医院公共卫生管理中存在的问题与解决
对策
摘要：近些年来，我国经济的改革深化，医疗卫生事业的发展也取得了长足的进步，大众的监督程度也在不断地提升。卫生部门的公共健康管理是众多医院的一项重要工作，其中有很多内容整体数目更大，涉及面广，如何对管理工作进行开展，成为了一个问题。为此，有关部门要根据自己的实际，对目前在公共卫生工作中遇到的各种屏障进行分析，制定相关的对策，强化日常管理，从整体上提升服务水平，为今后的工作做好准备。
关键词：对策；问题；公共卫生
前言：医治疗机构在医疗保健系统中占有举足轻重的地位。现将在每天工作中发生的各种突发公共健康问题进行通报，对应对此类突发问题具有无可取代的效果。在新的历史时期，怎么在新形势下提高医院的医疗质量，并及时处理好所遇到的问题，是医务工作者所要面对的重要问题。在日常的实践中，对疾病进行合理控制、医生的诊治水平、卫生等任务 都要经过有题，并制订相应的对策。
一、当前医院公共卫生管理现状
自进入21世纪以来，在社会经济稳健发展的大背景下，目前的医疗技术水平日趋成熟，在这样的背景下，我国在医院公共卫生管理工作中遇到的问题也越来越严峻，特别是其管理工作水平及管理工作质量深受社会大众的关注及重视。随着社会经济不断地可持续发展，医疗技术水平不断完善加强，这对社会对医院公共卫生管理是一个巨大的挑战。特别是，管理水平和管理绩效的质量受到了广大公众的关注。怎样搭建一个更健全更合理的管理体系，改善基本医疗状况，全面解决相关工作问题，以维系医院良性发展，是当前卫生系统需要几觉的问题。这表明，根据情况，诊所的公共健康管理者对他们自己的问题进行了综合的分析，制订合适的办法和办法，并对公共健康管理过程进行进一步提升。
二、医院公共卫生管理存在的主要问题
要实现对医院的公共健康管理，必须对其进行正确的定位。除了对患者的普通的诊治手段，医院还应加强对医学的研究和宣传，对患者的保健和恢复诊疗，对疾病的预测和宣传。要根据自身的日常的实践医院诊疗的特殊性，正确地确定医疗卫生工作的目标，实现医疗、卫生、卫生三方面的协调发展，并构建有其独特的管理，以实现自身的健康发展。目前，我国医院在公共卫生工作中出现了许多问题，亟待采取有效的对策。
（一）缺少健全的控制，措施落实不严格
许多医院的管理仍然都不到位，缺乏对传染病病人的检查，大部分的检查都是依靠医生的专业素养和经验，并没有形成完整、完善的教育水平。对医务人员缺乏对传染病的常规知识进行教育，致使医务人员的相关科技手段不能被诊断。对突发事件的临危反应不到位，未对与病人有过密切接触者进行及时的控制，仅对病人进行隔离。对传染病防治的认识不够，只注重对疾病的治疗手段，没有从自己的生活习惯和行为上进行控制。
（二）医院公共卫生管理的思想认识水平偏低，相关资源缺乏
当前，我国医院公共健康工作中最突出的问题就是观念、意识、等方向的弊端，以及对相关工作的重视程度不够，致使教育、培训工作不到位，对公共健康工作产生了消极的影响。同时传统的二元结构已经严重影响了资源的合理性利用，特别是在一些条件较差、医疗费用较低的山村偏远医疗场所，由于医疗条件较差，医疗费用较低，导致了城乡间的距离越来越大，从而对公共健康管理工作产生了一定的影响。因此，各级要加强对贫困边远地区整体的调整，加大财政扶持力度，促进医疗卫生事业的可持续性合理性发展，促进各区域的健康发展。
（三）公共卫生管理效率低
随着科学技术不断革新，医疗卫生领域的信息化和因特网技术已被广泛地运用于各个领域。但是，许多卫生部门受到很多弊端的制约，对新技术的应用不到位由于缺乏有效的管理体系，使得企业的经营能力和经营效益一直处于低端。
三、医院公共卫生管理问题的解决方案 （一）明确管理内容，建立有效的补偿机制
因此，医院要做好有关工作的经费的计算，提升与上级机关的联系，上报投资计划，并成立一个预算单位，整体安排各项开支，确保经费的使用公开、透明。同时，大部分医院公共卫生管理水平偏低，缺少对相关工作内容的统一监督。医院必须具有对于管理者的知识水平、医生的技术水平、医院的设备，并根据医院的具体情况制订相应的管理工作，并聘请合格的专家组成督导小组，对突发事件处理、日常工作的进行、资料采集、员工水平等进行管理，确保各项管理工作的全面、高效地落实
（二）建立应急管理体系
医院要通过自己在公共卫生实践遇到的问题，制订有指向性的、有条不紊的应对措施，健全应急处置程序，组建一支具备相应专业水平的处置队伍，提升管理和控制能力。同时，加强对疾病防治的宣传，增强全民对传染病的预防和保健观念，减少突发公共卫生事件的危险，使有关工作成为一种常态、普遍的工作，从而提高管理水平。此外，要也加强对边远、偏远地区的支持，以缩小城乡距离，以达到城乡共同发展的目的。促进偏远地区和城乡地区医疗卫生行业的和谐平衡发展，为营造我国的健康的，合理的，可持续性的医疗行业做出贡献。
（三）加强相关人员专业知识的学习
当前，医疗卫生工作面临着许多新的挑战，医务人员要提高对医疗技术的研究，不断地刷新自己的知识，以确保医院在新的时代对医疗服务的需求。强化对管理人员的培训，注重培养员工的管理技能和应对现场应变的能力，使之成为适应时代需求的全能型人才，从而推动医院业务的发展。在新的形势下，努力借鉴国外的公共健康科学管理制度，定期进行分析与整合，完善自己的管理制度。
结语：
医院公共卫生管理水平关系到我国医疗事业的发展和人民群众的切身利益。基于此，主管机构应根据新时代的形势建立健全的管理体系，加强对有关人员的
培训，机构要给与足够的支持，建立完善的监督，要坚持多地共同发展，充分促进卫生事业的健康成长。
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