2021年掘进队开工前安全确认制度

1、开工前安全确认制是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行开工前安全确认制。

2、凡是已采用安全检查表的岗位，开工前安全确认以相应的安全检查表的内容为主进行检查确认。

3、各项工作或作业，在进行前都必须根据生产或工作任务，对使用的设备、工具、材料以及周围环境和相关岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确认安全有保障的前提下才能投入生产或者工作，并在生产工作过程中作巡回检查确认。

4、以下岗位在开展好开工前安全确认的基础上，还必须实行全过程安全监护：

（1）采掘岗位，包括凿岩、爆破装药、铺设、铲矿，其中采掘危险区域内作业（包括现场察看）。

（2）电工：包括配电工、电器设备检修、电器路线检修、电气焊工，这类工种在严格执行规程和安全监护的基础上，还必须挂禁令牌确认。

5、全过程安全监护人，应安排责任心强、眼明耳聪、精神饱满、有实践经验的人，监护要做到：看明、认准、听清、及时发现异常情况。

6、临时性工作的开工前安全确认，按以下要求进行。各单位必须加强对临时性工作的安全管理，进一步深化临时性工作开工前安全确认制，规范落实生产作业过程中的临时性工作开工前安全确认制的项

目确认、组织协调、负责人以及确认内容和标准明确临时性工作的范围，危险预测预知分析、防范措施确定的程序和方法，完善临时性工作安全确认表。

（1）凡属流动性大、随机性强、作业期限短、人员组织零散、相互配合难以默契的工作，统称为临时性工作。以下工作纳入临时性工作范围管理：野外作业、搬运重件，突发性生产故障抢修、短期工程施工、计划外检修、跨单位或跨岗位检修作业、车辆救急、事故故障处理等。

（2）各单位、科室在安排布置临时性工作任务时，必须首先具体明确完成该任务的项目负责人。

（3）开工前安全确认工作由具体的项目负责人组织进行，确认内容和顺序应严格按表格规定逐一进行。如在同一项目中需分散多处作业时，总项目负责人要明确指定分项目负责人，分项目负责人也要按规定内容组织逐一确认，对总项目负责人负责。

（4）未进行确认、禁止作业。

7、所有生产作业现场、场所、设备、设施及通道做到安全装置、安全标志齐全完好。

2021年掘进队管理制度

煤矿掘进生产管理，必须纪律严明，制度清晰，管理人员以身作则，把全队建设成为一支不畏艰难、敢打硬仗、团结协作、生动活泼的煤矿生产队伍，特制定如下管理制度：

1、管理人员必须严格自我要求，恪尽职守，严格管好自己，不做违犯本队制度或向职工解释不清楚的事情，否则，自我提出处罚申请交队部作处理决定，以儆效尤。

2、坚持安全第一、质量为本，对本队所施工的所有工程一律执行高标准、严要求、杜绝不合格工程，维护本队形象。

3、严格按作业规程施工，按操作规程操作，遵守《煤矿安全规程》，出现违章或工伤事故者，除公司处罚外，本队按情节做相处理

4、常规性违章(如11.4小绞车不带电放飞车、放炮线敷设不足、抢等人车，矿车不挂保险绳，明炮等，一旦发现严格按公司三违处罚规定进行处罚。

5、严禁酒后上岗，违者罚款50元，班中者罚款100元。 6、党、团员、干部、安全员身边出现的违章和事故与当事人酌情连带处罚。

7、每班必须完成生产任务，在条件过差，情况不明时，班前会对生产任务可不确定安排，无特殊情况未完成任务而提前升井者，班组长当天不计分，年终不得评先进，一个月连续三天以上者，免去班长职务，完不成月任务降定额核发奖金。

8、班组生产小组核算，当班验收，验收工作应严格细致，公平公正，按质量验收标准进行，因工作粗范造成不合格工程由验收员负担该工程的造价的20%，奖金扣完为止，偏心或粗心造成差错者，每次扣罚当天基本工资。

9、支护质量不合格交由下一个返工，每架带进尺200mm，工程质量追究到班组，责任到个人，按比例负担质量处罚，通尺只能拉直支护前档距负200mm处。

10、工程结算尽可能按定额进行，确属条件，付出和收入偏差过大者，队领导可协商调整，调整情况向工人公布。

11、奖金计算按分考核，分值为10分，班长可上至12分，副班长11分，依次按工作贡献计，下不保底。分数由正班长计算，正班长休息由副班长进行划分，采用计分表计分。

12、管辅人员奖金在延米巷道费用中计提，计提费率不提超过20%，核算员公休不报工，上半时在奖金中按基本工资加基本奖金发。

13、送保健人员必须清理办公室、会议室卫生，保健必须账目清楚，出现一次短少或送不到位者扣罚当日奖金，班组人员愿带者，队上不咎。

14、核算员不得私调定额，偏计奖金，违者当月无奖，核算差错每笔扣罚奖金20元。

15、材料员必须备齐常用材料及工具，保证不影响生产，属个人原因者负担影响工费的30%，交上来的工具在16小时内修复完毕。

16、工具保管员每班后必须点清工具，对钝、坏、不好使的工具及时修复或带地面交材料员处理，丢失者照价赔偿，没月在奖金中按出勤每日加费1元。

17、考勤表由队干部填报，验收表由验收员填报，划分表由班长填报，其他人员一律不得改动，改动考勤表、验收记录、划分表、尺点者按破坏管理论处，每次罚款100~300元。

18、管理队伍级别明确，下级严格遵重和服从上一级，向上一级负责。

19、干部和管辅人员出勤按实考核，有事请假，队长向请假，其他人员向队长请假，工人请假1天之内班长比准，3天之内由班

长签字，队长比准后方准，3天以上者由队长比准，到劳资科办理请假手续。

20、坚持班组集体开、收工制度，不迟到，不早退，有事必须请假，不准带请假或打电话请假，月迟到三次计矿工1个，早退按脱岗处理，脱岗一次罚款30元。矿工1个罚款50元，月矿工3个，当月无奖，月矿工5个以上，交劳资科处理。

21、休息和请假必须先写请假条，由班长签字，一天的只上交请假条，一天以上先请示队领导，队领导同意后长签字。

22、请假未准不上者按矿工论处，病假应当天到队上报销，违者按矿工论处（在外住院或特殊情况例外），工人因特殊情况需与他人换班时，必须先征得队上同意，否责先班不员按矿工论处。

23、积极参加公司、队组织的学习和活动，迟到一次罚款5元，不参加一次罚款10元。

24、不得打架拌嘴，有事商量解决，商量不通请组织解决，不得动粗，打架一次罚款100元，骂仗一次罚款50元，造成后果者，赔偿医药费和务工费。

25、不允许参与等违法活动，违者除社会、矿上出例外，队内实行劳动改造（即只发工资不发奖金）。

26、装车必须平衡，不得过满，以免洒在巷道，违者每车罚装车人5元。

27、严格保护电缆、插销、锚头、耙斗机滑轮，软硬楔子等公用工具，人为损坏或丢失必须责任到人，按价赔偿。

28、提升系统以下的渣车，据不同巷道而定，每超一车扣进尺100mm。

29、不得干有损他班利益的事，违者酌情扣进尺。

30、班组长必须当日划好组员的分，放炮员必须当日填好火工品记录，跟班队长班后记好交记录。班中汇报按矿规定执行。缺者每次扣10元。

31、班后自己范围内不得有掉倒车，否则每辆扣进尺100mm。 32、文明生产不清洁每次扣进尺100~200mm。

33、班内发生的事故，由本班承担主要责任，具体比例由当事人承担责任的50%，班长、安全员承担20%，本班承担20%，队管理人员承担10%。

34、安排现场交时，必须按点交，按点不到，交接人打电话汇报，人按脱岗论处，工作面存在的问题应及时汇报，不汇报者由人承担责任。

35、偷拿队上材料或工具的，按盗窃论处，追回原件，并处以所盗材料价值3陪的罚款，情节严重的，报矿保卫科处理。

36、讲话文明，态度和谐，不得侮辱他人，违者罚款20~50元。 37、不得捕风捉影，捏造事实，制造谣言，诽谤他人，违法乱纪罚款50~100元。

38、用其他方式威胁他人安全或干扰破坏他人正常工作、生活的罚款100元。

39、机电设备检查发生的罚款由机电班负责，包机人员负责80%班长干部各10%。

40、除操作不当或当班摔坏机电设备造成影响由本班负责，其他机电设备影响由机电班负责。

41、上一班的工作情况，存在的问题及共用设施存在的问题，以及材料的缺失必须向跟班队长汇报清楚，隐瞒不报或忘记造成影响下班生产者，责任人承担影响费用的30%。

42、跟班人员不得逗留于无关地点，违者按照脱岗论处。 43、安排铺道为铺着扣进尺400mm。

44、班长全面负责指挥本班工作，对班中所出现的问题不能及时采取正确措施而影响生产者罚款20元。

对明知故犯，肆无忌惮者可加倍处罚，并于黑板公布，对确属能力有限，或预料不到违犯本规定者处罚可不规定。