离职申请书标准版
离职申请书标准版（通⽤10篇）
在当今社会⽣活中，申请书在现实⽣活中使⽤⼴泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。来参考⾃⼰需要的申请书吧！以下是⼩编收集整理的离职申请书标准版（通⽤10篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
离职申请书标准版1
尊敬的各位领导你们好：
⾸先对我的辞职⾏为深表歉意，我⾃20xx年参加⼯作⾄今，负责全镇安全⽣产监督管理⼯作已有三年，在这三年中，我时刻以维护保全群众⽣命财产安全为⼰任，认真贯彻落实上级部门和交办的各项⼯作，坚持⽆⼤事不请假，不放长假不回家探亲，始终坚持紧守岗位不松懈，现今，⾯临新形势下的安全⽣产监督管理⼯作，我⾃⼰甚感能⼒不⾜，知识⽋缺，不⾜于再担起全镇群众⽣命财产安全监护的重担，⽆法继续胜任安监站站长职务。
为不拖累全镇乃⾄全县安全⽣产⼯作后退，特申请辞去安监站站长职务，请能另派贤能主持安监站安全⽣产监督管理⼯作，望各位领导批准为谢！
此致敬礼！
XXX
XXXX年XX⽉XX⽇
离职申请书标准版2
尊敬的总经理：
经过慎重的考虑，我很遗憾⾃⼰在这个时候向公司提出离职。
在公司⼯作的四年匆匆⽽过，恍惚间并不遥远，我还清楚的记得第⼀次来公司的时候，作为⼄⽅品牌营销顾问的我，在 年 ⽉ ⽇正式进驻公司，开始为您和公司服务。那时候，还是作为⼄⽅，作为品牌营销顾问出⾝的项⽬副总监的我，能够进⼊公司，⼀起参与公司这个品牌的创建、整个公司营销体系和运营的搭建⼯作，我感到⾮常荣幸!
所以，在此我很感谢公司，谢谢X总给了我这个机会，让我能够为未来即将成为Y⾏业第⼀品牌的公司贡献出⾃⼰的⼀份⼒量，我感到骄傲和幸运，当很多年轻⼈还在为前途困惑和默默⽆闻，我已经找到了属于⾃⼰⼈⽣职业规划过程中⼀个良好的平台。
感谢X总、各位领导、各位同事的帮助和⽀持，从你们那⾥我学到了很多很多⾏业知识、⼯作上的技能和经验、为⼈处事的道理和⽅法。你们是我职业道路上的良师益友，我很珍惜在这⾥的学到的⼀点⼀滴，这都会给我未来的⼯作和⽣活带来⽆可限量的帮助和裨益。
在公司的四年时间，同事们给予了我莫⼤的帮助，他们把⾃⾝积累的⾏业经验和⽅法与我分享，为公司市场部的不断成熟壮⼤，为整个公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少帮助!三四年朝⼣相处的⽇⼦⾥，我们⼀起并肩作战，⼀起为公司成为⾏业新传奇、第⼀品牌的⽬标迈进，同⽢共苦，感谢他们!
由于个⼈原因，我将在近期离职，带着⼀份不舍和⽭盾的⼼情，当我决定要离开我呆了四年的公司，告别⼀起战⽃过，告别⼀起为成就喝彩过的同事们，此刻我深深感到公司⽆穷的潜⼒带给我的冲击，此刻我还想说，有机会我们再共事!
XX年2⽉底，我提交过⼀份离职申请，在同事们挽留下，我答应再⼲⼀年。经过⼤半年的磨合，我的家⼈还是不习惯这边的⽣活，他们依然很希望我回去发展，那⾥我有更多的家庭的温暖，更多朋友的帮助。现⼀年之期已到，我再次重新递交离职申请，因为个⼈原因，我不适合继续再在公司这样的平台⼯作和⽣活，我也希望公司不要再挽留，也请见谅、包容、体谅。我的离职对公久的发展是有利的，早点离开也便于公司尽快组建市场部，为公司品牌新⼀年在市场上迈进更有帮助! 由此带来的不便我深表歉意，我希望公司领导可以理解!祝愿公司在未来的⽇⼦⾥蒸蒸⽇上，宏图⼤展! 再⼀次真诚地感谢您及集团公司全对同事对我的关爱与帮助!
此致敬礼
申请⼈：XXX X年X⽉X⽇
离职申请书标准版3
尊敬的领导： 您好!
我是x，这段时间以来的⼯作已经结束了，我感觉在⼯作当中很是吃⼒，这并不是我想要看到的，真的是感觉很吃⼒，这不是我想要看到的结果，作为⼀名公司技术员，我确实是感受到了压⼒，在这个过程当中我还是没有这⽅⾯的体会，我在⼯作当中是有问题的，在这⽅⾯我有着深刻的体会，这也是作为⼀名技术员应该要去做好的，这段时间以来我还是能够体会到这些，对于⽽⾔⼯作是需要认真对待的，在这⼀点上⾯我是有着⾮常深刻的体会的，能⼒不⾜，我也经常犯⼀些错误，⾮常的影响⼯作进度，耽误了很多时间，所以我应该要做出这个决定。
现在回想起来，我确实是感觉⾮常吃⼒，在这⼀阶段我还是感觉很有意义的，我也希望在今后的⼯作当中能够提⾼⾃⾝的⼯作能⼒，这也是我应该要去做好的，作为⼀名技术员，我需要调整好⾃⼰的状态的，我这段时间经常性的出现的⼀些问题，我也是想了很多，对于这⼀点也是我应该要去主动思考的，技术⼯作不能够出现什么差错，⼀旦出错那么就会⾮常的⿇烦，现在我回想起这些的时候真的感觉⾮常的吃⼒，以后在⼯作当中，我必然要认真的去处理好⾃⼰分内的职责，通过⾃⼰的努⼒应该要进⼀步的`去落实好分内的事情，我也感激您⼀直以来对我的关照，这份⼯作我⼀再的强调好⾃⼰，我确实是做的不够好，总体来讲⾮常的影响⼯作，做出辞职的决定，这不是⼀时的想法，是对⼯作应该要有的态度。
在这个过程当中我认为我的能⼒是⾜够的，确实这是应该要努⼒去调整好的，我来到公司不是⼀两天了，真的感觉在这⼀点上⾯这是我应该要去落实好的，我出现的这些错误真的是⾮常的不好，现在回想起来，我没有感受到⾃⼰这⽅⾯出现的问题，这⼀点是⾮常不好的，所以我需要积累⼀些新的东西，在这⽅⾯这是我应该要有的态度，我知道有些事情上⾯我应该要端正好⾃⼰的⼼态，不管是在什么时候这些都是我应该努⼒去调整好的，⼯作当中不断的落实好这些细节，未来还会有更多的事情等着我去落实好的，对于⾃⼰出现问题我不得不正视了，虽然您⼀直都是⽐较关照我，但是我也应该要对⾃⼰负责才是，不辜负了公司的培养，望你理解我的辞职。
此致敬礼!
申请⼈： xx年xx⽉xx⽇
离职申请书标准版4
尊敬的领导： 您好!
我是咱们公司⾥的⼀名普通员⼯，我叫x，⾪属于x部门。在今天，我向您提出了辞职申请，离开这个已经⼯作了不少时间的地⽅，的确让我感到遗憾和伤感，可⽣活不得不让我们作出改变啊。现在，就让我来给说简单说明⼀下辞职的原因吧。
⾸先，说起辞职，相信领导您也见过不少的辞职理由，有些是因为⼯作的环境、氛围、距离等等，但其实说到底，⼤部分原因还是因为钱的关系。我来到咱们公司有
⼀段时间了，虽不能说对公司的业务和整体情况有详细的了解，但也知晓了个⼤概，对于咱们公司的发展前景我还是⽐较看好的，所以在⼯作的时候，我也是勤勤恳恳，努⼒把⾃⼰的任务做好，我也从⼀开始的笨⼿笨脚变成了能熟练操作业务。
在度过了试⽤期后，我也正式成为了咱们公司的⼀员，这时的我充满了信⼼和期待，幻想着⾃⼰能在公司⾥⼤展拳脚，可⼀波⼜⼀波的事情拍熄了我⼼中的⽕热，。⾸先，是咱们公司的业务由于各种原因导致发展停滞不前，且有了不⼩幅度的缩⽔，这直接导致了员⼯们也受到了影响，不仅绩效变得少了，⽽且短时间内很难逆转过来，这让不少的同事都产⽣了⼀些其它的⼼思。⼤家出来⼯作其实都是为了⽣活，简单点来说就是赚钱，要是这基本的保障都出现了问题，那肯定会出现动荡。
于是，在这⼀段时间⾥，周围的⼀些同事选择了辞职，其中还包含了数位⽼员⼯，这让公司⾥的氛围变得有点压抑了起来，在这种氛围⾥，我也格外地⽆奈，毕竟我来公司的时间不算长，⼯资也不⾼，⽽且由于绩效变低，在⼀定时间⾥那肯定是没什么希望涨⼯资了，在和朋友、同学他们⼀对⽐之后，我仿佛被他们远远地甩在了⾝后，这让我的⼼⾥有点不好受。我离家来到⼀座陌⽣的城市，不正是为了能多赚点钱，让以后的⽇⼦过得更好⼀点嘛，更何况⾐⾷住⾏的费⽤也不低，这⼀切让我不得不在⼯作上作出改变。
看到最后，希望领导您能体谅我的⾏为，⽣⽽为⼈，我只能随着⽣活的改变⽽改变，接下来，我会和⼈事部处理好交接任务，在这⾥祝愿咱们公司在以后的⽇⼦⾥能突破难关，把业务开展的越来越好!
此致敬礼!
申请⼈： xx年xx⽉xx⽇
离职申请书标准版5
尊敬的领导：
您好！我是销售部经理xx，我很遗憾⾃⼰在这个时候向公司正式提出辞职。
我从20xx年进⼊公司，到现在已有2年了，在这2年的时间⾥承蒙公司各位领导的关⼼⽀持和厚爱，在此表⽰衷⼼的感谢。
在过去的两年⾥，我在公司⾥⼯作的很开⼼，感觉公司的⽓氛就和⼀个⼤家庭⼀样，⼤家相处的融洽和睦，在公司⾥也学会了如何与同事相处，如何与客户建⽴关系等⽅⾯的东西。并在公司的过去两年⾥，利⽤公司给予的学习时间，学习了新的东西来充实了⾃⼰，并增加⾃⼰的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表⽰真⼼的感谢！！
在经过20xx年下半年的时间⾥，公司给予了很好的机会，让⾃⼰学习做市场⽅⾯__的运做，但⾃⼰缺乏市场等⽅⾯的经验，⾃⼰没有能很好的为公司做好新的市场开发，⾃⼰⾝感有愧公司的两年的培养。
我个⼈感觉，我在过去的⼀段时间⾥的表现不能让⾃⼰感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，⾃⼰也感觉⾃⼰在过去两年没有给公司做过点贡献，也⾃⼰感觉⾃⼰的能⼒还差的远，在公司的各⽅⾯需求上⾃⼰能⼒不够。经过⾃⼰慎重考虑，⾃⼰和公司考虑，⾃⼰现向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请⼈：xxx
离职申请书标准版6
尊敬的领导：
我很遗憾⾃我在这个时候向公司正式提出辞职。
我⾃年⽉⽇进⼊xxx股份有限公司，年⽉⽇调⼊xx部门，⾄今已过半载，正是在那⾥我开始踏上了社会，完成了个⼈⼈⽣中的⼀次重要转变——从⼀个学⽣到社会⼈的转变。经过慎重的思考，我发此刻公司的⼯作离我的职业⽬标渐⾏渐远。⼈如果偏离了⾃我的职业⽬标，那留下的光阴只会虚度⼀⽣，碌碌⽆为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我郑重向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万⾥!
此致敬礼!
申请⼈：xxx xxxx年x⽉x⽇
离职申请书标准版7
尊敬的领导：
转眼间，来公司⼀年多了，回⾸这⼀年多，真是⼀⾔难尽，既有业绩，也有不⾜，但更多的却是⽆奈和⼼酸。
从公司招我来的第⼀天起，⽬的是什么，我⼀向在问⾃我这个问题，与你沟通了许久，⽬的才确认。但从之后的⼯作中发现，公司其实并不需要⼀个拓展部总监，只需要⼀个⼜⼀个的区域经理，能把全国仅有的⼏个代理商开发⾄遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，⼀切显得那么的杂乱⽆章，这也许正体现了安防⼩企业的经营现状。⽽拓展部总监的⼯作是什么，⽆⾮就是三件事：⼀、建⽴、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。⼆、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不⼀致的，因为我⼀向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的⼯作。公司请我来的⽬的，是因为我以前的业绩做得好，准备供给⼀个更⼤的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然⽽，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因⼀、任何⼀项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因⼆、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的⼈员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明⽩，公司需要的就是业绩，⽽不需要管理。
本着职业道德，在公司没有⼀分钱投放市场⽀持，市场维护⼏乎为零的情景下，本⼈出差费⽤也相同于其它的业务员⽔平，我⼀向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不⾜。最终不负所望，代理商从仅有⼏个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同⽐上涨了百分之⼏百，每⽉出货量稳定，数据结构良性，我想我⽆愧于⾃我付出的⼼⾎，也⽆愧于公司。
经过⼀年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，⽬光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场⼈员费尽了⼼⾎，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请⼀个⼆三千块薪⽔的业务⼈员也能搞定，何必花五六千请⼀个拓展部总监。于是，⽭盾就出来了，新⼈介⼊，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明⽩，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，⽬的仅有两个。⼀、告诉您我准备辞职和为什么辞职。⼆、告诉您企业要做强做⼤，上述问题只是冰⼭⼀⾓，理论永远⽐不上实践。当然，您是⽼板，民营企业⽼板说了算，您和我也不⽤担⼼，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过⼀切，我⼗分相信您能把企业带向成功，⾛向未来。可是，如果您不能明辩是⾮，分清⿊⽩，善于⽤⼈，⾃以为是，⾔⽽⽆信，那么，企业的明天会在哪⾥
此致敬礼!
申请⼈：xxx xxxx年x⽉x⽇
离职申请书标准版8
尊敬的领导：
⾸先感激在百忙之中抽空看我的辞职信。
经过⼏周的慎重研究和内⼼挣扎我决定⽆奈的上交这封辞职信，和能辉⼀齐⾛过四年的风⾬路，这份感情不是⽤⾔语能够表达的。再次衷⼼的感激各位酒店和部门领导在过去的四年⾥对我的关怀和帮忙，以及同事对我的关⼼与⽀持，当我初出茅庐就进⼊这个⼤家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎样做⼈做事，当然我也尽⼒去完成了各项本职和领导安排的⼯作。
很开⼼我的第⼀份⼯作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门⼈员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个⼈原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年xx⽉xx⽇前安排好适宜⼈员来接⼿我的⼯作。
此致敬礼!
申请⼈：xxx xxxx年x⽉x⽇
离职申请书标准版9
尊敬的xx：
我⾃xx年来到公司，⼯作中得到公司和您的培养，个⼈得到了很⼤的成长，公司的⽂化和环境也令我⼯作得⼗分开⼼。
现由于个⼈原因，我不得不提出辞职，期望能于x年x⽉x⽇正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x⽉x⽇前安排好⼈员接替我的⼯作，我将尽⼼交接。 再次对您x年来的培养和指导表⽰衷⼼的感激。 最终祝您及公司的所有同事⼀切顺利!
此致敬礼!
申请⼈：xxx xxxx年x⽉x⽇
离职申请书标准版10
尊敬的合肥聚能⼈⼒资源部： 您好！
由于个⼈职业规划和⼀些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。
在合肥聚能⼯作⼀年多的时间⾥，我有幸得到了各位领导及同事们的倾⼼指导及热情帮助，在本职⼯作和电⼦专业技能上，我得到了很⼤程度的提⾼，在此感谢合肥聚能公司提供给我这个良好的平台，这⼀年多的⼯作经验将是我今后职业⽣涯中的⼀笔宝贵财富。
在这⾥，特别感谢各位领导在过去的⼯作、⽣活中给予的⼤⼒⽀持与帮助；尤其感谢冯总，郑总，齐经理等，⼀年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职⼿续，在正式离开之前我将认真继续做好⽬前的每⼀项⼯作。 祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请⼈：李想 X年X⽉X⽇
