咨询式培训介绍
一、 什么是“咨询式培训”？
咨询式培训就是培训师针对客户企业的具体运营情况，融调研、诊断、咨询、培训为一体的新型培训方式。
二、 咨询式培训有何优点？
咨询式培训整合了管理咨询和管理培训的优点，使管理培训从传统的“教条化”培训彻底解脱出来，能够真正起到“学以致用、立竿见影”的实际效果。
咨询式培训既改变了传统培训重理论、轻实践和针对性差的弱点，又弥补了传统的管理咨询重形式、轻辅导和费用过高的弊端。是希望“借助外脑”提高管理能力的公司最可靠的选择，也是管理咨询市场发展的客观要求。
总结起来咨询式培训有如下优点： 学以致用、立竿见影、当场见效 费用合理 针对性强 互动性强
既解决问题，又学到知识
三、 怎样让咨询式培训达到最佳效果？
1、客户对咨询培训师要充分信任和配合，如提供真实的管理信息、大胆暴露问题、封闭的培训场所、必要的培训设施、集中而不受干扰的培训时间、遵守培训纪律、动员参训者投入和积极参与等。
2、选择有实际管理经验的咨询培训师
3、咨询培训师在课前应对企业进行较充分的调研
4、企业领导重视、亲自与咨询培训师深度沟通，并应亲自参加培训。 5、对咨询培训师提出的现场建议应有文字记载并认真研究、落实。 6、培训师对企业进行必要的跟踪辅导。
7、阶段性进行系列培训，以持续提高企业绩效。
