劳保用品管理办法 劳保用品采购发放管理办法

劳保用品管理办法 劳保用品采购发放管理办法

**东立磷制品有限公司 劳保用品采购发放管理办法（试行） 为完善我公司安全生产管理制度，保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品（以下简称劳保用品）的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，特制定本管理办法： 一、劳保用品的定义、范围 本管理办法规定所指劳保用品四指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配置的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品，防暑降温用品等。

二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。

2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。

3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。

4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。

三、劳保用品的采购和管理 1、公司办公室为劳保用品管理部门，由办公室根据相关规定制定劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准。

2、年度计划的编制：每年12月20日前，由办公室根据各部门具体情况和需要编制

年度劳保用品配备、采购计划，报总经理审批后，财务部依据批准计划进行预算编制。

3、采购：劳保用品的采购由 办公室负责，采取比选的方式，确认价格低、质量好的供应商，集中采购。

4、库存管理：由办公室负责库存管理，使用部门根据计划进行领取。出库单要一式三份，领用部门、财务部、办公室各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。

四、劳保用品的费用列支：由财务部依据相关规定进行费用列支。

五、劳保用品的发放使用管理 1、使用范围:公司一线生产人员及直接从事现场生产管理人员和相关的行政管理人员。

2、劳保用品发放标准：生产岗位、工作服每一年一套，劳保鞋每一年一双，安全帽一年一顶，防护眼镜、耐酸服、耐酸手套根据岗位配发。管理人员：需要到生产车间工作服一年一套，劳保鞋一年一双，安全帽一年一顶。辅助岗位：保安服一年一套，其他人员工作服两年一套，劳保鞋一年一双，厨房人员一年一套。

3、劳动用品发放后由个人保管和拆洗，确保服装整洁。

4、工作服、劳保鞋、安全帽不到发放时间、若发生丢失，损坏不能使用，由个人在公司按进价购买。

六、凡配备劳动保护用品后，上班时间一律按规定和要求着装，各生产班组长负责进行检查，对劳保用品使用予以督促，不按规定和要求使用防护用品者给予批评教育，行政

处分和经济处罚； 情节严重造成人身伤害和经济损失者，视其情节和后果，追究本人及相关领导的责任，并承担相应的经济损失； 情节特别严重者予以开除并承担相应的经济损失。

七、工作服，劳保鞋，安全帽，耐酸服等劳保用品发放后，不到规定使用时间自动离职或被公司解聘、开除时，按使用时间相应折旧，未折旧完部分自行承担。

八、本办法由办公室负责解释。

九、本办法从xx年8月1日起施行。

**东立磷制品有限公司 二0一0年七月十九日

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