【管理世界】Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｗｏｒｌｄ ２０１４年１２月刊（总第４８０期） 领导力品牌在企业管理中的重要性 胡爱明１胡彬妍２ （１．中国电子科技集团公司第三十八研究所，合肥２３００８８；２．桂林电子科技大学商学院，广西桂林５４１００４） 摘要：领导力从角色出发，着眼点关键领导力、关键专业能力和关键经验，作用是作为识别关键岗位干部的主要标 准，牵引关键岗位干部发展。品牌体现为拥抱挑战能力、高效执行能力、培育团队能力、成就客户能力和跨部门的协作能力。 关键词：领导力；品牌；能力 中图分类号：Ｃ９３３ 文献标志码：Ａ 文章编号：１０００—８７７２（２０１４）３４—００９５一Ｏ１ １前言 领导力包含领导的能力和才干、领导的风格和特质，这两 样东西加起来叫领导力 ；领导力是决策力、凝聚力、号召力、执 行力和战斗力；是鼓舞自己、激励他人、同心协力实现共同目标 的能力；提升领导力，就是要让团队的亲和力、凝聚力、想象力 和创造力持续不断地丰富起来并发展下去。 ２领导力四要素 领导力四要素包括在市场上的持续成功、方向和定位、知 人用人和领导者个人的素质＿１Ｊ。 ２．１市场上的持续成功 市场上的持续成功，在市场上的持续成功是检验领导力最 直接的方法，也就是说领导力好，企业在市场上持续成功的可 能性就大；反之则小。 ２．２方向和定位 要在市场变化剧烈的时候保持成功，就要求领导力有很强 的方向感、定位能力及执行能力。一个企业的领导能否看请整 个产业的走势、方向，并且清楚在产业中的定位，这对企业能否 持续稳定地发展是非常重要的，领导力的重点是改变大的环 境，决定企业的发展方向。 ２．３知人用人 变为行动，把行动变为结果；执行力就是竞争力、战斗力、生产 力和生命力。高效执行能力，能够负责任地将战略付诸执行，解 决执行中的障碍和问题，区分主次矛盾，平衡急难险重任务和 日常任务，有效监督并创新方法，高效执行。 ３＿３培育团队能力 培育团队能力：关注业务的同时，帮助下属成长，搭建发展平 台，组织内形成“管理者”发展“管理者”的氛围，体系化打造队伍。 个企业要做得好，大家就要合作，发挥团队精神。作为领 导力的很重要的一个部分就是顾全大局，在做决定的时候始终 一把对企业发展有利的事情放在首位。 ３．４成就客户能力 成就客户能力：围绕客户价值，准确理解客户需求，提供有 效解决方案，建立与维系良好的客户关系，赢得客户的信赖。因 为客户对我们来讲是最重要的人，我们要做的是如何帮助他们 解决问题，使他们更好地发展，“互利”才能使我们和客户之间 的关系长久维持下去；因此这不是一个要把企业长期做好的方 法。一个企业最重要的资产不是它的产品，而是它的信誉，信誉 赢得市场与客户。 ３．５跨部门的协作能力 跨部门的协作能力，共赢思维，全局思考整合跨边界资源， 协同行动，实现组织整体利益最大化，最终打破部门墙。 如今许多工作都错综复杂、充满风险，这类工作需要多个 领域的专业知识，并经常涉及多个组织。参与其中的不同团队 面临着巨大风险，包括财务风险、法律风险、声誉风险等。 ４结束语 领导力品牌是由以客户为中心的领导力行为所带来的，为 企业员工所真实感受到的，存在于客户心中的对企业形象的认 同［３］。领导者固然重要，领导力更为重要，每一位领导者都有责 任创建领导力品牌，这一品牌会将客户期望转化为员工行动。 拥有领导力品牌的企业就有了一个始终如一而又经久不衰的 声誉。当企业品牌与领导力品牌结合在一起之后，企业品牌的 知人用人，就是如何吸引人才，并且使人才最大限度地发 挥他们的能力。如何知人善任，即如何吸引最好人才，并使其在 企业中发挥最大能力。 ２．４领导者个人的素质 领导者个人的素质，作为一个领导要让别人对你信服，别 人才会愿意服从你的领导，这就要求领导有诚信、正直、负责的 特质。企业文化就是企业里员工做事的方式、习惯以及与人相 处的态度四。 ３“品牌”效应 “品牌”体现为拥抱挑战能力、高效执行能力、培育团队能 力、成就客户能力和跨部门的协作能力。 ３．１拥抱挑战能力 拥抱挑战能力指满怀动力与紧迫感地在工作上不断追求 更高的目标，主动解决问题与困难，开拓创新，影响并激励团队 寻求挑战，达到目标。 ３．２高效执行能力 执行力是成功企业竞争力和战斗力的充分体现，领导者必 须有一定的执行力，这个执行力包括计划、协调、筹措、掌控等。 执行力是左右企业成败的重要力量，真正的执行力就是把创意 收稿日期：２０１４—１１－１０ 生命力将超出任何个人领导者的生命力。 参考文献： ［１］许博士课堂．领导力要素解析［Ｊ】．通信企业管理，２００３． 【２］陈建生．企业领导如何提高领导力［Ｊ］．领导科学，２０１３，（１７）． ［３】（美）戴夫．乌尔里克，诺姆．斯莫尔伍德著．领导力品牌［Ｍ】．北 京：商务印书馆，２００９． （责任编辑：陈丽敏） 作者简介：胡爱明（１９６５－），女，山东烟台人，本科，高级工程师，从事雷达信号处理研究，发表论文１０余篇；胡彬妍（１９９２一），女， 天津人，本科，从事财务管理研究；发表论文数篇。 ９５ ａⅡ－旺－ｆⅡ・日啊
