反应、特殊液体、药物外渗、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提⾼护⼠对突发事件的反应能⼒。
⼆、 以病⼈为中⼼，提倡⼈性化服务，加强护患沟通，做好健康教育，提⾼病⼈满意度，避免护理纠纷。
三、 建⽴检查、考评、反馈制度，定期和三⼤员及考核组⼈员深⼊科室检查、督促、考评，考评⽅式以现场提问及询问病⼈，查看记录，听取医⽣意见，发现护理⼯作中的问题，提出整改措施。 四、 加强“三基”培训计划，提⾼护理⼈员整体素质。
1、每周四晨提问1次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
2、制定出全年护理技能操作培训计划，单⽉⽉初进⾏理论知识学习，⽉底考试，双⽉⽉初进⾏操作培训，⽉底考核，熟练掌握科室现有急救器材及仪器的使⽤。
3、每周⼀晨间为护⼠药理知识⼩课堂，由治疗班搜集本科室现⽤药说明书，并给⼤家讲解药理作⽤及注意事项，使每个护⼠都能熟练掌握。
4、经常复习护理紧急风险预案，每季度进⾏模拟演⽰，提⾼护⼠应急能⼒。
急诊科下半年⼯作计划4
⼀、健全科室感染管理责任制，规范和落实各项规章制度 按照《医院感染管理办法》和相关法律法规，明确科室控感管理⼩组职责，认真履职，督导科室⼯作⼈员在诊疗操作中对制度、规范的执⾏情况，有效预防和控制医院感染的发⽣，保证医疗安全。
1、科室控感⼩组在组长领导下，健全科室感染管理体系，是预防医院感染的重要前提。
2、科室控感⼩组建⽴会议制度，每季度⼀次协调、总结有关感染管理⽅⾯的问题，若遇到问题应随时召开会议，充分发挥控感⼩组的作⽤。
3、科室控感⼩组要及时监控各个易感染环节，并采取有效措施降低我科室医院感染的发病率，监督检查本科室医师合理使⽤抗菌药物，严格执⾏⽆菌技术操作，消毒隔离的各项措施，保障医疗安全。 ⼆、严格监测和监督⼯作 1、医院感染的监测
按照医院感染标准，实⾏有效的感染监测，要求临床医师熟练掌握其诊断标准，提⾼医护⼈员对医院感染的监测意识，每⽉对监测资料进⾏汇总分析后，上报医院感染管理科，按感染管理科的反馈信息，认真改进。 2、消毒灭菌
每⽉进⾏消毒灭菌监测，对科室使⽤中的消毒液，医务⼈员的⼿、物体表⾯，治疗室内空⽓，监护室内空⽓进⾏定期和不定期的随机抽样监测。
3、配合好医院开展医院感染和耐药率监测 三、加强重点部门医院感染管理 1、危重病房管理。
①所有⼯作⼈员应穿专⽤⼯作服、戴⼝罩、戴帽、换鞋⼊内，监护室内减少⼈员流动，严格控制⼈员⼊内，探视者应穿探视服、鞋套、戴帽⼊内。
②所有⼈员要坚持洗⼿规则，在处理不同病⼈或同病⼈不同部位前后洗⼿，严格执⾏⽆菌操作，⼿培养每⽉⼀次。 ③每个病⼈所⽤⾎压计、听诊器、床头物品、供氧、吸引装置等使⽤后消毒。
④各种抢救物品与监护仪器在转换使⽤时应进⾏表⾯清洗、消毒，各种导管、湿化瓶，吸氧⾯罩等均应规范进⾏消毒灭菌。
⑤加强对多重耐药菌的监测。
2、加强对⼊住我科的幼童及免疫低下患者的管理，尽量单病床或分类管理。
3、加强对我科室常⽤的留置管道患者，如深、浅静脉留置患者，⽓管插管患者，胸腹腔引流患者的管理。
四、严格执⾏《⼿卫⽣规范》的考核。制定医务⼈员⼿卫⽣管理制度，配备有效便捷的⼿卫⽣设备和设施。加强⼿卫⽣的宣传，教育和培训，增强预防感染的意识，掌握⼿卫⽣知识，保证洗⼿与⼿消毒效果。 五、医务⼈员的防护
1、按照《职业病防治法》，结合我科室职业暴露的特点，向医院要求为我科提供有针对性、必要的防护⽤品，保障医务⼈员的职业安全。
2、加强职业暴露知识培训，重点是医务⼈员的⾃我防护，其次是出现职业暴露时的处理原则及流程。 六、开展医院感染知识培训，提⾼医院感染意识。 1、制定培训计划
2、制定考核程序、制度，对新上岗⼈员、进修⽣、实习⽣进⾏医院感染知识岗前培训，考核合格后⽅可上岗。 七、抗菌药物管理 1、严格掌握适应症。 2、合理施治。
急诊科下半年⼯作计划5
在医院中，护理⼈员是与病⼈接触最多、最早，最密切的⼯作者，护理⼈员的素质和形象，直接影响医院形象。 ⼈们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不⼗分准确，但却反映了护理⼯作的重要作⽤和地位。护⼠对⼈民的健康做出了积极贡献，从⽽受到了社会的尊敬，被誉为“⽩⾐天使”。在xx年新的⼀年⾥，我们坚持把“以“病⼈为中⼼”的⼈⽂护理理念融⼊更多实际具体的⼯作细节。
在管理形式上追求“以病⼈需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、⽂明规范服务和为病⼈营造良好的修养环境，逐步把护理⼈员培训成为病⼈健康的管理者、教育者、照料者和研究者⾓⾊。特制订xx年护理⼯作计划：
⼀、加强护⼠在职教育，提⾼护理⼈员的专业素质。
1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护⼠授课，实⾏轮流主讲，进⾏规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医⽣授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2、重点加强对护⼠的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由⾼年资的护⼠轮流出题，增加考核⼒度，讲究实效，不流于形式，进⾏排名次，成绩纳⼊个⼈档案，作为个⼈考评的客观依据，相互竞争，直⾄达标。
3、做好聘⽤护⼠的轮转⼯作，使年轻护理⼈员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能⼒。
4、随着护理⽔平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护⼠外出学习，提⾼护理⼈员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
