一）基本情况： 工厂名称: 营业执照地址: 职衔 社会责任： 人 事： 工厂联系人 会 计： 安全主任： 品 管： 建筑面积 姓名 饭堂面积 行政管理人数:1 4 男工人数百分点: 33% 男工人数: 没有 男工人数: 没有 男工人数: 24 时工/日工: 78 宿舍: 没有 车间管理人数: 98 其它: 4 女工人数百分点: 67% 女工人数: 没有 女工人数: 没有 女工人数: 46 月薪: 其它: 水电费住宿 电话: 手机: 传真: 电邮: 宿舍面积 厂房占地面积 生产车间面积 员工总人数: 17 员工人数: 生产工人人数:17 62 未成年工人数: 没有 临工人数: 没有 住宿人数: 总人数: 1880 最低工资 / 生效日期: RMB ( 年4月1日) 员工人数(工资支付方法): 件工 : 员工支付项目: 膳食 : 没有 津贴: 工资支付日期: 工资支付方法: 上班时间: 记录出勤式: 如:钟咭 / 磁卡 淡季: 月至 月 旺季 / 淡季: 旺季: 月至 月 客户生产 %: 工会/工人代表 工会编号: 产品种类: 产品类别: 男装: 女装: 印花: 办房: 发电机: 厨房 / 饭堂: 工会人数: 工人代表人数: 童装: 0 % 车花: 污水处理: 洗水: 特别生产工序: 磨沙: 其它设施: 锅炉: 宿舍: 生产工序幕: 外发工序: 每月产量(打) :
二）评分表 一、童工/招聘 事 项 认证: 如ISO / SA8000 /WRAP 满分 精选
得分 备注
1 2 3 4 5 6 7 8 全厂员工的年龄证明文件及人事档案是否齐2 备 有没有相关的年龄证明文件（身份证复印件） 1 有没有进行年龄确认/（身份证确认）； 身份证过期失效 有没有迹象及证据雇用童工 旺季时﹐有否聘用临时工 青年工(16-18周岁)有没有每年接受身体检查 未成年工有否到劳动局登记 2 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 二、强迫劳工 员工能否拒绝加班 9 10 11 12 13 14 15 16 是否与员工签订劳动合同 是否有提供劳动合同副本给工人 押金或不合理的收费或扣款 扣押工人身份证或其它证件 工人是否随意上洗手间 工人是否随意进出宿舍 工厂是否有使用监狱工，契约工及抵债工 三、工作时间 17 18 19 20 21 22 23 工厂有没有工作时间的文件/制度 工厂有没有将工作时间的文件公布﹑让员工了解工时/制度 是否有考勤纪录证明员工上下班时间 一周工作时间含加班时间是否超过60小时 是否每7天有一天休息 每班是否有足够的用餐/休息时间 员工是否能享有所有法定假期 1 1 2 1 1 1 2 四、资 / 福利 24 25 工厂有没有工资﹑福利的文件及工资﹑福利计算支付方法 工厂有没有将工资﹑福利的文件/计算支付方法公布﹑让员工了解工资﹑福利计算方法 是否有所在地「最低工资标准」最新发布文件存档 员工是否可以获得不低于本地规定的工资 事 项 平时加班按其正常工资的150%计发？ 星期六、日，按其正常工资的200%计发？ 法定节假日，按其正常工资的300%计发？ 支付工资时是否提供一份工资条给工人核查 从工资上扣减的款项是否合理/符合国家法规 工资相关记录是否完整(如工时、计件记录)等 1 1 26 27 1 4 28 满分 3 得分 备注 29 30 31 1 1 3 精选
32 33 工厂是否拖欠或克扣工资 1 34 35 36 工厂是否按当地规定为员工投保﹕ 2 养老保险 人（ %）﹔ 工伤保险 人（ %）﹔ 医疗保险 人（ %）﹔ 失业保险 人（ %）﹔ 生育保险 人（ %）﹔ 请注明，其它保险 人（ %） 工厂于 年 月 日，总人数： 工厂是否有保存最近6个月的社会保险缴费收1 据 工厂是否取得了一份由社保局签发之合格证明1 文件/缴费标准存档 离职员工工资未在法定时间内支付 1 廠方有沒有任何關于歧視的法律文件 是否因性別、年齡、種族﹑信仰等特徵歧視員工 工厂是否建立了一套完善的申诉、沟通渠道 是否已有备用「意见书」，让员工随时作出意见申诉 是否已设置有「意见箱」，定期开箱收集「意见书」 是否将申诉处理结果让申诉人知道 是否将意见书/投诉信收集登记汇总 六、歧视 37 38 1 1 七、申诉、沟通渠道 39 40 41 42 1 1 1 1 1 1 1 1 0.5 0.5 八、处分与处罚 是否有体罚员工 43 44 45 是否有口头或精神上虐待职工 是否有性骚扰的情况 九、结社自由 员工参加工会或其它合法组织没有受到工厂的46 设有渠道让工人知道「工会活动」讯息 47 九、健康安全 48 49 50 51 52 53 54 事 项 有否安全培训记录和工伤报告记录 有否进行至少两次消防演习（宿舍、车间） 有否进行消防设备使用培训及有培训出席记录 有否成立安全委员会或有专人负责工厂安全 走廊与通道是否通畅 紧急通道是否有标识(黄线\\箭头\\出口标识等) 安全出口是否有指示灯或该装置良好 满分 0.5 1 0.5 0.5 1 0.5 1 精选
得分 备注
55 56 57 58 59 60 61 62 65 安全出口数量是否足够及安全出口不上锁 易燃或危险的工作场所有否张贴禁止吸烟的标识 每个安全出口是否有张贴走火图及有标识消防设备 电器开关是否装在密闭的金属盒中 电器开关有没有清楚的标识 机器活动部件保护装置是否完整无缺 工厂内的躁音是否超过85分贝 有否提供劳动保护用品给工人使用 有没有消防设备清单及定期更新消防清单 1 0.5 1 0.5 0.5 1 1 1 0.5 66 67 68 69 70 71 消防器材是否按下列标准配置﹕ 1 （1）每一个工作间设置1个灭火筒 （2）每25人设1个灭火筒 （3）每75尺设1个灭火筒 消防器材有没有标志 0.5 消防器材是否每月作定期检查及保存检查记录 消防器材放置是否恰当 特种工人是否持有特种设备证书或操作证书 急救药箱药品是否充足 急救药箱是否定期检查,及定期更换药品； 0.5 0.5 1 1 1 1 每个车间有人接受过急救训练或按规定配备 72 ‧ 每100人一个合格急救员; ‧ 每100人一个急救箱﹔ ‧ 每一个工作间至少一个急救箱。 有否提供足够卫生的饮用水 73 74 75 洗手间是否充足及卫生 洗手间是否提供自来水 0.5 0.5 0.5 九、健康安全 76 77 事 项 洗手间是否有提供垃圾桶,厕纸, 肥皂, 毛巾等物品: 设置厕所/洗手间是否按员工人数比例配置﹕ 男厕所:100人以下的工作场所按25人设一蹲位;100人以上每增50人，增设一个蹲位。 女厕所:100人以下的工作场所，按20人设一个蹲位;100人以上，每增35人，增设一个蹲位。 宿舍的照明是否充足 有否提供足够卫生的饮用水 有没有提供足够的热水供工人使用 安全出口数量是否足够及安全出口不上锁 宿舍房门锁是否内外均可开启 男女宿舍是否张贴男/女标识 满分 1 1 得分 备注 78 79 80 81 82 83 0.5 1 1 1 1 0.5 精选
84 85 86 87 88 90 91 92 93 94 95 96 楼梯的紧急照明装置是否良好 消防器材是否足够 安全出口有否张贴紧急逃生图 有否提供个人储物柜 宿舍与车间或仓库是否同一栋建筑物里 有否急救药箱及配置充足药品 有否提供帽子、口罩、和水鞋给饭堂员工 有否卫生许可证 饭堂工人是否每年体检一次及持有健康证 垃圾桶有否配备盖子 饭堂是否设置有急救药箱？ 熟与生的食品是否分开存放 烹熟的食品有否遮掩 合计得分 三）等级说明
1 1 0.5 0.5 2 0.5 0.5 2 1 0.5 0.5 0.5 0.5 100 等级 分数 评价 行动 四）结果
A 100-80分 优先合作 不需要改进计划 B 79-70分 合作， 180天跟踪改进情况 C 69-60分 可以合作， 90天跟踪改进情况 D 59-以下 不合格， 终止合作 经过评估，此供应商或分包商列为 类供应商/分包商。
核准人： 审核员： 日期：
精选
