最新煤矿家属协管员事迹材料3篇

煤矿家属协管员事迹材料第1篇

她是一名矿工的妻子，她深知自己丈夫在矿井工作随时面临危急，看到丈夫每天都在矿山上劳碌自己却无力，成天自己又为他的平安惴惴担心。最终她想出了一个方法：为了支持丈夫的工作，她毅然留在了矿山当了一名平安协管员，她每天都穿梭在矿山的各个角落。到处都可以看到她向人们讲授三违的身影。作为一名协管员，她深知自己肩上的责任重大，关系着整个矿山的平安，为了做好平安教化她不图汇报，没有假期，身边的员工换了一个又一个，她却依旧坚守在这里，井口上有他打扫的身影，灯光下有她为矿工缝衣服、补扣子的身影；烈日下有她擦着汗水给矿工们送来汤水的身影；寒风里有她冒着寒冷送来姜茶的身影……从事协管工作三年来，她始终牢记协管员的工作职责和义务，用真心对待每一位矿工和家属，带领矿井的其他协管员一起撑起了矿井平安的半边天。她就是一名煤矿家属协管员。

成长快速、脱颖而出

年月，进入了矿山这个大家庭，虽然丈夫在矿山工作，但对与她来说这里的一切都充溢着未知，作为一名新成员，她通过了解和熟识工作环境，明确了自己要做什么、该做什么。她利用工作之余不断充溢自己的矿山平安学问，遇到不懂就的地方并虚心向自己丈夫和有阅历的协管员学习，学习珍贵阅历，进而不断提高自己的协管工作实力。并发挥自己的聪慧才智，没过多久，她就从一个一窍不通的新成员转变成了娴熟驾驭了矿山平安协管工作的内容和流程，体会到了这份工作的意义重大。矿山协管人员作为管理矿山平安的群众组织，不仅是构成矿山平安的重要部分，而且是宣扬平安的重要手段。平安协管员简而言之就是用亲情来督促平安，用亲情来促进工作平安。

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支持丈夫做好平安生产

从成为矿山协管员的第一天起，她就将自己丈夫和他所在队组纳入了第一个重点协管范围内。为了不让丈夫分心，能安心在矿井工作，在照看老人和孩子方面，只要她能办到的，都自己解决，削减丈夫的担忧。丈夫上班前叮嘱他要留意平安，下班后回家也要询问矿井平安生产状况，这些工作成了每天都要做的三年如一日。她常对丈夫说：作为矿井工作者，在工作中，我们自己首先应当树立平安意识，在这基础上才能动员其他矿山职工的树立平安思想工作，刚好制止职工出现违章、违纪、蛮干、乱干的现象，督促自己和其他职工按章作业。丈夫也被她这股干劲所感动，主动支持她的工作，并就平安管理工作这块提出自己的阅历和建议。

警钟长鸣，做好协管工作

作为一名平安协管员，将时时刻刻树立矿山平安意识，不单单是为了自己，为了丈夫，更是为了矿山多数个家庭。为了做好协管工作，她还常常到矿井里亲自去询问矿工们的工作进度，询问他们是否须要什么扶植，并在平常接触中有意识的给他们传输平安学问，时刻提示矿友们要遵守矿上的规章制度，嘱咐他们要树立坚固的平安意识。

做好协管，落实到自身生活

作为一名傲慢的协管员，不仅要给丈夫供应一个舒适的物质生活环境，还要在精神上当好丈夫的帮手，将协管的责任落实在详细的工作中，从自身抓起。首先在生活物质方面，给丈夫供应一个良好的休息环境，矿上的工作量大、工作脏、累，所以要保证丈夫有足够的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，应当赐予丈夫最大的激励和支持，有什么不满足的事情尽量用平缓的语气跟丈夫进行沟通，对于孩

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子、老人之类的事情要擅于跟丈夫沟通。在工作之余也常常跟自己的丈夫沟通，还将工作上的难题反映出来，通过自己的丈夫的描述，她进一步驾驭了矿工的思想动态和平安意识。这样不仅增进了夫妻的感情，大家有共同的话题聊了，在关切家庭的同时也将工作纳入进来，可以算得上一种两全其美的好方法。

关切矿友生活深化家庭服务

一个人是否能够全身心的投入工作，依靠于有一个家庭做坚毅的后盾。家中的小事会让矿工担忧、父母的健康问题时时困扰着矿工；孩子的学习你没有弄好；让他们时时揪心，正时这一系列的家庭琐事，让他们在工作中无法全神贯注、全身心投入工作，这干脆影响着平安生产。在了解这一状况后，带领全矿的协管员，深化到有困难的矿工家庭里，了解他们的困难，并给出解决措施。对于家庭没有老人照看的，定期组织其他协管员一起探望老人，为老人做做家务，拉拉家常，缓解他们心中孤独的感受；对于没有人送去读书的孩子，组织其他协管员轮番对孩子进行接送，遇到孩子有功课须要辅导的，就让文化最高的家属去负责。矿山没有结婚的矿工比较多，对于那些年轻人来说，衣服的缝缝补补成为了他们的难题。为了解决这种现象，带领其他家属为矿工缝补衣服和扣子。夏日温度矿上的温度要比其他的地方高得多，许多矿工都是赤裸着身体工作，身上的汗水一颗颗往下滴，为了削减矿工中暑，给矿工们送去了茶水以及绿豆汤之类的解暑汤水；冬季天寒地冻，又给矿友们送去了暖身的姜汤。或许这姜汤并不足以暖和员工，但是她那颗随时心系员工，到处为员工考虑的心却足以化解冬日的寒冷，给矿工的心田送去一米阳光。

加强学习，提高工作实力

矿山平安协管工作，从表面上看，是一项极其简洁的工作。但是在实际工作上，它对协管员要求很高。不仅须要了解煤矿平安生产各个方面的相关学问，还要拥有肯定的表达

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实力、说话要有依据，遇到为违规人员劝告时，要做到以理服人，以情动人。为了更全面驾驭协管工作，主动参与矿山上级领导组织的平安教化活动和各种平安培训班。她将这三年的平安事故进行了整理汇编，并通过快板的形式到队组班前会上表演，让员工在兴奋和诙谐的气氛中将平安学问牢记在心上，真正从心中树立生命至高无上，平安就是华蜜的坚固思想和观念。为了能更好的做好协管三违帮教工作，常常还坚持不断学习，抽空学习了《矿山平安法》以及《煤矿平安操作规程》等平安方面的规章、制度，进一步深化探讨矿井生产的各项规章制度，驾驭平安生产的基本环节，对生产各个环节可能出现平安事故进行分析，并做好记录，提示矿工在这些方面加强防范意识，达到防微杜渐的作用，使自己的协管工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同年纪、不同心理的三违人员，探讨出了一套属于自己的教化模式，采纳因人施教，取得了良好的帮教效果。这写年，凡经经过她走访帮教过的矿工都自觉地树立了平安第一的思想。

立足本职,争创一流业绩

在担当协管员的三年时间里，坚持立足协管岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好矿山协管工作作为实现自身社会价值的必经之路,让志向和信念在矿山上熠熠发光。在日常的工作中,主动提高自身履行职责的实力,将自己奉献在平安工作上看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好协管工作。在工作中做到正确的相识自己,真诚的对待他人,仔细的对待工作,公允的对待管理。严把矿山平安关口，没有最好，只有更好，平安工作不单单要有意识，还要有实力。将以从容之心为平常之事一如既往地做好矿山平安工作，将平安重于泰山的平安意识带给广阔矿工。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作看法赢得矿友们的一样好评。

这就是，一个平平凡凡的女人，矿山上一个普一般通的协管员，既没有震天动地的事迹，更没有动人的故事，但是她就是用她的平凡为矿山的平安生产无私奉献，在她的心中

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始终树立着一个坚固的信念：只有矿山的工作平安了，矿友们生命才能平安，自己的丈夫工作才能平安，多数个家庭才能团员和华蜜。她不求自己能够创建多少的丰功伟绩，但愿自己的每个行动、每个劝导、每个说教能够增加矿山的平安工作保障，能够不断促进矿山平安生产。

煤矿家属协管员事迹材料第2篇

2021年，北皂煤矿女工家属协管会在上级工会组织和矿党、政、工的大力支持和帮助下，以科学发展观为统领，围绕年初矿职代会确立的021288全年奋斗目标，坚持服务中心、推动发展、促进和谐的原则，充分发挥协管会自身的特点和优势，突出女工工作特色，围绕中心抓平安，创先争优促发展，为矿井实现平安稳定、生产顺畅、效益提升、收入增长、队伍稳定、政治和谐的良好发展局面发挥了主动作用。

现将2021年女工家属协管平安工作汇报如下，不当之处，敬请指责指正。

一、强化引领，注意创新，构建协管平安工作保障机制

科学有效的机制是协管平安工作健康开展的根本。一年来，我们主动探究创新协管工作机制，寻求协管工作与平安生产的最佳契合点，保证协管组织规范运作。1、明确责任。坚持每年签订两个合同书，一是由矿工会与行政签定协管平安工作合同书，明确协管组织在平安生产中的责任和义务，同时明确协管工作经费及协管员工资津贴。二是由协管会与每名协管员签定协管员上岗合同书，将协管平安任务量化分解落实到人头，定期考核兑现奖惩。2、规范用人。始终坚持人本化的管理方式，注意将文化水平高、创新实力强、热心协管工作的人，吸纳到协管工作岗位上来，为协管工作增加活力和创建力。现我矿协管委员会由矿工会和协管员代表共计13人组成；协管会下设5个分会，共有41名专兼职

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协管员，5名专职协管员担当分会会长，协管人员均具备了中学以上文化素养。3、强化考核。主动建立协管会考核分会，分会考核协管员的纵向两级考核体系，加强对协管工作的考核；同时，坚持做到一月一检查、一季一小结、半年一初评、一年一总评，将考核结果与奖惩挂钩，９５分以上为优秀，９０分以上为先进，８0分以上为合格，全年累计平均不满80分的撤消协管员资格，形成了一级抓一级，一级对一级负责的动态规范化管理体系，极大调动了协管员的工作主动性和主动性，推动了我矿协管平安工作的健康发展。

二、强化管理，注意落实，推动协管工作纵深发展

一年来，我们不断创新管理方法，强化协管员业务培训，充分发挥协管平安作用，推动协管平安工作向更高层次发展。一是提升平安业务素养，在每年组织1次协管员全员正规培训的基础上，结合平安事故，刚好聘请安监部门工程技术人员进行事故案例剖析，讲解井下常常发生的主要违章现象及其危害；组织协管员到井下参观进行现场学习，让她们熟识井下各种平安设施的性能、用途和各种设备机械的操作程序，了解、驾驭各种违章的缘由以及正规操作的基本要求，让她们懂得管什么、说什么，既充分体现协管工作的感情优势，又进一步增加了工作的针对性，做到不仅有情，而且入理，提高了对三违人员的帮教效果。二是拓宽协管工作领域，作为兵头将尾，班组长能否按章作业、按章指挥，是一个班组能否实现平安生产的关键。在我矿扎实开展班组建设活动同时，我们把班组长纳入协管视线，加大了对班组长的管理，得到了他们的理解与支持，使这些兵头将尾明白了我们的良苦专心，相识到违章作业、违章指挥的危害，从而自觉做到平安生产。三是主动开展基层走访，对全矿全部基层区队逐个进行走访，了解基层状况，虚心向区队干部请教按章指挥学问，针对不同班组利用班前、班后会时间，先后开展了平安演讲、平安学问问答、同台演出平安文艺小节目等，在融洽了相互间的关系的基础上开展帮教工作，矿井平安氛围进一步增加。

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三、强化融入，注意实效，提升矿井平安工作质量。

一年来，我们主动创新协管教化载体，通过主动参加，广泛开展活动等方式，融入到矿井的平安工作中，取得了较好的效果，进一步夯实了矿井平安根基。

1、主动参加，平安教化到位。我们持续深化开展了三违帮教谈话活动，协管会刚好和基层单位建立联系卡，参与基层平安座谈会，陪伴三违人员及家属共同观看案例教化片，主动和他们的家属拉家常，扶植他们认清三违的危害，激励员工家属要吹好平安生产枕边风，以小家的平安保大家的平安，提高了三违人员及家属的平安意识。

2、奉献爱心，关爱职工到位。持续深化开展送暖和活动，完善创新载体，深化四个必送，通过送关爱、送真情、送平安意识达到了以情感人，暖和人心的目的。一是节假日必送。为确保节日期间的平安生产，我们每逢节日都组织大型井口送暖和活动，为坚守工作岗位的职工发放食品，表演三句半和快板等节目，与工人们共同欢庆节日。二是平安活动月必送。为更好地营造关注平安 关爱生命的平安生产月氛围，在井口等候室组织开展了平安签名活动，特地制作了平安警句、平安祝愿的卡片1500份；组织开展平安文化进区队活动，利用班前会时间到采掘、协助区队举办平安学问有奖问答、群监员话平安、家属致亲人的一封信等活动，营造了深厚的平安文化氛围。三是高温季节必送。在7、8、9三个高温月，协管会主动组织送暖和活动，把亲自熬制的绿豆汤送到员工的手上，使员工们在高温酷暑里感到了凉意，增加了员工平安生产的劲头。四是平安特别时期必送。每当平安生产出现被动、不稳定的时候，协管工作更是刚好靠上去。2021年多次组织女工、家属协管员到海疆2303两巷； 1405、海疆2105工作面，为一线员工送去了鲜奶、火腿肠、饼干等物品，叮嘱他们要好好工作，留意平安，进一步巩固平安防线。

3、传递真情，平安关注到位。4月上旬开展了矿嫂井下探亲人活动，组织采掘区队

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12名员工家属到2108工作面体验生活，探望当班亲人，并将慰问品送到一线员工手中，上井后又召开了员工家属的座谈会，家属们纷纷表示，回去后肯定要好好照看丈夫，吹好枕边风，不让丈夫带着苦恼和心事下井，提高自主保安和互保联保意识。12月份组织开展了平安文化进家庭，亲情感化促平安活动，共发放致一线员工家属的一封信、致老公的一封信1500余封，把关爱和平安嘱托传递到一线员工和家人手中，让他们感受到来自组织和亲人的情深意重。2021年，协管会共组织大型送暖和活动12次，走访员工家庭412户次，填写叮嘱卡337份，筑牢了矿井平安发展基础。

煤矿家属协管员事迹材料第3篇

***同志是平煤十一矿焦化厂一名平安协管员。几年来，作为一名煤矿平安协管员，她和她的姐妹们一起深化井口、区队和职工家中，仔细宣扬国家和煤矿有关平安生产的方针、，主动开展”夏送凉爽、冬送暖和”等活动，用真诚和爱心帮教”三违”人员，为矿井的平安生产筑起了其次道防线。

回顾***同志多年从事的工作，一路走来既有汗水和泪水，也有喜悦和胜利。

她是一名矿工的女儿，从小受家庭的影响，对煤矿这片”黑土地”有着深厚的感情。每当看到那些因违章作业而导致矿工残疾或死亡的情景，她都会忍不住静默流泪。她总是想，肯定要为矿山的平安生产做点有意义的事。现在，她是焦化厂一名一般女工，为了矿工兄弟能够在井下平安作业，也为了他们家庭的华蜜，她不顾家人的反对和别人的讪笑，毅然决然当上了一名神圣而光荣的”平安协管员”。

”矿上很重视女工协管工作，常常组织女工协管员进行平安培训。”**说，”随着矿井生产战线的不断延长，平安工作压力比较大，我肯定要充分发挥平安协管员的作用，

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让矿工高兴奋兴上班，平平安安下班。”或许是因为平安协管员与矿工家属的双重身份，**对矿工的感情很深，每次参与矿上女工协管各项服务活动，她都不忘嘱咐一句：”师傅，下井留意平安!”

”虽然矿上在平安上抓得很严，但是还有极少数职工违章作业。”**说，看到矿工兄弟不疼惜自己的生命，**感到特殊痛心。为了让”违章”人员增加平安意识，她耐性地对他们进行平安帮教，用真情感化他们。有时下班回家，**也会和丈夫说起自己的女工协管工作。丈夫常常对他说：”矿工的生命平安是一个家庭最大的华蜜支撑。你把女工协管工作做好了，扶植的不仅是一个矿工，还是一个家庭。”

平安协管工作，看来是项简洁的工作，事实上它要求很高，不仅须要了解煤矿平安生产各方面的内容，还要有肯定的语言表达实力，说话能以理服人。自XX年从事平安协管员以来，她利用休息时间不断加强平安业务学问的学习，提高自己协管工作实力，主动参与工会组织的平安协管员培训，利用闲余时间仔细学习《女工协管平安工作条例》和煤矿生产的各项管理制度，对于弄不懂的问题刚好虚心向工会女工主任以及有阅历的协管员请教，并在每月的平安协管工作例会上和其余协管员探讨沟通，为自己更好地干好协管工作奠定了基础。

在协管工作中**同志严格落实”三勤”、”五心”、”四坚持”原则。在矿工会女工协管活动室对全矿职工建起了信息卡，推行了分组包片管理方法。同时，她主动参与矿工会女工委组织开展的”夏送凉爽、冬送暖和”和”我为平安做一事”活动，每月总会与其它协管员们在井口为矿工兄弟缝衣钉扣，送”平安”字样的鞋垫、毛巾、红腰带等。每逢传统佳节，亲自做一些粽子、月饼、油饼等时令食物，送到矿工兄弟手中，夏送西瓜、凉茶，冬送姜汤、奶茶，并利用业余时间自编自排平安小品、快板等形式多样的文艺节目，到承包单位班前会、学习会和井口进行慰问演出。同时在全矿各连队开展职工家属平

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安”1+1”趣味活动、职工家庭平安学问对抗赛、有奖平安学问问答等活动。上个月协作工作部完成井口”亲情感召平安嘱托教化”专题片的入户采访拍摄。这些零零碎碎的工作凝合了**同志的心血和汗水，也赢得了领导和工友的赞许。

做好一件事并不难，难的是能够将这件事持之以恒的坚持做下去。在对待”三违”人员的帮教工作方面**同志真可谓是费尽了心思，每月到井口接待站和队上查看违章记录状况，对查出的”三违”人员刚好深化家庭跟踪帮教。在这过程中虽然有时会遭受冷言冷语，不屑的眼光，甚至有时干脆吃”闭门羹”，真正是门难进、脸难看、话难说、事难办。但是这些在她剧烈责任心的驱使下，就算再难也都一一化解了。仅两年时间，**同志共走访慰问职工156人次，帮教职工21人，反馈担心全身心因素信息3，确保了矿井平安生产平稳健康发展。去年初，经**同志建议，协管会对原有的《夫妻平安承诺书》的内容作了具体地补充和完善，组织在全队签定了以职工与其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之间共同承诺平安的《华蜜家庭平安联保承诺》，为协管帮教工作的顺当开展供应了便利。

最让人欣慰的是，矿党政工各级组织对我们关爱有加，协管员的待遇从原来的每月30元，提高到100元，还依据协管员工作完成状况进行考核嘉奖，因为工作精彩，**同志多次被评为矿优秀协管员。

平安协管之路虽然艰辛，却透射着暖和，看似平常，却充溢挑战。虽然经过多年的努力，取得了一点成果，但平安工作只有起点没有终点，只有更好，没有最好。今后**同志肯定会进一步发挥女工协管工作在煤矿平安生产中的独特作用，不断创新工作思路，努力为职工的生命平安、家庭华蜜和矿井平安发展，做出新的更大的贡献!

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