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面试记录表（适用普通员工）
应聘者姓名 应聘职位 面试日期 年 月 日 填写说明 评分项目 5 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 体格 健康 领悟 反应 对工作及有关事项的了解（包括专业技能、知识） 团队工作能力：注重团队利益；对团队工作者评价公正；沟通协调能力好 前来本公司服务的意志 性格品质：诚实真诚；人生观；信用；无偏激观点；谦虚 极 佳 极 佳 特 强 充分了解 极 佳 极 坚 定 极 佳 佳 佳 好 佳 佳 优 秀 很 了 很 佳 坚 定 4 普 通 平 平 尚 了 解 一 般 普 通 一 般 一 般 平 平 请在相应空格内划√，无法判断时，请免打√。 配 分 3 平 实 稍 差 稍 慢 部分了解 略 差 犹 疑 略 差 略 差 略 通 2 略 差 极 差 极 劣 极少了解 极 差 极 低 极 差 极 差 不 懂 1 极 差 离职原因：回答全面、适当；极 佳 说服力；兼顾企业及个人 区分 外文能力 英文 日文 极 佳 总分 应聘者期望薪资：税前__________/月 ， 税后__________/月 ； 应聘者期望工作地点：________________
评语： ____________________________________________________________________________________
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核给的薪资：税前_______________/月 考官签章：____________________
注： 考官须针对以上9个项目考核，总分须达到27分，方可录用。
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