岗位名称 执行总经理 岗位编号 所在部门 营销中心 工资等级 直接上级 薪酬类型 直接下级 营销部 工作时间 任职资格 学 历 本科及以上学历 专 业 市场营销、工商管理、企业管理或相关专业 所受培训 企业管理，相关资格培训及相关技能培训 工作经验 有三年以上相关工作经验 技能和素质 1．具有良好的沟通技巧，良好的书面和口头表达能力； 2．熟练应用各种办公软件、交通及通讯设备等； 3．能熟练撰写实用的项目策划方案； 4．有良好的纪律性、团队合作精神； 5．具备一定的观察能力和应变能力，对突发事件具备良好的解决能力。 工作内容 1、在公司总经理领导下，贯彻执行总经理决议，负责领导、管理本公司全面工作； 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、负责安排行政/财务、营销经理工作，直营经理工作，加盟经理，配送中心的管理，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况； 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、负责上报材料总结、报告的性把关审核及上下行文的签发。 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 8、负责公司团队建设。 9、为企业决策提供参考性建议和重大项目的决策论证。 10、上级领导临时交办的其他工作任务。 职责范围 权力 要求相关人员配合工作的权力； 对工作质量负责；因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任 责任、行政责任及其他法律责任。 工作关系 监 督 部门职员 指 导 部门职员 合 作 者 公司内部职员 外部关系 与营销工作相关的社会公共关系 工作环境 办公室为主：工作环境舒适；无职业病危害。 体质条件 身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力。 性格特点 性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；做事细致严谨；思维敏捷；意志坚强；责任心强；忠诚守信；具有团队合作精神。 编 制 人 审 核 人 批 准 人 编制日期 2009-10-31 审核日期 批准日期
