行政管理部绩效考核表

（教辅/后勤工作人员）

姓 名： 所在部门： 考核时间：

项 目 及 考 核 内 容 能出满勤，无迟到、早退、旷工现象。 出 勤 情 况 10分 基本出满勤，偶有迟到、早退现象。 不能出满勤，常有迟到、早退现象。 经常迟到、早退或有旷工现象。 任劳任怨，工作主动，能提前完成任务。 工 作 态 度 30分 工作努力，能按期完成份内工作。 交付工作需要督促方能完成。 责任心不够，做事粗心，不能按期完成任务。 能力强，能胜任本职工作。 工 作 能 力 20分 能力一般，但完成任务尚无障碍。 能力不足，工作常需他人补位。 能力较差，日常工作难以完成。 出色、准确，无任何差错。 工 作 质 量 30分 完成任务质量尚好，但还可以再加强。 工作疏忽，偶有小差错。 工作质量不佳，常有差错。 协调无间，为顺利完成工作尽最大努力。 工 作 协 调 10分 团队意识强，能协助他人工作。 协调能力一般，偶需他人协调。 不肯与别人合作。 合 计 质 量 分值 10 8—9 6—7 5以下 30 21—29 16—20 15以下 20 15—19 11—14 10以下 30 21—29 16—20 15以下 10 8—9 6—7 5以下 100 自我评价 部门评价 部 门 意 见 等 级 考 勤 等 级 部 长 意 见 注：绩效考核结束后，本表由行政管理部办公室存档。