２０１０年１月 大众商务 Ｐｏｐｕｌａｒ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｎｏ．１，２０１０ （总第１０９期） （Ｃｕｍｕｌａｔｉｖｅｌｙ，ＮＯ．１０９） 浅谈如何提高高职ＩＴ类学生就业竞争力 张俊晖，严科 （四川信息职业技术学院，四川广元６２８０１７） 【摘要】在金融危机形势下的今天，高职学生的就业形势愈见严峻。面对新的就业形势，高校生必须认清并适应形势的变化 提高自身的就业竞 争力。本文浅谈了如今的就业形势，并谈及面对这种形势，ｆＴ类高职生该如何提高自身的就业竞争力。 【关键词】高职生；就业 竞争力 中图分类号：Ｆ２４１ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９—８２８３（２ｏｔｏ）ｏｌ一０１９８一叭 ３。１熟悉基本的专业知识 高校１１．喜鹊 势 在２００８年全国高校毕业生有５３２万人，全国的平均就业率为７０％。 而２００９年的全国高校毕业生人数就高达６１０万人，还要加上历年就没 有就业的１００多万大学生。并且２００８年９月出现的金融危机，导致部 分企业发展失利，求职人数的不断激增，而职位数量却不断放减，使得 ２００９年的大学生就业率就降到了３５．６％。可想而知，明年的就业竞争 又会是如何的恶劣。 １．２ ＩＴ行业的就业形势 全国大学毕业生从２００７年的４９５万到２００９年的６】０万，其中涌向 ＩＴ行业的学生就多达９７万人。而且根据相关调查，现ＩＴ企业的实际需 求就只有５０万左右，这就意味着其中有将近一半的学生将会直接面临 被淘汰的局面。但是，从我国ＩＴ行业形势来看，计算机人才的短缺，严 重的束缚了我国ＩＴ行业的发展，直接影响到我国经济的发展和社会的 进步。从这方面来说，至少在一段时间内对ＩＴ专业的人才需求还是很 大的，ＩＴ专业毕业生仍然有很宽阔的就业市场。 这是我们应聘的基本条件，如果你连最基本的专业知识都不熟悉， 那后面的一切都只是空谈而已。代码、编译平台，是ＩＴ专业知识的精 华，要会学会应用平台中的功能，要学会随手就是一段代码。所以专业 知识的能力是我们应聘企业时候的一个最基本，也是最重要的一环，一 定要加以重视，对它下苦功夫。 ３。２抓紧素质的提高 ： 这里的素质就是我们平时理解上的职业素质。从某种角度上说，这 是你的求职关键。所以说在大学生涯的这段日子里面 除了要抓紧专业 上面的知识以外，还要抓紧职业素质的提高。而提高职业素质最好的办 法就是：实践。而学校就为我们提供了一个很重要的平台，那就是社团。 社团当中很多方面都和社会的工作很相同，他们都有自己的规定，都有 自己的纪律，也有自己应该做的那部分事情，就如同公司中一样。学校 为我们创造了平台，我们就要学会去利用，提高自身的素质培养。当然， 在不耽误自身学习的情况下，有在外实践的机会就更好。那样，你将会 真正的体验到公司里的情况，体会到“真正”的职业素质，为以后应聘企 业的时暌做下了很好的准备工作。 ３．３期望要合理，做事有信心 很多高职生会产生一个很严重的误区，那就是期望过高。认为自己 的专业知识很好很到位，所以把理想中的工作都期望的太理想，一般都 工作都看不上眼，结果导致一个工作都没找到。有多大的脚就穿多大的 鞋，不能够太盲目的相信自己，只要工作专业对口，能够表现发挥自己 的，哪怕前面得不到重视，但是后面你表现出自己的能力，一样会得到重 视。相反，如果你连相信自己能成功的想法都没有 那你谈何成功。我 们高职生在某些方面已经比别人的层次低了一点，那如果你连那基本的 ２ 斋 奎裂 尊 全面发展。 比 高职生与本科生在大学院校里面的学Ｉ］方向是两个概念。一个是 专攻某方面的知识以及进～步的精益求精｛一个是追求能力、素质上的 以下就分别对他们进行详细分析： 高职生：出众的专业能力是高职生实现自身价值的关键。高职生在 校期间 ，主要是方面性的针对学习。基本上除了政治与体育外，高职生 的其它课程全部都是关于ＩＴ类技术的针对性学习（如：ＡＳＰ．ｎｅｔ、ＳＱＬ Ｓｅｒｖｅｒ、数据结构、Ｐｏｗｅｒ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ等）。ＩＴ类专业高职生的在校生活就是 天都对着电脑，手指敲打着那２６个英文字母，不断的熟悉代码，不断 的熟悉应用。所以较强的动手能力与实践能力是高职生相对于本科生 而言最大的区别于优势。 本科生：就是在学院或大学中攻读学士学位的学生。本科生的培养 以精英教育为主，为国家培养研究型人才和高级管理人才。用句俗话来 描述就是“出来就是坐办公室的”。这句话说的也有几分道理，因为本 科生讲求的就是全面发展，各方面知识都有所涉措，（如｝线性代数、概 率论、大学物理、数字逻辑等）这些都是ＩＴ专业高职生不会涉及到的。 ～自信都没有，那什么企业会去相信你，把～个工作放心的交给你？所以， 自信也是我们高职生必不可少的～样东西，在面对招聘者前辈的种种提 问的时候，就应该昂首挺胸的回答他们的任何问题，表现出自己的自信， 让别人相信你有能力，也相信你能做到最好。但是，自信不代表过度自 信，是在自己有能力的情况下才有的自信。 ３ ４学会提问、借鉴、提高 学校当中有～份与我们密切相关，而且非常好的知识资源，那就是 老师。老师他们也是这佯从大学毕业参与应聘，所以他们的意见才是最 宝贵的提议。他们是怎么应对应聘的，他们当初选择工作的想法与现在 ２．２离职生与本科生的就业情况对比 “金融危机下，雇主更青睐高职毕业生。因为从经济学的角度来讲， 越是好大学，越是学历高的大学生，他越是挑剔雇主，要求的薪水也比较 高。相对来说，高职生就显得比较实用，反而在经济出现波动时抗风险 能力比较强。”这是麦克思总裁王伯庆博士发表的一个见解。其实这一 见解笔者认为也不是空穴来风，据调查，２００８年本科院校大学生的就业 率和２００７年就有明显的下降，而２００９年毕业生就业率更下降了４个百 分点。而高职生的就业率却一直部保持持平状态，好像完全不受金融危 机影响一般。笔者这并不是说本科生不如高职生，而是本科生的要求一 般都会比高职生的要求要高，在金融危机的情形下，企业老板一般部不 会要本科生这种“奢侈品”。而对于高职生来说，这就是机会。高职生 的门槛普遍都比本科生的低，但是对于高职生最值得关注的价值就是 “动手能力”，这恰恰是大部分企业老板的想法。 工作后更成熟的想法，这些意见都是非常宝贵的，我们要学会去借鉴，去 改善，去提高。这些都是老师们经验的总结，这些都是财富，是通往企业 的财富之路。 这些都是笔者的粗浅之谈，是通过老师们学习的一些经验之谈。就 业是人生的转折点，所以千万不能马虎，也不能因为某些打击而心烦气 燥，要学会调节自己的心态，培养良好的求职心理品质，提高自身的就业 竞争力。在此，笔者送大家一句话：只要你有信心，你就能移动一座山， 只要你相信成功，你就一定能赢得成功，只要你有能力，你就勇敢的迎接 上去，人生才会在沸腾中燃烧的更加精彩。 参考文献：［ １］《２００９年大学生就业率３５％》．作者：闰晓虹．来源：中国新闻 网．２００９．Ｏ４． ［２］《高职生就业率８４％，抗就业奉献能力强于本科生》．作者：谢 洋．来源：中国青年报．２００９．０６． ［３］《Ｏ９年大学生就业报告道大学生就业状况三大隐情》．作者： 朱海彬．来源：人民网．２００９．０６． ３高职生如何提高就业竞争力 在第一部分，分析出了当前就业形势的恶劣；在第二部分，分析出了 高职生与本科生的能力区别。笔者其实是在申明高职生的就业形势并 不是想象中的那么低，而只要你善于提高自己的就业竞争力，那样就业 机会也就更上一层楼。那么在当前严峻的就业形势下，高职生应当从哪 些方面来提高就业竞争力呢？ ． ．． ［４］《大学生如何提高就业竞争力》．作者：薛弛等编著。来源：成都 人才第８期． 作者简介：张俊晖（１９８３一）男，重庆合川人，四川信息职业技术学院，研究方向计算机软件应用；严科（１９８９一）男，四川宜宾人，研究方向：计算机软 件技术 １９８
