附件一：招聘面试流程图
科室负责人填写《招聘申请表》 反馈人力资源部备案 报人力资源部审核 定编内招聘 定编内招聘定编外招聘 招聘需求 部门主管编写增员报告 报职业系主管审批
报部门主管审批 报总经理签批
人事专员办理入职手续 报总经理签批 普通员工 报总经理签批 反馈人力资源部备案 人力资源部在两个工作日内发布招聘信息 报职业系主管审批 报部门主管审批 收集、筛选应聘者的简历和《求职登记表》 根据《通用面试测评表》≥70分和《专业技能测评表》实施初试≥60 管理人员 科室负责人实施面试/笔试 用人部门直接领导实施面试 《结构化面试》形式实施复试 （面试官包括：人力资源部经理、用人部门直接领导、总经理/董事长等） 部门主管实施复试 各部门将签字确认的《求职登记表》递交人力资源部审批 人力资源部实施入司培训 华世丹药业股份有限公司 page1 of2
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