一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：部门经理 职位编码： 所属部门：市场部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
负责完成公司营销目标和营销体系建设，联络、指导项目经理部的市场开拓工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、根据公司制定的营销战略和具体目标，收集、筛选工程信息。 2、负责组织、协调已确定工程的跟踪、报名、资审、投标、合约谈判工作。
3、负责指导项目经理部的市场开拓工作。
4、负责华东片区地方建管部门的注册、备案、年审工作。 5、负责本部门人员的分工、考核、培训和工作指导。
6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：总经理
2、所施督导：部门副经理、投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历
1.2 中级及以上职称
1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规
1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程 2、工作经验
2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上 2.2 从事相关管理工作7年及以上 3、工作能力
3.1 核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力
第1页，共80页
职位说明书
3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机 4、其它素质要求
敏捷善思、性格开朗，市场意识强。
第2页，共80页
本岗任职人确认签字：
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：部门副经理（管控） 职位编码： 所属部门：市场部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
负责工程信息的筛选、跟踪、投标工作；地方建管部门的注册、备案、年审工作；联络、指导项目经理部的市场开拓工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责工程信息的初步筛选工作。
2、组织已确定工程的报名、资审、投标、合约谈判工作。 3、负责营销资料的管理。
4、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。
5、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理
2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历
1.2 中级及以上职称
1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规
1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程 2、工作经验
2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上 2.2 从事相关管理工作7年及以上 3、工作能力
3.1 核心能力：具有较强的实施、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力
3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机 4、其它素质要求
第3页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
敏捷善思、性格开朗，市场意识强。
第4页，共80页
职位说明书
本岗任职人确认签字：
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位说明书
职位名称：部门副经理（营销） 职位编码： 所属部门：市场部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)
收集市场信息，跟踪重点工程项目信息。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、负责收集市场信息，跟踪重点工程。
2、与本部门业务相关的标前协议、合作协议的洽商和起草。 3、市场前期对接华东投标区域地方的建设部门。 4、协助洽商非局（沪）项目的联营事宜。 5、掌握项目经理部的营销动态并向领导汇报。
6、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。 7、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理
2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历。
第5页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
1.2 中级及以上职称。
1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规。
职位说明书
1.4 熟悉行业的最新动态和资讯，熟悉华东地区的市场环境。 1.5 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程。 2、工作经验
2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上。 2.2 或从事相关管理工作6年及以上。 3、工作能力
3.1 核心能力：具有较强的实施、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判，对市场信息具有高度的敏感度和判断力。
3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机。 4、其它素质要求
具有亲和力以及团队精神，性格外向，开朗、活泼。
第6页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：投标报价师 所属部门：市场部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位编码： 职位编制：1 薪酬标准：
职位说明书
本岗任职人确认签字：
负责投标报价及相关工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、参与局（沪）直接投标工程的商务标部分的标前评审。 2、局（沪）直接投标工程商务标书的编制。
3、负责局（沪）直接投标工程的报价分析，参与项目部商务标报价分析。
4、建立投标报价数据库，向领导提供报价决策依据。 5、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导：市场部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有建筑类大专及以上学历 1.2 中级及以上职称 1.3 持有造价员上岗证
第7页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1.4 熟悉建筑行业的投标工作流程，掌握报价技巧 1.5 熟悉华东建筑市场造价信息 2、工作经验
2.1 从事建筑业造价工作3年及以上 2.2 或从事相关管理工作4年及以上 3、工作能力
3.1 核心能力：熟悉华东投标区域的报价行情；掌握华东投标区域预算定额、预算软件及相关法律法规。对报价具有较高的分析判断力
3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件，熟悉合约管理 4、其它素质要求 工作认真、细致，严谨
第8页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
职位说明书
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：投标方案师 所属部门：市场部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
负责技术标的编制、审核及数据库的建立等工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、负责直接投标工程技术标书的编制工作。 2、审核项目经理部编制的技术标。 3、建立技术标数据库数据。 4、完成领导交办的其它工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：市场部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有建筑类专业大专及以上学历 1.2 中级及以上职称
1.3 掌握各种施工技术，了解行业最新技术动态，熟悉土建工程的有关规范、标准
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职位编码： 本岗任职人确认签字： 职位编制：1 薪酬标准：
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1.4 熟悉建筑施工企业各种新工法及新技术的开发和应用 2、工作经验
2.1 从事施工技术工作5年以上
2.2 从事建筑施工相关工作7年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：能够完成技术标的编制，具有一定的文字处理能力。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE、CAD及梦龙等软件。 4、其它素质要求
协调能力、责任心强、处事稳重
一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：营销师（苏） 所属部门：市场部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位编码：
职位编制：本岗任职人确认签字：1
薪酬标准：
负责江苏省工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在江苏省施工准入的注册、备案、年审。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、收集江苏省工程信息并报部门经理筛选。
2、负责江苏省投标工程的报名、资格预审、标前协议或合作协议的谈判及签订。
3、组织、协调江苏省投标工程的投标工作。 4、交纳江苏省中标工程的工程管理费。 5、办理在苏施工准入的注册、备案、年审。 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导：市场部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有市场营销或建筑经济管理等相关专业大专及以上学历
第10页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1.2 初级及以上职称
1.3 熟悉建筑行业市场营销的基本知识、江苏省资格预审的要求及投标工作流程
2、工作经验
2.1 从事市场营销工作2年及以上 2.2从事相关管理工作3年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的组织、协调及沟通能力，认真、细致;对市场信息具有一定的敏感度和判断力
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件及绘图软件 4、其它素质要求
性格开朗、灵活、责任心强
第11页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
职位说明书
一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：营销师（浙、皖） 所属部门：市场部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位编码： 职位编制：1
本岗任职人确认签字：
薪酬标准：
负责浙江省、安徽省工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在浙江省、安徽省施工准入的注册、备案、年审。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、收集浙江省、安徽省工程信息并报部门经理筛选。
2、负责浙江省、安徽省投标工程的报名、资格预审、标前协议或合作协议的谈判及签订。
3、组织、协调浙江省、安徽省投标工程的投标工作。 4、交纳浙江省、安徽省中标工程的工程管理费。
5、办理在浙江省、安徽省施工准入的注册、备案、年审。 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导：市场部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
第12页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1.1 具有市场营销或建筑经济管理等相关专业大专及以上学历 1.2 初级及以上职称。
1.3熟悉建筑行业市场营销的基本知识、浙江省、安徽省资格预审的要求及投标工作流程。
2、工作经验
2.1 从事市场营销工作2年及以上 2.2 从事相关管理工作3年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的组织、协调及沟通能力，认真、细致；对市场信息具有一定的敏感度和判断力。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件及绘图软件。 4、其它素质要求
性格开朗、灵活、责任心强
第13页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：营销师（沪） 所属部门：市场部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码： 职位编制：1
本岗任职人确认签字：
薪酬标准：
负责上海市工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在沪施工准入的注册、备案、年审。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、收集上海市工程信息并报部门经理筛选。
2、负责上海市投标工程的报名、资格预审、参与标前协议或合作协议的谈判及签订。
3、组织、协调上海市投标工程的投标工作。 4、交纳上海市中标工程的工程管理费。 5、办理在沪施工准入的注册、备案、年检。 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导： 市场部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有市场营销或建筑经济管理等相关专业大专及以上学历
第14页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1.2 初级及以上职称。
1.3 熟悉建筑行业市场营销的基本知识、上海地区资格预审的要求及投标工作流程。
2、工作经验
2.1 从事市场营销工作2年及以上 2.2 从事相关管理工作3年及以上 3、工作能力
3.1 核心能力：具有较强的组织、协调及沟通能力，认真、细致；对市场信息具有一定的敏感度和判断力。
3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件及绘图软件。 4、其它素质要求
性格开朗、灵活、责任心强
第15页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：合约工程师 所属部门：市场部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码： 职位编制：1
本岗任职人确认签字：
薪酬标准：
负责起草、贯彻合同（对业主）管理制度；合同谈判、评审工作、相关报表填报工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、起草、贯彻合同（对业主）管理制度。 2、参与或主持对业主的合同谈判。
3、组织各部门进行合同（对业主）评审。 4、对项目进行合同的一级交底。
5、中标项目报表的填报，中标通知的发放。 6、领导交办的其他临时任务。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导： 市场部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 建筑类或经济类专业专科学历 1.2 中级及以上职称；
第16页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1.3 精通国内工程合同文本，熟悉国内相关法律知识。 2、工作经验
2.1 从事商务合约管理工作3年以上 2.2 从事相关管理工作5年以上 3、工作能力
3.1 核心能力：熟悉华东片区的商务环境；具有较强的商务谈判能力及文字处理能力；原则性强。
3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件。 4、其它素质要求
热情、较强的亲和力、严谨、思路清晰
一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：内业资料员 所属部门：市场部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位编码： 职位编制：1 薪酬标准：
负责经营资料管理、部门办公用品管理、部门会议记录等工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、收集市场投标及图册制作需要的局内工程的相关资料，整理、归档并建立数据库；
2、各类工程业绩原件的公证工作；
3、经营资料的制作及日常保管、发放工作；
4、市场投标需要的企业各类证照原件及部门公共资料的保管及借用、登记工作；标前协议及合作协议的收集、归档。
5、部门公章日常使用、工程投标用介绍信的开具及登记工作。 6、重要工程跟踪汇总表填报。
7、部门办公用品、耗材的计划编制、领用、发放及办公设备的维护。
8、部门会议的会议记录工作。 9、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：市场部经理
第17页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有工程类、经济管理类专业中专及以上学历。 1.2 初级及以上职称。
1.3了解建筑施工企业的基本特点。
1.4 熟悉资料的收集、归档要求。 2、工作经验
2.1 从事资料管理工作1年及以上工作经验。 2.2 或从事相关管理工作2年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的沟通、协调能力，责任心强，保密意识强；。
3.2辅助能力：掌握文字编辑及图像制作软件的操作，具有一定的文字能力。
4、其它素质要求 具有一定的审美能力
第18页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：部门经理 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
主要是财务预算管理、资金管理、会计及成本核算、资产管理、内部审计工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、审定机关及项目编制各类财务预算。
2、制定拖欠款回收目标，平衡调度公司资金。
3、对日常预算初审的复核、会签及日常资金支付的核准。 4、局（沪）银行预留印鉴（财务专用章）保管及日常使用。 5、审核计报表、内部综合统计报表及相关报表；
6、组织召开经济活动分析会；组织项目债权债务锁定工作。 7、组织公司年度清产盘点，督导公司资产的盘盈、盘亏、报废处理工作。
8、经济合同及分包结算的审核会签。
9、负责起草和修订公司各项财务管理制度及有关规定。 10、组织开展公司内部审计工作。 11、完成领导交办的其他工作。
第19页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
四、工作关系(Work Relationships)
职位说明书
1、所受督导：总会计师
2、所施督导：部门副经理、总帐报表、稽核会计、成本会计、预算会计、制单员、出纳、税务专员 五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有财务、会计、经济管理类专业大专及以上学历。 1.2 会计系列中级及以上专业技术职称。
1.3 掌握企业会计准则、会计制度，熟悉法律、税务、审计、金融等相关业务知识。
1.4了解建筑施工企业的基本特点和业务流程、相关预算知识。 1.5 掌握并熟练运用企业的各项财务管理制度。 2、工作经验 从事财务会计、成本核算工作6年以上，期间担任分公司、片区、大型项目财务负责人3年以上。
3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系。具有较高的语言文字能力；较强的投融资能力，资金平衡能力。有较强的原则性与高度的责任感；
3.2 辅助能力：熟悉企业财务及会计管理流程，严谨的工作作风，熟练使用计算机。
4、其它素质要求
敏捷善思、细致认真、率直热情
第20页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：部门副经理 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码： 职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
负责银行信贷、成本核算督导、财务及成本制度的起草修订、年度预算编制及修订工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、银行信贷额度及贷款的申请、办理工作。
2、项目需要的各类银行保函、信贷证明的办理工作。 3、项目成本核算的督导工作。
4、编制现金流量收支预算、财务收益（管理费、利息）预算、信贷资金预算、目标利润预算、制造成本预算、费用开支预算。
5、日常预算、资金支付的初审及预算执行情况的检查并提供分析报告。
6、经济合同及分包结算的初审会签。 7、督导项目清欠、成本管理及税务工作。 8、起草和修订成本管理制度。 9、完成领导交办的其他工作。
第21页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
四、工作关系(Work Relationships)
职位说明书
1、所受督导：部门经理
2、所施督导：总帐报表、预算会计、成本会计、稽核会计、出纳、制单员、税务专员
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有财务或会计专业大专及以上学历。
1.2持会计从业资格证书，会计师及以上职称。 1.3 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规。 1.4 熟悉建筑行业财务工作流程。 2、工作经验
2.1 从事财务或会计工作5年及以上。 2.2 或从事相关管理工作6年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：较强的计划、组织、协调能力，精通会计核算业务流程。
3.2辅助能力：良好的团队合作意识及创新精神；熟练使用各类财务软件。
4、其它素质要求
为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真
第22页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：总帐报表 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
负责财务报表工作，编制年度预算报表，按要求分析会计数据及报表结构，向公司管理层提供相关财务信息。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、设置公司帐务结构，分析会计科目使用的合理性并提出合理化建议。
2、审核项目财务报表（月度、季度、年度）并汇总，编报公司月、季、年度报表；编报财务报告说明书。分析报表编制汇总过程中较大变动项目的合理性，及时提出核算方法及帐务处理中存在的影响报表质量的问题及解决方案。
3、编报财务指标月度快报。
4、收集、编制企业内部管理报表。
5、局清欠、审计、资金部门要求报表的填报工作。 6、编制公司经济活动分析、年度预算报表。 7、报表的整理、归档工作。
第23页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
8、稽核指定项目的会计凭证。 9、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理、部门副经理 2、所施督导：稽核会计、成本会计 五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 具有财务、会计类专业大专及以上学历, 1.2会计师及以上职称。
1.3 熟悉企业会计准则和制度，税务、审计法规及，熟练运用管理会计的动态分析方法。
1.4了解建筑施工企业的基本知识，施工企业预算知识。 2、工作经验
从事财务、会计、成本核算工作5年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：能够熟练编报财务报表并进行分析，具有丰富的账务处理经验、较强的逻辑思维及文字表达能力。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件及相关财务、报表软件。较强的沟通能力。
4、其它素质要求
积极进取的敬业精神和任劳任怨的工作态度，责任心强，认真、严谨。
第24页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：预算会计 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
负责预算资金登记、控制、结算中心日常管理、综合统计报表工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责公司内部结算中心存、贷款发放、回收及利息清收，现金流登记，填报结算中心有关报表及提供有关信息。
2、负责项目及机关部门预算资金的控制，并登记执行台帐。 3、负责定期撰写机关部门预算执行情况分析报告。 4、负责指定项目的会计凭证稽核工作。 5、负责填报综合统计报表工作； 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理、部门副经理 2、所施督导：
第25页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求：
1.1会计、财务类专业大专及以上 1.2助理会计师及以上职称 1.3具有会计从业资格证书
1.4熟悉建筑企业会计制度及会计业务流程 2、工作经验：
从事会计工作2年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：思路清晰，具有一定的分析、沟通协调能力。 3.2辅助能力：熟练操作会计软件，具有一定的文字处理能力。 4、其他素质要求： 认真、细致、做事公正
第26页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：成本会计 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码： 职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
负责定期分析成本情况，无专职会计项目的成本核算、债权债务锁定工作，外地项目成本检查及固定资产核算工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、定期检查、分析项目成本情况，编写分析报告。
2、在沪无专职会计项目成本核算，报表编制工作、债权债务锁定。
3、固定资产核算及日常管理。
4、负责外地指定项目的会计核算。 5、审核指定项目的会计凭证。 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理、部门副经理、总帐报表 2、所施督导：
第27页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有财务、会计或相关专业大专及以上学历。 1.2 持有会计从业资格证书。 1.3 助理会计师及以上职称。
1.4 熟悉建筑施工企业会计制度、会计准则及会计核算业务。 2、工作经验
从事企业会计工作2年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的成本核算及分析能力；较强的文字能力。
3.2辅助能力：熟练使用计算机，熟练操作会计软件。 4、其它素质要求
认真、严谨，为人正直，责任心强
第28页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：稽核会计 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
负责建立年初账套及会计科目设置、稽核会计凭证、编制机关账套
内会计报表、会计凭证的装订、帐簿的打印及年度会计档案的保管清册的建立归档、债权债务锁定、往来帐务的核对等工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、负责建立年初账套及会计科目的设置工作。
2、负责稽核机关账套的原始凭证、记账凭证工作，监督落实稽核记录，反馈信息。
3、负责编制机关账套内会计报表，编写财务说明书，债权、债务报表的抵减工作。
4、负责会计数据的备份、信息查询，纸质年度会计帐簿的打印、装订、归档工作
5、负责完工项目债权债务锁定、指定项目凭证的稽核工作。 6、负责公司往来帐务的核对清理工作。
7、负责公司收据的领用、登记、保管、归档。
第29页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
8、负责编制公司财务会计档案保管清册、收集整理、装订归档工作 9、完成领导交办的其它工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导： 部门经理、部门副经理、总帐报表 2、所施督导：制单员 五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 会计、财务类专业大专及以上学历 1.2 助理及以上职称
1.3 具有会计从业资格证书
1.4 熟悉建筑企业会计制度及会计业务流程 1.5 熟悉施工企业成本核算业务 2、工作经验
从事会计核算及成本核算工作3年以上 3、工作能力 3.1核心能力：
具有熟练掌握用友财务软件的系统管理与操作的能力、较强的会计业务处理能力
3.2辅助能力：
熟练操作会计软件、运用会计科目 4、其它素质要求
处事稳重、工作细心、认真、责任心强
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：出纳 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
负责银行、现金的收付业务、备用金管理、预算复核、货币资金有关报表等工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、依据记帐凭证办理现金收付业务；按日盘点库存现金并登记现金帐。
2、依据支款审批单或借款单办理银行转账付款业务。按日核对银行帐户余额。
3、复核、登记预算明细。
4、负责备用金的清理及日常核销工作。
5、银行开户资料的收集，归档、提供及备案。 6、各种现金发放表格的归档、保存。 7、货币资金收支情况周报表，银行帐户月报表和季报表的填报、归档工作。
8、负责现金、有价证券、银行印鉴（法人章）的保管工作。
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中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
9、部门办公用品的申领、发放、保管；文件的收发、归档。 10、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理、部门副经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有会计、财务类专业大专及以上学历。 1.2 初级及以上职称。
1.3 持有会计员从业资格证书。 1.4 了解财务预算管理 2、工作经验
从事出纳或会计工作1年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：责任心强、认真、细致，较强的沟通能力 3.2辅助能力：服务意识强、熟练使用财务软件。 4、其它素质要求 性格开朗、热情大方
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：制单员 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
主要是原始凭证审核、记帐凭证填制，银行余额调节表的编制、协助调帐业务及独生子女药费审核、报销工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、审核局（沪）支款、费用原始凭证，填制机关帐套记帐凭证。 2、银行余额调节表的编制。 3、稽核会计要求的调帐业务。 4、复核指定项目会计凭证。 5、独生子女药费审核、报销.
6、总公司安全生产费用台帐登记、 7、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理、部门副经理、稽核会计 2、所施督导：
第33页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 具有会计、财务类专业大专及以上学历，助理会计师及以上职称。
1.2 熟悉企业会计准则、企业会计业务。
1.3熟悉建筑企业会计科目的设置及其核算内容。 2、工作经验
从事会计工作2年以上。 3、工作能力
3.1核心能力：原则性强，责任心强，认真、仔细。 3.2辅助能力：熟练使用财务软件。 4、其它素质要求
服务意识强，具有一定的沟通能力。
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：税务专员 所属部门：财务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
办理项目税务登记、各项纳税业务、开具各类及证明单、项目个税督导、总分包合同保管及借阅。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、在沪无专职会计项目的纳税，、代扣代缴税证明单的开具。
2、负责个人所得税的申报及督导工作。 3、在沪项目的税务登记、印花税缴纳。
4、负责办理和管理“外出经营税收管理证明”。 5、负责总分包合同保管及借阅。 6、登记无专职会计项目工程款回收及开具、缴纳税款台帐。 7、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理、部门副经理
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中国建筑第二工程局（沪）
2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有财务、会计或相关专业大专及以上学历。
1.2 掌握建筑企业税务管理制度，熟悉纳税申报程序。 1.3了解建筑施工企业的基本特点和业务流程。 2、工作经验
2.1 从事企业纳税申报工作1年及以上。 2.2 或从事相关管理工作2年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：能够承办纳税业务；具有一定的沟通能力。 3.2辅助能力：熟练使用计算机。 4、其它素质要求
性格开朗，服务意识强。
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：部门经理 所属部门：商务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
负责合同的起草、评审及项目预结算工作，发布合格分供商名录。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、组织相关部门对项目部起草的分包、租赁、材料采购合同初稿进行评审。
2、组织与项目签订“管理目标责任书”并在项目竣工后组织考核兑现。
3、指导、协助、督促项目完成与业主的结算；审核项目的分包结算。
4、组织审核项目总预算、月度预算并直接审核成本预算。 5、负责材料物资的采购供应的管理。 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：总经理
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中国建筑第二工程局（沪）
2、所施督导： 合约专员、预结算专员、材料专员 五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 具有经济管理、工程管理类专业大专及以上学历。 1.2 工程或经济系列中级及以上职称。
1.3 精通预结算管理流程，熟悉合同法等相关法规，了解财务基本知识。
1.4了解建筑施工企业的基本特点和业务流程。 2、工作经验
2.1 从事预结算管理工作5年及以上。 2.2 或从事相关管理工作6年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系。具有较高的语言文字能力。具有良好的商务谈判能力。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE及各类预算软件。 4、其它素质要求
处事稳重、性格开朗、品行端正
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：合约专员 所属部门：商务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
起草项目管理目标责任书、建立台帐、商务合约管理交底、组织
合同评审；编制报表等工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、起草、修订项目管理目标责任书，组织相关部门共同制订管理目标指标，建立“责任书”台帐。
2、与新承接工程的项目经理进行商务合约管理交底。
3、组织相关部门评审劳务分包合同、专业分包合同、机械租赁合同。材料采购合同的归档。
4、起草分包合同示范文本，并建立分包合同档案。 5、收集分包方相关信息，并建立分包方档案。
6、督促项目对分包方进行考核，建立合格分包方台帐并发布；协助项目选择分包队伍。
7、编报分包方资源报表，中建合管台账。 8、负责本部门文件资料的整理、归档。
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中国建筑第二工程局（沪）
9、完成领导交办的其它工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有建筑管理类专业大专及以上学历。 1.2 经济或工程系列初级及以上职称。 1.3熟悉与建筑合同相关的法律知识。 2、工作经验
2.1 从事商务合约管理2年及以上。 2.2 从事相关管理工作3年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：能够起草规范的合同文本，善于协调沟通，善于运用相关法律法规解决问题。
3．2辅助能力：熟练使用office软件。 4、其它素质要求 为人正直、严谨
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：预结算专员 所属部门：商务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
负责项目的预结算及报表统计工作
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责项目的分包工程进度款的审核确认、分包结算，并登记台帐。
2、按月度、年度分别统计项目分包完成产值及业主确认产值；核实并报财务。
3、指导、监督项目的预结算业务工作。 4、根据签订的“项目管理目标责任书”，核实管理费指标并督促相关部门核实其他指标。
5、根据需要测算项目管理费标准。 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理
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中国建筑第二工程局（沪）
2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 具有工程造价或经济管理类专业大专及以上学历。 1.2 持有造价员上岗证书。
1.3 熟悉华东片区建筑工程定额、造价软件、《建设工程工程量清单计价规范》及华东片区相关、法规。
1.4掌握一定的工程施工、技术要求及规范。 2、工作经验
2.1 从事造价管理工作3年及以上,期间完成过大、中型项目的预结算工作。
2.2 从事相关管理相关工作4年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：能够完成大型项目预结算及成本测算工作；善于把握市场价格动态。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE及各类预结算软件 4、其它素质要求
耐心，细致，责任心强
第42页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：材料员 所属部门：商务部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码： 职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
负责材料物资的采购、供应的管理及供应商评价。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责材料供应商的选择、评价。
2、建立合格供应商名录，定期考评，及时更新并发布。 3、负责审核项目采购合同，并组织评审。
4、组织大宗主要材料的采购招标,及时掌握并提供主要材料的市场价格信息。
5、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：部门经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
第43页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1、学识要求
1.1 具有物资管理、工程管理类专业大专及以上学历。 1.2 工程或经济系列初级及以上职称。
1.3 熟悉主要施工材料的各种理化性能，了解材料市场行情。 2、工作经验
2.1 从事材料管理工作2年及以上。 2.2 或从事相关管理工作3年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：善于沟通人际关系。具有较高的谈判能力。 3.2辅助能力：熟练使用计算机。 4、其它素质要求 性格开朗、品行端正
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：综合办公室主任 所属部门：综合办公室 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
主要是计划类管理、文件类管理、机关建设、党务工作、后勤管理、档案管理、贯标工作、综合性事务的处理和牵头落实。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、依据企业战略目标，协助制订企业中长期发展规划。
2、负责企业重大事项的调研工作，为领导制定企业战略提供决策依据。
3、负责公司业务流程的优化。
4、审核局（沪）各类印章的刻制，定期抽查各项目部印章使用管理情况；介绍信使用的审批。
5、根据企业的战略规划和业务发展需要，适时协助调整各部门职责。
6、负责党务及行政方面工作计划执行情况的督办及检查，机关办公用品、设备及耗材的配备审批、费用控制；
7、组织或配合组织有关会议；
第44页，共80页
职位编码： 本岗任职人确认签字： 职位编制：1 薪酬标准：
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
8、负责行政、政工等相关文件的起草、审核；
9、负责安排相关业务接待的用车、住宿、用餐及其他事宜。 10、负责机关车辆的购置、维修；车辆保险费、燃油费、交通费等费用的控制管理及小车班的日常管理。
11、负责公司及行政宣传报道工作，收集、发布企业信息。 12、组织机关OA系统（办公自动化）及公司网站的建立、应用和维护。
13、督查办公秩序及环境卫生。
14、督导企业双文明和综合治理工作。
15、牵头督办公司或上级单位要求的有关事项。并按要求进行信息反馈。
16、督导企业档案管理工作，指导进行档案信息化处理工作。 17、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：
2、所施督导：行政专员、政工专员、总经理秘书、行政助理、电脑管理员、前台
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有行政管理类、经济管理类专业大专及以上学历。
1.2熟悉公文处理及档案管理的基本知识和工作流程，熟悉党建理论。
1.3了解建筑施工企业的基本特点和业务流程。 1.4 熟悉与汽车使用有关的基本知识。 2、工作经验
2.1 从事行政管理工作5年及以上工作经验。 2.2 或从事相关管理工作7年及以上。 3、工作能力：
3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系。具有较高的语言文字能力。党务工作。
3.2辅助能力：能熟练驾驶车辆，熟练使用计算机。 4、其它素质要求
第45页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
性格开朗，服务意识强，做事条理清晰。
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：行政专员 所属部门：综合办公室 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字： 职位编制：1
薪酬标准：
办理公司接待业务，通信费的管理，印章管理，公文处理，双文明单位及综合治理资料的申报工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责公司客人的接送、酒店及车票预定，安排商务用餐。 2、公司及项目印章的刻制、使用登记、回收及保管工作。 3、负责机关固定电话费的缴纳、移动电话费的发放及成本分摊。 4、负责行政公文的传阅、印发、归档。
5、负责局（沪）双文明单位申报资料、综合治理资料的收集、整理、上报。
6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导： 综合办公室主任 2、所施督导：
第46页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有行政管理类、经济管理类专业大专及以上学历。 1.2 掌握基本商务礼仪 2、工作经验
2.1从事行政管理工作2年及以上。 2.2或从事相关管理工作3年及以上。 3、工作能力：
3.1核心能力：熟悉公文处理流程，印章管理规定，双文明单位、综合治理工作流程及要求；熟悉上海市各类相关酒店。
3.2辅助能力：熟练使用计算机，语言表达流利、口齿清晰，有一定的文字能力。
4、其它素质要求：
性格开朗、热情大方、举止得体，具有一定的文体特长。
第47页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位说明书
职位名称：政工专员 职位编码：
本岗任职人确认签字：
所属部门：综合办公室 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)
承办党办、组织、宣传、纪检方面的事务性工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、党务、纪检、宣传有关文件的起草、收发、归档，报表的编报。
2、编制、上报局要求的调研资料
3、协助领导编写《中心组学习资料》并复印、发放。 4、民主生活会会议资料的整理、上报、记录。
5、新党员、入党积极分子的教育及组织发展，党员关系调转，党费收缴工作。
6、组织“创先争优”工作。
7、组织公司的廉政教育及廉政资料的整理、上报、归档工作。 8、协助领导安排党员及积极分子的组织生活。 9、编制及整理党务的双文明资料。 10、协助领导分管机关支部工作。
第48页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
11、完成领导交办的其他工作 四、工作关系(Work Relationships)
1、 所受督导：综合办主任 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求 1.1具有政工类、行政管理类、经济管理类专业大专及以上学历。 1.2 助理及以上职称。
1.3 熟悉党建、组织、宣传工作。 2、工作经验
2.1 从事行政或党务工作2年及以上。 2.2 或从事相关管理工作3年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：具有较高的文字水平，具有较高的政治素养。具有一定的组织能力，较强的号召力和凝聚力。
3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件。 4、其它素质要求
党员、服务意识强。
第49页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：总经理秘书 所属部门：综合办公室 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
协助总经理处理日常事务，做好文件材料的处理工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、总经理办公室物品的日常整理。
2、总经理批阅文件的传递、反馈与整理归档。 3、总经理召集的各类会议的人员召集及会议纪录。 4、协助总经理进行日程安排，并及时提醒。
5、为总经理撰写公文、报告和总结等相关工作提供服务。 6、公司生产经营宣传资料的收集、撰写。 7、各部门每周工作计划的收集与上报。
8、负责总经理传真、邮件、报刊的收发、整理及归档。 9、对总经理要求的工作进行督办、反馈。 10、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
第50页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
1、所受督导：综合办主任 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有中文类、经济管理类专业本科及以上学历。 1.2 持有秘书上岗证。
1.3了解建筑施工企业的基本知识。 2、工作经验
从事管理工作1年及以上。 3、工作能力 3.1核心能力：具有较强的沟通协调能力，很强的文字处理能力，较强的中英文语言表达能力，掌握基本商务礼仪。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件。 4、其它素质要求
性格开朗、外貌端庄，品行端正，工作细致入微，处事稳重
第51页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：行政助理 所属部门：综合办公室 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
负责办公用品管理,车辆管理、档案管理。
职位说明书
职位编码： 职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、机关办公用品、耗材的采购、发放，台帐建立及成本分摊工作。
2、机关废旧、有害有毒办公用品的回收、处理，并建立台帐。 3、机关车辆调度及维修费用的核对。
4、机关班车车票的收缴、车辆费用分摊及司机工资计算工作。 5、名片的印刷工作。
6、负责各类档案资料的收集、整理、分类保管、检索、借用及台帐登记。
7、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导： 综合办主任
第52页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 具有行政管理或文秘专业中专及以上学历。 1.2 持有档案管理资格证书。
1.3了解与施工企业档案管理相关的法规。 1.4 参加过环保体系培训。 2、工作经验
2.1 从事行政管理工作1年及以上。 2.2 或从事相关管理工作2年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：熟悉各类办公用品、耗材及其管理规程；能够合理调度车辆；熟悉档案管理的技术要求和规章制度。
3.2辅助能力：熟练使用计算机。 4、其它素质要求
具有较强的服务意识和保密意识
第53页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：电脑管理员 所属部门：综合办公室 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
维护公司机关网络的正常运行及单机的正常使用
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、维护公司机关网络的正常运行。 2、维护单机的正常使用。 3、公司OA软件的日常维护。 4、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导： 综合办主任 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有计算机或信息管理等专业大专及以上学历
第54页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
2、工作经验
2.1从事网络管理工作2年及以上
2.2从事电脑硬件维修相关工作2年以上 3、工作能力
3.1核心能力：能够建立和调试网络系统，进行经常性的计算机故障排查
3.2辅助能力： 4、其它素质要求 服务意识好 一、职位基本信息(Job Identification)
本岗任职人确认签字： 职位名称：前台 职位编码：
所属部门：综合办公室 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准：
二、工作概要(Job Summary)
接待来访客人，收发传真，报纸发放
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、接待来访客人,做好访客登记。 2、收发传真，做好收发记录登记。 3、报刊订阅，报刊及信函的日常收发。 4、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导： 综合办主任 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有行政管理类专业大专及以上学历。
第55页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
1.2 掌握基本的服务礼仪。 2、工作经验
从事行政性事务工作1年及以上。 3、工作能力 3.1核心能力：能讲标准的普通话及上海话，能熟练使用传真机，复印机等办公设备。
3.2辅助能力：反应敏捷 4、其它素质要求 具有良好的气质 一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：部门经理 所属部门：人力资源部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
负责建立人力资源管理体系，优化人力资源配置，完善薪酬福利和绩效管理制度并落实。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、为公司提供充足的人力资源供给并优化人力资源配置。 2、建立员工激励和约束机制，为员工提供职业生涯规划。 3、负责公司的岗位设置、工作分析、岗位评定及日常岗位变更的调整工作。
4、负责职称评审工作。
5、负责起草、修订薪酬福利方案组织落实。
6、负责公司工资表的审核、批准；人力资源报表的审核。 7、负责起草、修订公司的绩效考核方案并实施考核。 8、负责人力资源需求计划的制定及员工招聘。
9、负责公司劳动力调配、劳动关系管理、劳动争议处理。 10、负责员工的入职、离职及退休管理工作。
第56页，共80页
职位编码： 本岗任职人确认签字： 职位编制：1 薪酬标准：
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
11、负责人力资源管理制度的起草、修订或审核。 12、完成领导交办的其他工作 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导： 总经理
2、所施督导：人事培训专员、薪酬福利专员 五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1 具有人力资源、经济管理类专业大专及以上学历。 1.2 中级及以上职称。
1.3 持人力资源管理师及以上从业资格证书。 1.4了解建筑施工企业的基本知识。 2、工作经验
2.1 从事人力资源管理工作5年及以上 2.2 从事相关管理工作6年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系。具有较高的语言文字能力；有较强的薪酬福利方案的设计与实施能力；能够制定科学合理的人力资源规划并实施配置；知人善任。
3.2辅助能力：熟练使用office及各类人力资源管理软件。 4、其它素质要求
性格开朗，服务意识强
第57页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称： 人事、培训专员 所属部门： 人力资源部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
负责员工培训、职称评审及工人职业技能鉴定、劳动合同管理、
综合保险、证书管理、学历认定、干部报表、文件收集、归档工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、起草、修订公司人力资源培训计划，督办落实情况。
2、协助招聘公司员工，负责录用员工的录用手续的办理。 3、负责公司员工职称评审资料准备与申报工作；工人的职业技能鉴定工作。
4、员工劳动合同的签订、续签及分类、归档工作。
5、机关外聘人员的综合保险交纳，督导在沪施工项目综合保险的管理。
6、项目经理资质证书、岗位证书及执业资格证的申报、复查、变更及日常管理工作。提供投标需要的各类证书
7、协助部门经理制定、实施岗位分析、薪酬体系及绩效考核。 8、公司干部报表的上报工作。
第58页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
9、员工后取学历的认定工作。
10、绩效档案的收集、整理、归档及借阅工作。 11、涉及本部门文件的收发、传阅、归档。 12、完成领导交办的其它工作 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：人力资源部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 人力资源或行政、经济管理类专业大专及以上学历 1.2 持有助理人力资源管理师及以上资格证书。 1.3 初级及以上职称。
1.4 熟悉现行人事法律法规。 2、工作经验
2.1从事人力资源管理工作3年及以上 2.2相关管理工作4年以上 3、工作能力 3.1核心能力： 具有较强的语言文字能力；一定得沟通协调能力；了解现行劳动法、劳动合同管理制度，熟悉企业人事管理制度；
3.2辅助能力： 熟练使用OFFICE软件及各类人力资源管理软件。
4、其它素质要求
为人公正、处事稳重、责任心强
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：薪酬福利专员 所属部门：人力资源部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
负责工资表及相关福利费的表格制作、劳资报表的编报、“四险一金”工作、人员调配手续及请销假手续的办理等工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责局（沪）工资表，福利发放表的制作；机关通勤费的制作及项目通勤费的初审工作。办理企业在沪《工资总额使用手册》备案、年检手续。
2、负责“四险一金”的变更、基数调整及调入调出工作。 3、负责自有职工定点医院的变更、医疗费用的日常报销。 4、编报劳资报表（月报、半年报、年报）、“四金”、住房公积金报表及工资台帐。
5、办理职工的请销假手续。 6、办理人员调配手续。
7、负责员工人工成本的统计及分析工作。
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9、部门办公用品的申领、发放、保管； 8、完成领导交办的其它工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：人力资源部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 人力资源或行政、经济管理类专业大专及以上学历 1.2 持有助理人力资源管理师及以上资格证书。 1.3 初级及以上职称。
1.4 熟悉现行劳资法律法规。 2、工作经验
2.1从事劳资管理工作3年及以上 2.2相关管理工作4年以上 3、工作能力
3.1核心能力：掌握工资制做流程、报表的编制规则及人工成本的统计要求，认真、细致，具有一定的逻辑分析能力。责任心强、秉公办事。
3.2辅助能力：具有一定文字能力，熟练使用OFFICE软件及人力资源软件。
4、其它素质要求 品德正派，敬岗爱业
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一、职位基本信息(Job Identification)
职位说明书
职位名称：部门经理 职位编码：
本岗任职人确认签字：
所属部门：工程部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)
负责建立公司的生产管理体系，落实质量、安全、环境目标及认
证。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责建立公司质量、安全及环境管理体系并组织落实，组织开展贯标工作。
2、组织召开项目管理专业会议，查找工程管理漏洞、总结交流先进经验。
3、组织开展“安全月”活动，“质量月”活动。
4、组织项目施工的过程中的质量、安全、进度、技术、CI等的检查并对整改情况进行监督、验证。
5、负责工程创优的组织与实施。
6、参与投标评审、合同评审并会签；组织项目前期策划。 7、组织施工组织设计及施工方案的审核。
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8、协助项目办理工程竣工验收工作。 9、完成公司领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
职位说明书
1、所受督导：
2、所施督导：质量工程师、安全工程师、方案计划工程师、安全员兼CI管理、贯标工程师、资料员 五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有建筑工程类专科及以上学历。 1.2工程师及以上职称。
1.3 持有二级及以上项目经理或建造师资质证书。 2、工作经验
从事施工管理工作6年及以上，期间曾担任大型项目生产经理及以上职务。
3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系。具有较高的语言文字能力；掌握施工企业的技术、施工、安全、质量、CI及现场的各项技术标准、管理程序及法规。熟悉质量、环境、职业健康安全体系认证标准。
3.2辅助能力：熟练使用办公及项目管理软件。 4、其他素质要求
诚实可靠，忠于企业，诚心待人
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一、职位基本信息(Job Identification)
职位说明书
本岗任职人确认签字： 职位名称：质量工程师 职位编码：
所属部门：工程部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准：
二、工作概要(Job Summary)
主要负责项目施工质量监督检查、过程控制、协助工程创优及竣
工验收预检、参与工程事故处理等工作
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、指导、监督、检查项目施工质量，做好检查记录并汇报给部门经理。
2、审核项目部编制的施工组织设计的质量管理措施及试验、检验计划书。
3、审核项目创优计划书，协助指导项目创优工作。
4、协助项目部组织单位工程，结构质量、竣工工程备案验收、预检工作。
5、参与对项目质量事故的处理工作。 6、完成领导交办的其它工作
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四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：工程部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1 具有建筑类专业大专及以上学历 1.2 持有质检员上岗证、 1.3 助理工程师及以上职称。
1.4熟悉质量管理体系，施工验收规范和强制性条文。 2、工作经验
2.1从事质量管理工作4年及以上 2.2从事现场施工管理工作5年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：熟悉建筑行业质量法律、法规和建筑企业质量管理流程，具有突发质量事件的应急处理能力和较强的协调能力，能够指出质量隐患并提出整改方案。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件。 4、其他素质要求 责任心强、原则性强
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一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：安全工程师 职位编码： 所属部门：工程部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要（job summary）
负责安全生产管理工作，落实安全目标。
职位说明书
本岗任职人确认签字：
三、工作职责（responsibilities duties and authority） 1、贯彻落实国家、地方及上级单位的安全生产法律、法规及各项工作。
2、负责建立和完善公司安全生产管理体系，保证各项安全生产措施落实到位。
3、协助新开工项目进行安全生产策划，定期督促检查项目安全生产工作，提出整改意见并监督落实。
4、负责局（沪）安全保证体系认证工作，协助创建标化、文明工地。
5、参与项目塔吊、特殊类脚手架、施工电梯的安全验收工作。 6、审核各类施工方案中的安全生产措施。
7、负责劳动保护用品的保管、发放及防暑降温费的发放，建立
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劳动保护台帐。
8、协助安全事故的调查和处理，编报安全报表。 9、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系（work relationships）
1、所受督导：工程部经理 2、所施督导：
五、任职资格（job specification）
职位说明书
1、学识要求
1.1具有建筑工程类专业大专及以上学历。
1.2具有安全员“两证”及三类人员安全生产考核证 1.3助理工程师及以上职称 2、工作经验
2.1从事安全管理工作4年及以上。 2.2从事现场施工管理工作5年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：熟悉建筑行业安全法律、法规和建筑企业安全管理流程，能够设计与落实安全生产方案，具有突发安全事件的应急处理能力和较强的协调能力，能够指出安全隐患并提出整改方案。
3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件。 4、其他素质要求 责任心强、原则性强
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位说明书
职位名称：方案、计划工程师 职位编码：
本岗任职人确认签字：
所属部门：工程部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要（job summary）
负责督导项目的施工进度计划，各类施工组织设计及方案的编制
或审核等工作。 三、工作职责（responsibilities duties and authority） 1、负责审核项目的施工组织设计及各类专项施工方案；参与编制公司重点项目的施工组织设计及各类专项施工方案并督办。
2、审核项目《项目环境管理计划书》，并监督实施。
3、组织实施公司科技发展规划，协助项目解决技术问题； 4、参加项目质量、环境、安全事故的调查处理，编制或审核应对的技术处置方案及纠正预防措施。
5、督导各项目的施工进度计划并编报台帐。 6、完成领导交办的其它工作。 四、工作关系（work relationships）
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中国建筑第二工程局（沪）
1、所受督导：工程部经理 2、所施督导：
五、任职资格（job specification）
职位说明书
1、学识要求
1.1具有建筑工程类专业大专及以上学历。 1.2工程师及以上职称 2、工作经验
从事工程技术或计划工作4及年以上。 3、工作能力
3.1核心能力：完成不同类型结构的施工组织设计、专项方案的编制工作，解决施工中技术方面的重点、难点问题，熟悉施工进度计划的编制、控制。
3.2辅助能力：掌握OFFICE及CAD软件。 4、其他素质要求
认真、细致、逻辑性强，有一定的文字及语言能力
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：安全员兼CI管理 所属部门：工程部 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码：
本岗任职人确认签字：
职位编制：1 薪酬标准：
主要负责公司CI策划、检查工作，参与安全检查、验收，协助项目创建文明标化工地，负责公司团委工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责监督落实项目经理部CI执行小组的设置工作。
2、协助策划、指导、审核项目现场CI方案及日常实施工作。 3、负责确定项目CI目标，建立工作记录、台账。收集、整理、归档CI资料。
4、负责办公环境管理、CI用品的制作和实施工作。 5、负责督促项目CI达标、创优的申报并参与验收。 6、参与综合考评和安全检查、验收工作。
7、配合相关部门做好安全教育、审核现场安保计划，协助项目进行安保外审认证和创建文明、标化工地。
8、参与项目安全事故的调查处理工作。
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中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
9、负责团委工作，巩固和加强团的基层组织建设。 10、组织青年突击队活动，负责先进典型的推优工作。 11、填报团内报表、收缴团费。 12、完成领导交办的其它工作 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：工程部经理、 2、所施督导：项目团支部 五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有建筑类专业大专及以上学历 1.2具有安全员“两证”、三类人员安全生产考核证书 1.3助理工程师及以上职称 2、工作经验
从事现场管理工作2年以上 3、工作能力 3.1核心能力：具有形象策划及实施能力,熟知建筑业安全生产管理流程，具有良好的政治素养、组织宣传及较强的语言文字能力。
3.2辅助能力：熟练操作计算机 4、其它素质要求
党员或团员，工作认真
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中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位说明书
职位名称：贯标工程师 职位编码： 所属部门：工程部 职位编制：1 本岗任职人确认签字： 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)
负责本单位管理体系的宣传、贯彻、检查、内审工作，负责QC
小组的管理申报评选工作，工程保修的协调、督促项目落实，编报质
量报表。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、起草公司质量、环境、职业健康目标；编制公司年度内部审核计划。
2、编制企业内部审核方案，组织内审并验证体系的有效性，撰写内部审核报告工作。
3、配合局总部和外审机构开展外审工作
4、协助质量工程师对项目进行创优工作；参与公司质量事故的调查处理，验证纠正结果并上报。
5、督导项目QC小组的工作,负责优秀QC成果的推选工作 6、审核项目质量资料，协助项目进行单位工程验收工作。
第72页，共80页
中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
7、编报公司质量报表。
8、负责工程保修的协调并督促项目落实,建立公司保修台帐。 9、负责顾客满意信息目标的监控，并统计、分析及上报。 10、传达、落实上海市质量协会组织的各项工作。
11、对局（沪）经营业绩和诚信状况进行年度综合考评并上报。 12、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：工程部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1建筑工程类专业大专及以上学历。 1.2持有质量员、内审员上岗证。 1.3助理工程师及以上职称。
1.4熟悉管理体系文件及贯标流程及各项评优办法 2、工作经验
2.1从事贯标工作3年及以上 2.2从事相关管理工作4年及以上 3、工作能力
3.1核心能力：掌握职业健康安全、质量、环境管理标准，具有一定的协调沟通能力、语言文字能力和组织能力
3.2辅助能力：掌握OFFICE软件 4、其他素质要求 认真、细致
第73页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、 职位基本信息(Job Identification)
职位说明书
职位名称：资料员 职位编码： 所属部门：工程部 职位编制：1
本岗任职人确认签字：
职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)
主要是工程资料管理、计量器具管理、工程报表编报等工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、项目需要的工程技术指导性材料的收集、归档及清单传递；对项目该类材料有效性的监控工作。
2、项目交、竣工资料的审核及指导工作。
3、工程竣工验收证明书、备案表、施工总结、技术总结的收集及归档工作。。
4、涉及部门的文件、函件的收集、归档；部门公章的日常使用及登记。
5、机关监测器具的检测、协调、清产、保管工作；项目监测器具有效性的监管工作；建立公司监测器具总台帐，检测合格证的收集、归档。
6、编报施工生产统计报表。
第74页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
7、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：工程部经理 2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有建筑工程类专业大专及以上学历。
1.2持有资料员、计量员、统计员资格证书。熟悉工程资料的法律、法规及上海和外省市工程竣工资料的管理办法。
1.3 熟悉华东片区资料管理流程及计量器具的管理要求。 1.4了解建筑施工企业的基本特点和业务流程。 2、工作经验
2.1 从事资料、计量工作4年及以上。 2.2或从事相关管理工作5年及以上。 3、工作能力
3.1核心能力：认真、细致，严谨，
3.2辅助能力：协调能力强，熟练使用OFFICE软件。 4、其他素质要求 热情、忠于企业
第75页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：法律事务室主任 所属部门：法律事务室 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码： 职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
宣传法律知识，提高防范意识，参与企业管理，检查管理漏洞，提出法律意见。出庭代理诉讼和执行，减少、避免经济损失。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、督导建立健全合约审核机制，保证管理流程中预防风险职能的正常运行。
2、起草函告、诉讼状等法律文书。
3、参与合同评审；重大合同、协议的谈判、起草工作。
4、负责筹划、拟定工程项目合约中的风险预控方案并进行过程监控。
5、审查企业重大交易行为的合法性，出具法律意见书，提供法律咨询。
6、定期或不定期对公司员工进行法律知识培训和普法教育。 7、负责各类案件的诉讼、调解、仲裁事务。
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中国建筑第二工程局（沪） 职位说明书
8、负责企业外聘律师、法律顾问的选择、授权和管理。
9、负责工程索赔，拟定清欠方案和回收计划，制定阶段性清欠目标，并组织落实；
10、处理各种债务突发事件；
11、对局联络处所属企业涉及的法律事宜进行协调、指导。 12、负责财务、项目不能完成的疑难清欠工作。 13、领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、所受督导：总会计师 2、所施督导：法务助理 五、任职资格(Job Specification)
1、学识要求
1.1具有法律专业专科以上学历 1.2具备企业法律顾问资格。 1.3中级及以上职称。
1.4了解建筑企业管理知识。 2、工作经验
从事法律事务工作6年以上。 3、工作能力
3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系和商务谈判，精通民事法律专业知识和诉讼程序，具有较强的语言文字能力和逻辑思维能力。
3.2辅助能力：熟悉计算机操作 4、其它素质要求
办事稳妥、工作认真、协助及时、性格开朗、团结同志，具有团队合作意识。
第 77 页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
一、职位基本信息(Job Identification)
职位名称：法务助理 所属部门：法律事务室 职位等级：
二、工作概要(Job Summary)
职位说明书
职位编码： 职位编制：1 本岗任职人确认签字： 薪酬标准：
负责案件证据收集、诉前资料准备、代理出庭、协助清欠、编报法律事务报表、编印法律知识宣传资料等工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)
1、负责案件的证据收集及诉前资料准备。 2、协助部门经理接受委托代理出庭诉讼。 3、协助或单独完成清欠工作。
4、负责交寄诉讼费、法律文书打印；案卷的收集、归档工作。 5、编报法律事务报表。
6、编发法律知识宣传资料，解答法律疑问。 7、完成领导交办的其它工作。 四、工作关系(Work Relationships)
1、受督导：部门经理
第 78 页，共80页
中国建筑第二工程局（沪）
2、所施督导：
五、任职资格(Job Specification)
职位说明书
1、学识要求
1.1具有法律专业大专以上学历。 1.2初级及以上职称。
1.3熟悉专业法律知识，并能灵活运用。 2、工作经验
从事法律事务工作三年以上。 3、工作能力
3.1核心能力： 具有较强的抗辩能力、口头表达能力 3.2辅助能力：熟练操作电脑，具有文字处理能力 4、其它素质要求
处事稳重、性格开朗、作风严谨、工作认真
本岗任职人确认签字：
第79页，共80页
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