附件3-1
成都市卫技人员医德医风考评内容
顺序 基础分 （85分） 内容 加分标准 扣分标准 1、无故迟到或早退每次扣1 分；离岗、串岗每次扣2分； 旷工每天扣3分； 2、被投诉服务态度差，与服务 对象发生冷、硬、顶、敷衍、 推逶现象，造成不良影响和严 重后果的，经核实无误扣10— 20分。 3、利用工作之便索要和收受 红包（财物），接受吃请、回扣、 提成等谋取私利的不正当行 为，经核实无误为“一票否决”。 4、违反医疗服务和药品价格政 策，多记费、多收费或私自收 取费用，经核实无误扣20分。 5、隐匿、伪造或擅自销毁医学 备注 1、获奖加分者以证书或文 件批文为准。同时获得几 个奖项的取一个加分。 2、考核结果分为四个标准： 优秀：90分以上 良好：75分—分 一般：74分—60分 差（不合格）：60分以下（不包括60分） 其中：考核结果为一般的人员，单位应对其进行诫勉教育，连续两次考核结果一般者，将视为考核结果为不合格。 救死扶伤，全忠于职守，爱岗敬业，坚守岗位，尽职尽责，1、在各种重大突发事件中表现 心全意为人民工作一丝不苟，认真执行各项规章制度，千突出并受的同级卫生行政部门 表彰的加2分。 服务（10分） 方百计为患者解除病痛。 尊重患者权对患者，不分民族、性别、职业、地位、2、被评为同级卫生行政部门先 利，为患者保均一视同仁，平等对待。严格实行保护进工作者加1分；评为市以上先 守医疗秘密性医疗措施，认真履行告知义务，不随意泄进工作者或劳模的加2分。 （10分） 露病人隐私和秘密。 文明礼貌、 语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表3、受到来信来函表扬的加1分。 优质服务、构端庄，关心和体贴病人，做到检查细心，治 建和谐医患关疗精心，解释耐心、听取意见虚心，让病人4、同违纪违法失职行为作斗争， 系（15分） 家属放心。不发生冷、硬、顶、推现象。 收到单位表彰的加5分。 自觉遵守各项法律法规、规章、制度和5、检举他人收授回扣、提成、 遵纪守法 职业道德，认真履行工作职责。不以工作之馈赠、红包（财物）、开单提成、 廉洁行医 便谋私利，不接受病人家属的吃请，收受馈乱收 （15分） 赠、索取财物和搭车开药；不开单提成和巧费等，情况属实的加5分。 立名目分解收费、滥收费等。 因病施治，规规范医疗执业行为，合理检查、合理治6、拒收回扣、红包（财物）等 范医疗服务行疗、合理处方、合理收费，不弄虚作假，不并有登记为依据的加2分。 为（15分） 私自转诊病人和拒诊病人。 一 二 三 四 五 六 自觉维护集体荣誉，认真履行岗位职责，顾全大局、团不利于团结的话不讲，影响团结和忌贤妒能结合作、和谐的事不做，团结协作，相互尊重，取长补短，共事（10分） 共同完成工作任务。 7、工作责任心强，避免他人医疗差错或医疗事故，挽回不良影响和损失的加3分。 七 严谨求实、努力提高专业技术水平 (10分) 虚心学习，刻苦钻研，实事求是，开拓进取，对业务精益求精，不断更新知识，积极开展新项目、新技术，不断提高医疗卫生技术水平。 文书及有关资料；出具虚假医 学证明文件或参与虚假医疗广 告宣传和药品医疗器械促销的 经核实无误为“一票否决”。 6、不认真履行职责，导致发生 医疗事故或严重医疗差错的扣 20分；一级医疗事故为“一票 否决”。 7、其它严重违反职业道德和医 学伦理道德的情形，视情节程 度予以10—20分或“一票否 决”判定。 附件3-2 成都市卫生技术人员职业道德考评表
考评时间：2010年 月 日 姓名 性别 自 我 评 价 考评内容 救死扶伤、全心全意为人民服务 尊重病人的人格和权利，为患者保守医疗秘密 文明礼貌、优质服务、构建和谐医患关系 基础分 加分或扣分理由(填写代码) 10 10 得分 职称 科 室 评 价 加分或扣分理由 (填写代码) 得分 实得分 专业 医 院 评 价 考评组综合评语 1 2 3 15 15 15 10 15 考评 等级 优 秀 良 好 合 格 4 遵纪守法、廉洁行医 5 因病施治，规范医疗服务行为，顾全大局 6 团结协作、和谐共事 7 严谨求实、努力提高专业技术 得分 总分 不合格 单位负责人： （盖章）
附件4
成都市卫生技术人员工作成绩定期考核表
单位： 考核时间：2010 年 月 日
姓名 考核内容 遵守职业相关规定 性别 具体要求 从事专业技术的工作能力和工作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范，遵纪守法，学风正派，求实创新，有强烈的事业心和奉献精神。 坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从科室安排，完成各项工作任务。年内无擅离职守，无违反劳动纪律的行为发生，出勤达到国家规定工作量。 能熟练诊治常见多发病，较熟练掌握本专业常用操作技术，能完成中小手术和较大手术，有一定处理本职专业较复杂问题的能力，能胜任本职业务工作。 周期考核内甲级病历率﹥90% ，有一份丙级及以上病历不得分。 周期考核内处方合格率达到医院等级要求，麻醉和一类精神药品处方合格率100%。 职称 基础分 10分 得分 科室 备注 单位考核领导小组核定 工作态度 10分 单位考核领导小组核定 工作数量、质量 业务技能 20分 以本单位专家综合评定为准 考核病历 考核处方 完成指令工作 完成继续医学教育 10分 10分 10分 10分 3分 4分 以单位医务科统计数据为准 以单位医务科统计数据为准 单位考核领导小组核定 以学分登记册为准 主持（2分），参与（1分）。 省级(2分),市级(1分)，局级(1分)。 服从组织安排，对上级主管部门安排的各项应急任务、医疗急救、卫生下乡、义诊等能高质量按时完成。 完成继续医学教育学分≧25分/年 1、参与科研项目 2、科研成果 科研及创新 （20分，此项可以累计） 3、开展新技术 3分 开展达到省内先进水平新技术新项目（2分）；开展达到市内先进水平新技术新项目（1分）。 国家级刊物：A类杂志每篇（6分），B类杂志每篇（4分），二者可兼得分。 ① 基础分为100分,量化指标60分及以上为合格。 ② 执业护士、药剂人员、医学检验人员等人员的工作成绩考核参照本内容进行。 4 、在公开出版发行的正式期刊上发表论文 合 格 10分 总 分 结果 判定 不合格
单位负责人： （盖章）
附件5
成都市医疗技术人员定期考核报名汇总表
单位（盖章）： 专业： 一般程序/简易程序： 填表时间：2010年 月 日
编号 姓 名 性别 职 称 出生年月 年限 学分 职业道德 合格 不合格 工作成绩 合格 不合格 良好行为 有 无 不良行为 有 无 备注 注： 1、“合格、不合格与有、无”栏用“√”符号表
填表人： 负责人：
附件6
成都市医疗技术人员定期考核结果汇总表
单位（盖章）： 专业： 一般程序/简易程序： 填表时间：2010年 月 日
编号 姓 名 性别 职 称 出生年月 工作年限 学分 职业道德 合格 不合格 工作成绩 合格 不合格 业务水平成绩 考核结果 合格 不合格 备注 注： 1、“合格、不合格与有、无”栏用“√”符号表
填表人： 负责人：
附件2-2：
成都市医疗卫生技术人员定期考核汇总表
（2008-2010年度）
执业机构：
姓名 学历 性别 职称 出生年月 身份证号 医师、护士、药师资格证书编号 医师、护士执业证书编号 其它卫技人员职称证书编号 本次考核人员执业类别（执业专业）开始时间： 年 月 完成指令性任务情况 □合格 □不合格 在工作中推广应用成熟医疗技术情况 □合格 □不合格 考 核 信 息 考核完成时间 年 月 日 考核周期 年 月 至 年 月 考核机构名称： 完成工作量 □合格 □不合格 完成工作质量 □合格 □不合格 其他 考核单位意见： 机构负责人签字： 年 月 日（公章） 定 期 考 核 成 绩 - 8 -
工作 成绩 定 期 考 核 成 绩 良好行为记录： 不良行为记录： 职业 道德 考核单位意见： 机构责任人签字： 年 月 日（公章） 业务 水平 测试方式： 1、继续医学教育： 分 2、测试结果： □合格 □不合格 委托考核机构意见： 考核机构负责人签字： 年 月 日（章） 工作成绩、职业道德、技术水平复核意见 □同意 □不同意 考核结论： □合格 □不合格（不合格原因请详细注明） 考核工作办公室负责人签字： 年 月 日（章） 考 核 结 果 市、区（市）县考核领导小组意见： 负责人签字： 年 月 日（章）
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