构建学习型、服务型、创新型基层党组织
党的报告首次完整提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标和任务，对新形势下加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党的建设科学化水平，具有重大现实意义，为全面提高党的建设科学化水平指明了方向。作为基层党组织，必须深刻认识新形势下自身肩负的重大使命，全面推进学习型、服务型、创新型党组织建设，为提高基层党组织科学化水平提供坚强组织保证。物资供应中心在上级的领导下，深入贯彻党的精神，不断加强党建工作，着力创建学习型、服务型、创新型党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
1.构建学习型、服务型、创新型党组织的理论基础
1.1“学习型、服务型、创新型执政党”的含义
什么是学习型、服务型、创新型执政党？所谓学习型执政党，主要是指重视学习、善于学习，拥有不断更新知识以及获取这种知识能力，能够把知识转换成为执政能力的政党；所谓服务型执政党，主要是指以全心全意为人民服务为宗旨，以立党为公、执政为民为根本执政理念，把服务人民作为主要职能和工作任务，通过不断提高服务人民群众能力和水平，来提高党的领导力、管理力和凝聚力的政党；所谓创新型执政党，主要是指能够适应国际国内客观形势发展变化，不断对党的纲领、路线、方针、进行调整、更新，以适应社会进步要求和时代发展潮流的政党。
1.2努力建设学习型、服务型、创新型执政党的目标，是具有丰富而深刻内涵的科学体系
建设学习型、服务型、创新型执政党，是有机统一的目标体系，建设学习型政党是前提和基础，建设服务型政党是核心和关键，建设创新型政党是动力和保障，三者共同服务于确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。
1.3实现学习型、服务型、创新型党组织建设目标，是新形势下推进党的建设的重大系统工程
把党组织建设成为学习型、服务型、创新型党组织，是实现建设学习型、服务型、创新型执政党目标的基础性工程。
党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。按照“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，是目前提高基层党建科学化水平的重点和有效途径。
2.物资中心构建学习型、服务型、创新型党组织的主要做法和经验成果
针对党建工作薄弱环节，把党建目标管理与物资供应工作紧密结合起来，与学习贯彻党的精神紧密结合起来，与推进学习型、服务型、创新型党组织建设紧密结合起来，通过各种形式加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，激发广大党员的积极性，推动中心党建工作再上新台阶。
2.1加强党员教育，创新活动载体，创设学习型党组织，为中心改革发展提供有力的保证
2013年是深入贯彻落实党的精神、全面贯彻落实党的战略部署的第一年。中心把学习贯彻党的精神作为政治理论学习的中心任务，全面深刻领会确定的奋斗目标和主要任务，增强对发展的信心，切实把思想和行动统一到精神上来。注重学以致用，提高学习的质量，用精神武装干部职工，努力提高党员干部的理论素养和解决实际问题的能力。注重党员的培训学习，认真落实“三会一课”制度，并以建党92周年为契机，大力开展党员教育活动。组织“两学两建”知识抢答赛，下发《党员的十三项》一书，组织党员撰写读书心得。中心对积极参加活动的党员进行了奖励。
2.2以落实党员“七权七责”为抓手，组织开展“创岗建区”活动
积极推进服务型党组织建设，增强党组织以人为本、执政为民的意识和能力。组织创“党员先锋岗”、建“党员责任区”活动，引导广大党员立足岗位，发挥先锋模范作用，在中心改革发展与生产经营中建功立业。
2.3建立季度支部工作点评制度，加强对基层党支部工作的监督指导
在支部季度例会制度基础上，中心建立了季度支部工作点评制度。在召开支部季度例会前，中心深入各个支部，对本季度支部各项工作进行点评。通过点、评、促，加强了对支部工作的指导监督，推广各支部工作经验，为基层党组织搭建展示工作成果的平台，并及时查找存在的问题，更有针对性的提出整改措施，理清下一步工作思路，不断提高基层党组织和广大党员服务生产、服务群众的能力。
2.4以党支部为单位开展立项创先活动，加强创新型党组织建设
今年物资中心将“立项创先”作为“创岗建区”活动的重要组成部分，要求各支部结合工作实际，从物资供应、安全生产、支部建设等方面设立创新项目，切实改进本支部工作，提高立足实际、探索创新的能力。通过确立创新项目，各支部围绕中心工作，以发挥党组织保障作用为着力点，抓实立项创先载体，基层党组织促工作、提效能作用发挥明显。“立项创先”活动的开展有力推动了中心科学发展，有效促进了港口物资业务改革。
2.5大力开展文明创建工作，提升职工整体素质，打造中心服务品牌
今年是中心实现集团物资专业化管理和深化物资业务改革的攻坚之年，中心将文明创建活动作为年度重要工作，努力提高职工整体素质，打造物资中心服务品牌。一是深入开展新“三亮三比三评”活动，“三亮”即亮学习目标、亮服务承诺、亮赶超目标；“三比”即比学习、比服务、比创新；“三评”即每月自评、季度点评，年度评比。通过在全体党员、物资供应一线职工中亮服务承诺，让群众监督，比业务创新，让群众信服，评道德言行，让群众满意。二是创建集团企业文化示范基地为契机， 各支部结合自身实际制定实施方案，通过优化工作环境，进一步提高职工自身形象建设、服务大局的意识及工作效率，在使工作质量达标的同时，切实起到了示范作用。三是为了提高职工素质，举办了“文明在物资”系列讲座，外聘高级讲师为职工进行有效沟通和职场礼仪培训，强化了文明意识和服务意识，为提高服务质量打下良好基础。
2.6坚持党管干部原则，完善干部管理制度，加强后备干部管理
以精神为指导不断加强干部和人才队伍建设。创新科级干部考核形式，完善评价体系，健全干伍建设和监督管理制度。建立科队级后备干部的培养和管理机制，为中心发展提供人才梯队。继续创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好”领导班子建设。以理论学习、教育培训等方式不断提高中心科队级
干部的思想水平和理论素养。
2.7规范党小组建设，夯实党建工作基础
在去年深入开展“党小组建设年”活动的基础上，持续推进党小组工作提升，重点做好基础工作：一是推进党小组设置，根据人员变化，指导油品队支部按东、西港区新成立两个党小组。二是推进党小组制度健全，制定了《物资中心党小组职责》及《物资中心党小组考核标准》，并认真落实党小组“五有”标准。三是推进党小组长选好配强，根据工作变化调整了部分党小组长，组织生活质量得到提升。四是积极探索党小组工作的有效方式，创新党小组活动内容，切实发挥基层党组织在物资供应工作中的战斗堡垒作用。
展望未来，任重道远。我们要认真学习党的精神，按照科学发展观要求，以新的思想、新的观念、新的作风，把”思想、改革开放、创新驱动、科学发展”落到具体工作上来，增强紧迫感和责任感，在上级的正确领导下，开创物资供应和管理工作的新局面，实现中心又好又快的发展。 [科]
