组长绩效考核表
被考核人姓名： 部门： 职位：
评价目标基本情况20分出勤奖惩责任心分值51、出勤（10分）：旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次.2、奖惩（10分）：失误扣5分/次，嘉奖加5分/次。失误 次，嘉奖 次。敷衍无责任心，做事粗心大意0无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易1原则性差，是非不分，常常拿原则做交易0交付工作需常督促，始能完成1遇问题和困难就垂头丧气，不出成果2原则性较差，有时为了情面放弃原则1只考虑本职工作，对其他事情不闻不问2组织纪律性较差，规章制度执行不严，偶有违纪现象1每一次学习均需要督导1有责任心，能自动自发2~3工作努力，份内工作非常完善4求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短外，永不满足，努力提高自己素质4原则性较强，是非分明，能开展批评与自我批评4任劳任怨，竭尽所能完成任务5勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽全力5初核原则性强，敢于硬碰，能同违法乱纪的现象作不懈的斗争得分5初核不惜牺牲自我，通力合作得分复核得分复核得分初核得分复核得分初核得分复核得分评价标准初核得分复核得分积极性不知疲倦，不断进取分值5原则性分值53一般情况下，能坚持原则，但不能硬碰2~3工作态度25分协调性不推不动，但求自己方便合适理解领导意图，主动为领充分理解群体目标，乐意导分担责任，乐于助人为群体目标的实现做贡献34分值51组织纪律性差，有违法乱纪行为0学习进度慢，记忆力差05组织纪律性强，带头遵守党纪国法和各项规章制度，并督促他人遵守5知道如何学习，并能积极主动的学初核习新知识，了解新产品得分5系统全面掌握本职专业理论知识，对某些问题有见解，是本专业的行家
初核复核复核得分初核得分复核得分纪律性有一定组织纪律性，能遵组织纪律性较强，自觉遵守党纪国法和各项规章制守党纪国法和各项规章制度度2~34分值5学习能力分值5需要少量督导，能了解一学习进度较快，能了解接些新产品，新知识触到的新知识，新产品2~34对本职专业理论知识只粗浅了解掌握本职专业理论知识，具有一定深度
专业知识分值5工作能力25分判断能力分值5沟通能力分值5缺乏本职专业理论知识1理解迟钝、判断力不良，只依上级指示执行1谈话说服力差，态度生硬，缺乏谈话技巧，难以被人接受对本职专业理论知识只粗浅了解2理解较迟，对复杂事件判断力不够2谈话说服力较差，不善于疏导，有时不易被别人接受2书面表达能力较差，文章不够通顺，有语病2基本上完成规定任务掌握本职专业理论知识，一般性掌握本职专业知识具有一定深度34系统全面掌握本职专业理论知识，对某些问题有见解，是本专业得分的行家5有高度敏锐的分析能力，理解力非初核常强，对事判断极正确，处理力极得分强5谈话说服力强，谈吐亲切和蔼，语初核言诙谐幽默，富有魅力，能自然、有技巧地说服别人得分5书面表达能力很好，结构严谨，文初核字流畅、简练、生动，文章质量高得分5比规定任务完成的既好又多初核得分得分理解判断力普通，处理事理解力良好，对事判断正务不常有错误确，处理力强34谈话说服力一般，有一定谈话说服力较强，态度诚疏导技巧，尚能被别人接恳，善于疏导，说服效果受较好34有一定书面表达能力，文书面表达能力好，文章结字通顺，表达清楚，较少构合理，文字简洁语病3规定任力完成较好4比规定任务完成得多复核得分复核得分1书面表达能力差，文章结构零书面表达能力乱不规范，语病和错别字多分值51复核得分复核得分复核得分复核得分任务完成情况没完成规定任务分值10工作成绩30分工作质量分值10工作效率分值10总分数总分数1~21~2工作质量低劣，经常出现差错1~2工作效率低，经常完不成任务3~45~67~8一般能完成工作任务，质能完成作者，工作质量比按期完成任务，工作质量量处于平均水平较高，无重大失误差错较好3~4工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务5~67~8工作效率一般，能按时完工作效率较高，能及时保成任务，基本保证质理质保量完成任务9~10提前完成任务，工作质量突出，无初核差错得分9~10工作效率高，完成任务速度快，质初核量高，效益好得分9~10工作成绩工作成绩3~4基本情况基本情况初核复核5~6工作态度工作态度7~8工作能力工作能力
