议题：
关于公司中层管理人员
任免规定的议案
一、议案背景
为进一步加强公司所属各项目部的管理工作，落实公司对项目部“强化务实”的工作要求，明确岗位安排，落实岗位职责，优质高效完成项目部各项工作，制定《XXXXX中层管理人员任免规定》。现提交公司总经理办会审议。
二、议案内容
《XXXX中层管理人员任免规定》
1.项目部干部任免权限
2.项目部干部职工薪酬待遇
3.项目部中层管理人员任用程序
三、审议事项
提请总经理办公会审议。
- 1 -
附件：1.《XXXXX中层管理人员任免规定》
2中层管理人员任用程序
附件1：
XXXXXX中层管理人员任免规定
公司所属项目部：
为进一步加强公司所属各项目部的管理工作，落实公司对项目部“强化务实”的工作要求，明确岗位安排，落实岗位职责，优质高效完成项目部各项工作，制定《XXXXX中层管理人员任免规定》。
一、项目部干部任免权限
1、项目部领导成员的任免，由公司按照要求的干部任免程序办理。
2、项目部财务工作人员，由财务部按照相关规定安排任用。
3、项目部中层管理人员的任免，由项目部按程序办理，并报公司办公室备案。项目部安排的人员任免，只确定工作岗位，不涉及级别档次。
二、项目部干部职工薪酬待遇
1、项目部领导成员薪酬。项目部领导成员，及中层副职待遇以上人员的薪酬，由公司报人
- 2 -
力资源部审批确定。
2、项目部员工薪酬。
方案1：项目部员工根据岗位，对照《岗位工资标准对应表》的薪资档次套入。项目部可根据项目实际财务预算情况，适当调高或降低对应档次，并将项目部员工岗位工资档次报公司办公室备案。
方案2：项目部根据项目与公司签定的《经营业绩考核责任书》及项目实际财务预算情况，制订《项目部岗位工资标准对应表》，项目部员工薪酬对照本项目岗位工资标准档次套入
本《办法》自下发之日起执行，并由公司人力资源业务部门负责解释及修订。对于本办法所未规定的事项，则按人力资源管理规定和公司有关规定予以实施。
- 3 -
