信息化时代高校图书馆的建设

学术论坛　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯ［ＯＧＹ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　ＱＬ　Ｑ：　信息化时代高校图书馆的建设　宋兰华　（上海金融学院　上海　２０１　２０９）　服务及其馆员提出了新要求，为适应新的工作形势，图书馆的管理、服务和工作人员应积　摘要：信息技术对高校图书馆管理、　极应对。　关键词：信息化高校图书馆服务　素质　管理　中图分类号：Ｇ２５０　文献标识码　Ａ　　图书馆是一个积累、贮存、组织、分配、传播、交流、　创新，迎接信息化时代的挑战。利用和生产知识，信息的世界。高等学校图书馆是学校的文献　１．２．１重视基础建设。高校图书馆一定要充分认识到信息技　情报中心，是为教学和科研服务的学术性机构，它的工作是学　术的巨大作用，在计算机配置，局域网建设，相关网站建设　校教学和科学研究工作的重要组成部分。随着计算机技术、多　等方面加大资金和人才投入。保障图书资源的信息化和虚拟　媒体技术、现代通讯技术的进步，世界各国纷纷推动信息工程　化，实现信息的整合与重组，使之更好地为学校各部门、各　建设，掀起了一股信息化浪潮。在信息化建设过程中，罔书　个不同知识层次的读者服务。　馆是一个不可忽视的部门，尤其是高校图书馆，以其巨大的信　１．２．２转换服务观念。在保证高校图书馆基础设施建设与信　息蕴藏量、吞吐量和利用率，连接着教学、科研和技术部门　息整合的前提下，图书管理者应树立为用户提供信息服务、保证　成为信息集中、处理、创新的中心，推进图书馆的信息化建　信息安全的观念，树立图书馆作为中介服务机构的理念；要探索　设，成为一项重大课题。　和完善图书馆管理机制，使图书馆成为信息服务中心，科研创新　助手。高校图书馆的服务对象主要是科研人员、教职员工和广大　１．信息化对高校图书馆工作的新要求及相应对策　学生，为此，图书馆工作人员一定要认真分析众多读者需要，从　１．１信息化对高校图书馆工作的新要求　中找出普遍的、有代表性的需求，及时提供资料和信息。需求分　２１世纪是信息社会，建设现代化图书馆、发展图书馆事业　析可以通过网上调查或者实际调查进行，调查结果力争做到准　是当务之急。所谓信息时代的现代图书馆，就是充分地将现代　确、真实的反映总体需求　调查要注意时效性，结果出来以后应　科学技术运用于图书馆的管理之中，为读者提供知识和信息的　及时提供相关信息资源。　最便捷的条件。信息化这一特点对高校图书馆工作提出了新的　１．２．３加快服务方式的转换。传统高校图书馆服务多是向师　要求。　生读者群体的标准化服务，较少注意到差异化的服务。为适应高　１．１．１进入２ｌ世纪，数字化、网络化的信息从根本上　校教学与科研发展的需求，高校图书馆的服务方式应逐步过渡到　推动了图书馆的发展进程，计算机日益成为图书馆的主要设　面向读者对象的差异化和个性化服务，有针对性地为个别读者提　备，图书馆采用了各种自动化集成系统建立自己的内部网络环　供个性化服务。　境，呈现出网络化、信息化、智能化和社会化的特征。与传　１．２．４改革管理。信息时代，高校图书馆应该实行现代　统的手工操作相比，信息技术的使用促进完善了图书馆的管理　化管理，在职工中广泛进行思想道德教育，完善内部的竞争机　Ｔ作。　制和激励机制，积极推进参与机制，实行“参与制”管理。　１．１．２信息技术的发展和应用不仅改变＿『图书馆信息资源的　采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，全体人员一起讨　结构和获取信息的方式，同时也促进图书馆传统功能模式向开　论问题，拟订决策，有利于调动职工的积极性、主动性和创　放式、网络式的信息服务模式转变，由单一功能向多功能转　造性，加强集体的凝聚力。图书馆通过实行现代化管理方法，　变，改变了服务的理念。　唤起全体工作人员积极主动的工作意识，形成一个具有凝聚　１．１．３图书馆网络化、数字化标志着图书馆发展步入了新的　力、充满活力，且坦诚相待、开放沟通、协作融洽的工作氛　历史时期。图书馆事业拥有空前丰富的信息资源和最广泛的读　围，必将吸引有识之士，从而实现高校图书馆事业的腾飞。　者群体。它的具体职责是科学地、有效地、灵活地、及时地　连接、加工和利用必要的信息资源、工具、服务项目和相关　２．信息化对高校图书馆工作人员的新要求及相应对策　系统，以充分满足用户和读者的信息需求。这就意味着图书馆　２．１信息化时代，图书馆工作人员面临着前所未有的严峻挑　工作在进一步拓展空间的同时，也提高了信息资源共享的普及　战和重大冲击　程度。图书馆信息化的最终目的是要实现资源的共享。信息化　２．１．１信息技术使图书馆工作变得更加便利和高效，使资源　使信息资源共享既成为一种必要也成为一种可能。　共享更容易实现，只有传统的方式与现代的信息技术相结合，　１．２高校图书馆应该加强工作创新，迎接信息化挑战。　人和机器相协调，才能为读者提供更加优质的服务，才能提高　当前，随着信息化步伐的加快，高校图书馆的工作理念与　学校的科研和教学水平。　工作方式也逐步转变：首先，图书馆工作思想正在发生转换，　２．１．２信息技术的发展将不可避免的对原有的图书馆服务思　逐步转向信息化、网络化的开放式管理。其次，图书馆的工　想和服务体系带来冲击，图书馆管理人员在信息技术日益发展　作对象已由单一媒体转变为多种媒体、传统的以纸质为媒体的　的环境下，要明确图书馆的使命并没有改变，信息技术并非取　图书馆工作逐步转换为多媒体、超媒体工作。从磁盘、光盘　代图书馆管理人员，相反，图书馆管理人员作为桥梁、导航　到互联网络，从只读、可写到交互多媒体，电子文献正在以　的作用将变得更为重要。　崭新的态势而被图书馆普遍采用。最后，图书馆信息需求的深　２．２网络环境，图书馆工作人员迫切需要提高自身的素质和　度正在变化。因而，高校图书馆可以从以下几个方面加强工作　能力。　科技资讯ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　１　５７　维普资讯 http://www.cqvip.com

ＳＯＩＥＮＣＥ＆ｆ［－ｉＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＩＮＦ：ＯＲＭＡ　Ｉ　ＩＯＮ　学术论坛　提供ｒ更多的发展机会。每一个图书馆员只有不断学　，进而　提高专业技能。并在工作实践中注意总结图书馆工作的规律，、　２．２．１科学技术的发展，客观要求图书馆工作人员必须提高　自身的素质。图书馆工作人员的素质是影响乃至决定图书馆工　作效率及发展的关键因素。高校图书馆工作人员必须依据学科　特色，努力丰富馆藏，增加信息含量，学习和借鉴先进技术　和管理方式，推进　书馆信息的传统管理向现代化管理转变。　多形式、多榘道地开发图．书馆信息资源，更好地为利用者服　务。　以科学的态度和积极的热情投入工作，才能胜任为教学、科研　服务的职责，保证图书馆在变化的环境中不断发展。　；　总之，信息技术对高校图书馆管理、服务及其馆员的影响是ｊ　深远的，随着数字化技术和网络技术的发展，图书馆将成为高度　发达的信息集散地，图书馆必然将朝着“数字化图书馆”的方向　发展。学校教学、科研工作的发展和提高，势必对图书馆提出更　高的要求。高校图书馆只有跟上时代的步伐，抓住信息时代为我；　们创造的发展机遇，才能真正履行信息化时代高校图书馆所肩负、　的使命　２．２．２信息化时代为了促进图书馆事业的发展，高校图书馆　要加强人才的培养创新。罔书馆管理迫切需要一大批职业道德　品质好、情报信息意识强、专业技术业务过硬、有合理的知　识结构、精通计算机技术和网络技术的专门人才。图书馆员对　读者进行各种形式的信息技术教育，能够帮助读者及时迅速地查　询，检索到读者所需要的信息。这要求图书馆员具有很高的综　参考文献　合素质。因此，可采取请进来、走出去的方法，邀请有关专　１．肖琴．　高校图书馆如何应对教育信息化的挑战．当代　家学者进行图书馆管理知识的讲座，脱产学习和在职学习相结　教育论坛　合、单位组织学习与自学相结合，从思想、专业理论、业务　２．董文英．信息化社会对图书馆管理人才的要求及其对策．　能力、现代化技术等方面，进行有计划、有步骤地培训，不　延安教育学院学报，２００５年３月第ｌ９卷第一期　断更新自身知识，提高自身素质。网络环境同时也为图书馆人　当前企业安全生产管理中存在的主要问题及对策　路芳银　（江苏油田试采一厂２２５２６５）　中图分类号：Ｒ１３６　文献标识码：Ａ　动后应吸取什么教训，应解决什么问题等没有真正落到实处，　安全工作只是停留在Ｅｌ头上、文件中。　１．３责任意识不强。主要体现在：一是一些企业负责人安　全生产意识差，特圳是一些个体私营企业，设备陈旧，工作　环境比较恶劣，不注重安全设施的投入，在大多数私营个体企　业中雇佣大量的临时工、农民丁，由于他们自身缺乏安全知识　和自我保护意识，加之缺少必要的安全知识培训，经常出现冒　险蛮干、违章作业的现象，结果将自己的生命葬送在自　的手　安全生产是企业永恒的主题。“没有安全就没有效益”，　这句话告诉我们，在进行市场经济建设的今天，安全工作的重　要性，特别是随着社会的不断进步和发展，安全工作已经越来　越被摆在蕈要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，　关系到社会的稳定与健康发展。所以，如何切实做好安全生产　工作是摆往我仃］面前的一项重要课题。　１．存在主要问题　１．１基层安全管理员责、权不对等。安全管理员是杜绝事　故发生的最后＋道关口，其作用发挥的好坏，对做好安全工作　起到至关重要的作用。目前，在国有石油化工企业中基本都已　配备专兼职安全管理员，在　安全生产法　中规定丁作为安　全管理人员的职责和权利，可是在大多数企业巾，在发生事故　进行责任追究时，安全管理人员自然负有不可推卸的责任，这　也是他们应该承担的责任，可是他们依法行使的权力在企业没　有得到充分发挥，被弱化了，特别是当企业负责入带头违章指　挥时，作为在该企业负责人领导下的安全监督管理员，此时大　多只有遵从行政命令，否则会带来想不到的后果。　１．２安全意识薄弱，思想认识不到位。这也是事故频发的　主要原因之一。主要体现１笙：一是工作中自我保护意识差，违　章操作、违章指挥等现象屡禁不止，时有发生，干工作凭经　验，想当然，总是存在侥幸心理，比如在高空作业中，规定　两米以上高空作业时要戴安全帽、系安全带等，可有的职工总　觉得戴、系上之后太麻烦，不方便，结果伤亡事故频繁发生；　二是安全生产法规观念仍然比较淡薄，对安全生产工作被动应　中　二是企业的安全监督管理部门监管不力，未能很好履行自　己的职责。个别人员到基层检查时，走马观花、走走形式，　不负责任，好人主义思想严重。　１．４基层安全管理人员缺乏系统的安全管理知识。大多数基　层的安全管理人员经常变更，从事安全工作的时间不长，实践　经验和理论技术知识不够，缺乏系统的安全管理知识，致使在　现场的安全管理中不能有效地制定安全规划措施，不能很好地　运用法律法规标准来规范职工的安全生产活动。对生产现场的　各种不安全因素缺乏观察、分析、判断和提出解决办法的能　力，导致事故发生的最后…道防线被冲破。　１．５职工的操作水平参差不齐，在生产中经常出现因操作不　当出现事故的现象　一方面由于企业负责人没有能够加大对职工　的技术培训力度和经费投入，这在私营企业中尤为突出。在国　有企业中，技能培训大多流于形式，对新入厂的职工，没有　经过技能培训、安全教育，就安排单独顶岗，致使事故时有　发生。另一方面，职工缺乏学技能的积极主动性，抱着当一　天和尚撞一天钟的思想，主要原因是企业缺乏奖惩机制。　２．做好安全工作的对策　２．１尽快完善监管体系，做好安全管理工作。一是要建立　付，安仝管理工作在车间、班组一级形式多、针对性少，如　传达安全会议精神，多数是照本宣读，一读了之，针对性少，　不能够做到举一反三；三是安全活动只有记录，没有内容，活　１　５８　科技资讯ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥ０ＨＮ。Ｌ００Ｙ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ