自主经营 争创双赢
寿险营销前景广阔、魅力无限，太平洋寿险滨州中心支公司近9年的发展历程，涌现了无数持续奋斗的主管与精英，太保独具魅力的《基本法》更是给我们展现了无限的发展空间，为充分调动广大营销主管，尤其是部经理层面的自主经营意识与积极性，更为团队的发展推波助澜，根据总经理室的思路与安排，倡导自主经营，特制订如下活动方案：
一、 活动口号
自主经营我为先 真真正正做老板
二、 活动对象
全辖所有部经理
三、 活动时间
入围时间：2011年1月1日—2011年3月31日
奖励时间：2011年4月1日-2011年12月31日
四、 活动内容：
（一） 倡议内容：倡导业务部经理自聘助理1名；
（二） 公司补助：
1. 截至2011年3月31日，成功招聘经理助理的前3位部经理，分别给予1000
元、800元、500元的经费奖励；
2. 凡2011年3月31日成功竞聘经理助理1人，自2011年4月1日至12月
31日，每月达标相关标准，即可享受费用补助：
（1） 当月人力净增长15 %，享受补助200元
（2） 当月业务同比增长30%，享受补助200元
（3） 当月健康人力占比55%，享受补助200元
3. 所招聘经理助理免费参加中支公司组织的组训层面技能提升培训。
4. 特别奖励：部经理所自聘助理凡参与公司组训培训面试且合格转入中支组训岗，
奖励该部经理1000元的人才推荐奖。
五、 活动要求
（一） 招聘要求
1. 年龄：25周岁-40周岁
2. 性别：男女不限
3. 学历：本科及以上学历，有从业经验的可放宽到大专学历。
（二） 补助要求：
1. 所招聘人员必须经所在县区经理及个险部面试合格方可计入入围标准；
2. 所有奖励必须以所聘人员工资单签字确认为依据方可奖励部经理本人；
3. 所聘人员必须负责其日常KPI指标分析、人员帮扶、客户服务、相关衔接训练
等事务方算合格。
（三） 其他要求：
1. 所有人员必须围绕团队发展，自我思想为依据进行招聘；
2. 所招聘人员必须对团队发展起到正面积极引导辅助作用；
3. 所招聘人员必须严格按照公司统一发展思路进行工作。
六、 本方案解释权归滨州中支个人业务部
二零一零年十二月
