岗位需求分析报告

编号:HRG— —JL—RL— B/0

需求基本信息 集团/子公司 招聘原因 部 门 岗位 名称 岗位定编 人数 □晋升 □扩大编制 □新职位 □辞职 如果是扩大编制/设置新职位,原因是什么？ 如果是辞职,原因是什么？是否有离职面谈？ 该岗位的 工作时间 是否提供 班 车 需要协调的 内部关系 被接受的 领导层级 该职位的具体工作内容是什么? 该岗位的 工作地点 是否提供 三 餐 需要协调的 外部关系 是否有监督责 任 是否提供 住 宿 招聘任务的紧急程度 该职位已经空缺了多久?是否有其他人员兼职此项工作？能否完成工作? 该职位的具体工作量如何?紧急程度如何？ 理想的入职时间？ 其他？ 人员背景信息 1 / 3

教育背景需求(原因）？ 工作年限，从事技术的工作年限? 特殊的项目技能，技术技能或证书资质? 希望候选人的年龄？学校？专业？从事过哪些行业的工作？ 职责细化信息 此职位需要解决的问题有哪些？ 对候选人的期望? 希望候选人3个月或一年取得哪些成绩？ 公司如何评价此职位工作人员的业绩？ 这个职位面临的最大挑战是什么？ 候选人将工作还是主要以团队工作？ 将接受怎样的培训？ 优秀候选人长期会有哪些发展前景？ 招聘前期情况 目前有合适的候选人吗？ 您之前面试过多少候选人？ 之前的面试结果如何？ 有意向发出吗?情况怎样？ 之前是否尝试过使用其他招聘渠道？都有哪些？ 2 / 3

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