工段考核制度
（一）生产费用
1、分厂对各工段所下达的各项工作任务能够按时、保质的完成，本着节能降耗来开展各项工作，满分10分。 2、各工段每月人均盈利每低于100元扣1分。 （二）加班与出勤
1、出勤率在98﹪以上为10分。 2、出勤率在95﹪以上为8分。 3、出勤率在95﹪以下为5分。 （三）质量方面
1、当月没有出现质量事故，满分10分。 2、发生一次重大事故扣10分。 3、发生一次小的质量问题扣5分。 （四）安全方面 1、满分10分。
2、出现一次安全事故扣10分。 3、发现一次习惯性违章扣5分。 （五）“5S”管理 1、满分10分。
2、发现一项不符合规定的问题扣2分。
当月考核第一名工段，分厂当月奖励工段300元，同时将“先
进工段”流动红旗悬挂在本工段，以资鼓励。年终工段评比以每月分数累计进行考核。
