1. “字宙的意志”相协调
观察世界万物:宇宙中物质的产生、生命的诞生以及进化的演绎，我们不得不认为，这些现象并不是偶然的产物，其中存在着必然性。
在这个世界上，万物都有进化发展的趋势，这可称为“字宙的意志”。宇宙的意志充满着爱、真诚以及和谐。所以，我们每个人的思维所发出的能量，与宇宙的意志是否协调，就决定了我们各自的命运。
如果你拥有美好的心性，和宇宙的意志协调和谐，那么你的人生必将充满光明。
2.爱、真诚及和谐之心
要在人生中、在工作中取得出色的成果，人的思维方式、人的心性起着决定性的作用。
导致人们成功的是一颗好心，这颗好心用爱、真诚及和谐这些词汇来表达。我们人类在灵魂深处本来就拥有这样的好心。所谓“爱”，就是把别人的欢乐视为自己的欢乐。所谓“真诚”。就是总是想着为社会、为别人做些什么。所谓“和谐”，就是不仅希望自己，同时也希望身边所有的人都能得到幸福。
从爱、真诚及和谐之心中所产生的思想，就是引导人们走向成功的基础。
3.以纯洁的心灵描绘愿望
如果不以纯洁的心灵描绘愿望，就不会有卓越的成功。即使抱有强烈的愿望，如果这种愿望是出于私利私欲，那么也许能够带来一时的成功，但这种成功不可能长期持续下去。
基于的动机产生的愿望，越强烈越会与社会发生碰撞与摩擦，结果只会带来更大的失败。要想使成功长期持续下去，描绘的愿望和焕发的热情必须是纯洁的。换言之，渗透到潜意识里的愿望纯洁与否才是问题的关键。持有纯洁的愿望，坚持不懈地努力那么愿望一定会实现。
4.拥有坦诚之心
所谓坦诚之心，就是承认自己有不足，从而发奋努力的谦虚态度。
有能力的人、性情急躁的人、自我意识强烈的人， 往往不愿听取别人的意见，即使听了，也会反驳。
但是，真正能够取得进步的人，是怀着坦诚之心经常听取别人的意见、经常自我反省、能够正确认识自己的人。有了这样的坦诚之心，这个人的周围就会聚集同样心态的人，这样，力量就能凝聚起来，就能推动事业朝更好的方向前进。听起来刺耳的话，往往是对自己的发展有帮助的良言。虚心听取别人的意见，这种态度非常重要。
5.必须始终保持谦虚
随着社会的不断发展，持有“自我中心价值观的人，就是过分强调自我主张的人越来越多。抱有这种观念的人之间，必然会产生“自我”与“自我”的冲突。这样，需要团队间互相配合的工作就无法进展。
陶醉于自己的能力或微不足道的成功，骄傲自满，就得不到周围人的帮助，并且妨碍自己的成长。
为了形成团队合力，在和谐的气氛中有效地开展工作，必须意识到“有了大家才会有自己始终保持谦虚的态度，这是非常重要的。
6.怀有感谢之心
企业内部如果缺乏和谐的人际关系，就无法制造出让顾客满意的产品。因为产品中蕴含着制造者的心。只为自己着想的利已主义者，无法营造出公司和谐的人际关系。
我们能有今天，能尽情工作，离不开顾客、供应商、工作同事以及家人等周围人的支持，仅凭我们自己是不可能做到的。
不要忘记周围人的帮助，对他们怀抱感谢之心，彼此成为互相信赖的伙伴，一起推动事业的发展，这才是最重要的。
7.保持乐观开朗
不管身处何种逆境，不管遭遇何种艰辛，始终保持乐观开朗的心态，满怀理想和希望坚韧不拔，努力奋斗，这才造就了今天的京瓷。
人生充满着光明和希望。“我一定会迎来辉煌的人生!”时刻抱有这样的信念十分重要。不要牢骚满腹，
不要消沉郁闷，不要憎恨别人，不要妒忌别人。这类消极情绪将使人生暗淡无光。
道理很简单。对自己的未来充满希望，乐观开朗，积极行动，这是促使人生和事业顺利发展的首要条件。
8.为伙伴尽力
在人的行为中，最值得敬佩和最为美好的便是利他行为。人们往往倾向于首先考虑自身的得失，但其实人们同时也具有把“为他人做贡献、为他人带去欢乐”作为人生最高幸福的利他之心。曾经有一起发生在美国的，当时正值严冬，一位男士在自己将要获救的瞬间，竟然把求生的机会让给了旁边一位奄奄一息的女士，而自己则沉入了水底。人类的本性就是有如此美丽的一面。
我们企业家也一样，必须具有为伙伴、为同事做奉献的牺牲精神，只有不吝于帮助他人，才能打造优秀的团队。
9.构筑信赖关系
京瓷自创业以来，就把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础，员工彼此间怀着感激和诚意，在互相信赖的基础之上开展工作。公司一贯重视酒话会等各种各样的集体活动，以此为全体员工提供敞开心扉、增进交流的机会。
即使是上下级，只要有信赖关系做基础，相互间就可以坦诚交流，说出真实的想法。这样一来，问题就会一目了然，工作就会顺利进展。
构筑这样的信赖关系，需要在平时不断做出努力，把大家的心紧密地联系起来。
10.贯彻完美主义
在90%顺利进展的情况下，有人就会自满:“这已经不错了吧!”从而停止努力。这样的人，最终做不出“可以划破手的”完美无缺的产品。“写错了，用橡皮擦掉就行!”如果
心存这种马虎的念头，就不可能取得让自己、让旁人真正满意的成果。
销售也好、生产也好，如果放松了最后1%的努力，就有可能失去订单，或造出不良品。
想要让自己的努力结出更大的成果，就必须在工作中不断追求完美。
11.认真努力，埋头苦干
认真工作，意味着勤奋，意味着是对工作始终抱有诚实的态度。
我们从心底品尝到的真正的快乐，就在工作之中，对工作漫不经心而想从娱乐和兴趣中寻求快乐结果可能会有一时的快感，但决不会获得真正的喜悦。
如果不能从占人生比重最大的工作中获取充实感，那么，我们必将感到空虚和不足。
只有在认真努力、埋头苦干并有所成就时，我们才能体味到其他任何东西都无法替代的、真正的欢喜和快乐
12.脚踏实地，坚持不懈
怀有远大的理想和愿望固然很重要，但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做许多看起来简单乏味的事。“自己的梦想和现实之间的差距太大了!”有时我们会感到苦恼。
可是，在任何领域，在取得丰硕的成果之前，都必须对工作进行改良改善，必须做基
础试验、
收集数据，必须四处奔走争取订单，必须脚踏实地，努力工作，反反复复，精益求精。不要忘记，伟大的事业不是一下子就能实现的，而是要靠脚踏实地的努力和一步步的积累。
13.自我燃烧
正如物质可以分为自燃物、可燃物、不燃物一样，人也可分为三种类型:点火就能燃烧的可
燃型的人:点火也不会燃烧的不燃型的人;自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。
想要成就一番事业，就必须具有自我燃烧的热情。高中棒球队那些从内心热爱棒球的年轻人，以进军甲子园球场(甲子园是日本著名的全国高中棒球联赛之一。因其在兵库县西宫市的阪神甲子园球场举行而得名。译者注)为目标，齐心协力，满腔热情，投入训练。从他们的身影中，就能感受到未来的希望和蓬勃的活力。他们是能够自我燃烧的自燃型的团队。
想要自我燃烧，除了热爱自己的工作之外，还要抱有明确的目标。
14.爱上工作
要把工作做得完美，需要巨大的能量。这种能量靠自我激励、自我燃烧产生出来。
而自我燃烧最好的办法，就是要爱上工作。任何工作，只要全身心投入并取得成功，就会获得巨大的成就感并产生自信，进而萌生向下一个目标挑战的欲望。在这样反复的过
程中，你就会更加热爱工作。这种状态下，任何努力也不会觉得辛苦，就能孕育出优异的成果。
只有把心态提升到这样的境界，才能在工作中取得辉煌的成功。
15.探究事物的本质
只有彻底究明一事一物，我们才能体悟到真理，才能理解事物的本质。所谓彻底究明，就是全身心投入到一件事物上，抓住其中的核心。有了对一事一物探明本质的深刻体验，就可以触类旁通，运用到所有的事物中去。
即使看起来是枯燥无味的事情，也要把它看作是上苍赋予自己的天职，倾注自己的全部心血，这样锲而不舍，不懈努力，真理一定会显现。
一旦明白了事物的真理，那么，不管做什么，不管身处何种环境，都可以自由地、尽情地发挥出自己的力量。
16.成为旋涡的中心
自己一个人单匹马做不好工作，必须与上级、部下，以及周围的人互相配合，齐心协力，工作才能做好。在这种情况下，自己首先要主动积极地寻找并承担工作，这样，周围的人自然而然就会来协助你，你就能“在旋涡的中心工作”。公司里到处都翻卷着工作的旋涡。如果总是以别人为中心，自己只是在外围跟着打转，自己总是处在协助的位置，那就体会不到工作真正的乐趣。
在工作中，自己要成为旋涡的中心，积极地把周围的人卷挟进来。
17.率先垂范
在工作上想得到部下和周围人的帮助，自己必须率先垂范。哪怕是别人都讨厌的工作，自己也要一马当先，采取积极挑战的态度。
无论堆砌多少令人动听的辞藻，如果自己不带头执行，就不能抓住人心。想让别人做的事，首先自己要冲在前面，用行动做出表率，这样，周围的人才会追随你
率先垂范需要勇气和信念，但是只要不断地用心实践，就能够自我提升。不仅领导者，公司里所有的人也都应该共同营造率先垂范的风气。
18.把自己逼入绝境
即使遭遇困难，也决不逃避。当你陷入困境、苦苦挣扎时，如果抱有“无论如何也必须成功”的紧迫感，就会发现平时忽视的现象，从而找到解决问题的线索。
人们常说“火灾现场的爆发力”这句话。当人被逼入绝境时，只要抱着诚实的态度， 正视现实迎难而上，就能发挥出平时难以想象的力量，绝处逢生。
人往往趋向于避难就易，因此，要时时有意识地把自己逼入后无退路的精神状态，这样就能够催生出连自己都惊讶的成果。
19.在相扑台的发力
在相扑台的发力”，指的是把相扑台的视作边界，一开始就寸步不让。要用这样的心态对待工作。
以交货期为例，不是按照客户要求的交货期安排生产，而把完成日期设定在交货期之前的若干天，将其作为“相扑台的边界”，使出浑身解数，竭尽全力遵守交货期。这样，即使发生意外的情况，因为离“相扑台边界还有余地就能够从容地采取应对措施，避免给客户带来麻烦。我们必须设置这样的“安全阀”切切实实推进工作。
20.直言相谏
为了以负责的态度做好工作，与工作相关的人们，要毫不客气地互相指出发现的缺点和问题。做事不能“和稀泥”，不能敷衍马虎。必须时时以“何谓正确”为基准，认真讨论，直言相告。发现了缺点和问题，却因担心被他人讨厌而不敢大胆指出，保持一团和气，这就大错特错了
哪怕发生唾沫横飞的激烈争论，也要拿出勇气，互相说实话，真心相碰，这点十分重要。只有这样，才能建立起真正意义上的相互信赖的关系，才能把工作做得更加出色。
21.戒除私心才能正确判断
在做出某项决定的时候，哪怕夹杂些许私心，都会影响判断的正确性，结果就会导致错误和失策。
人心往往偏向于利己。如果大家都把对对方的关心和体谅抛在脑后，而把“私”字放在首位，那么就得不到周围人的帮助，工作也不可能顺利推进。而且，这样的想法，会使团队的道德衰退，活力减弱。
在日常工作中，我们要抑制“只要自己好就行”的利已心，在判断事情时，经常自问
自答:自己做人是否正确，是否夹杂着私心。
22.具备均衡的人格
所谓“均衡的人格”，一方面，对待事情都要问一个“为什么?”讲究逻辑和理性，彻底追求和探明事情的。另一方面，又要富于人情味，与任何人都能友好相处。
仅凭卓越的分析能力和理性的行动能力，并不能获得周围人由衷的协助。反过来，只是被大家公认的老好人，也不能有力地推进工作。
为了把工作做得有声有色，在具备科学家的合理性的同时，还必须兼备人格魅力，让人们心甘情愿为你赴汤蹈火。
23.实践重于知识
“知道”和“做到”完全是两回事。
从测算陶瓷烧制收缩率的例子中，，我们就能清楚地理解这一点。根据文献上的知识，在相同的条件下烧结，实际结果却每次都不一样。就是说，书本上的知识和理论，和实际发生的现象并不相同。只有通过实践的验证，也就是说，只有通过亲身体验，才能看清事物的本质。
这个道理对于销售部门也好，管理部门也好，完全适用。只有亲身体验，才能把知识和理论用好用活。
24.要不断从事创造性的工作
把交给自己的工作作为终生的事业，拼命努力做好这一点很重要。但仅仅这样还不够更重要的是:在努力工作的同时，还要每天思考，
每天反省，“这样做已经足够了吗?”并不断改善改进。决不能漫不经心地重复与昨天相同的工作。
在每天的工作中，要经常思考:“有没有更好的方法呢?”同时，带着“为什么”的疑问，今天要比昨天好，明天要比今天好。对于交给自己的工作，要不断思考如何改善改进。这样反复钻研，就会发展成为有创造性的工作。重复这样的过程，就能带来巨大的进步。
25.把利他之心作为判断基准
在我们每个人的心里，既有“只要对自己有利就行”的利己心， 也有“即便牺牲自己也要帮助他人”的利他心。仅凭利已之心判断事物，因为只考虑自己的利害得失，所以无法得到别人的帮助。同时，只以自我为中心，因此视野狭窄，容易做出错误的判断
相反，以利他之心做判断，因为是“为他人好”，所以能够获得周围人们的帮助。同时，因为视野开阔，所以就能做出正确的判断。
为了把工作做得更好，在做判断时，就不能光考虑自己，应该顾及他人，满怀体谅他人的“利他之心”
26.大胆与细心兼备
大胆与细心这两者看起来相互矛盾，但这两个极端必须同时具备，才能把工作做得完美。
兼备这两个极端，并不是“中庸”。这好比织成绸缎的丝线，如果把经线比作大胆，那么纬线就是细心，大胆和细心交互使用。因为大胆，就能有力地推动事业向前发展，而同时因为细心，就能防止失败。
一开始就要兼备大胆和细心很不容易。但只要在日常工作中，在各种场合下，有意识地磨炼自己，这两个极端就能同时兼备。
27.以“有意注意”磨炼判断力
有目的、有意识地将意识集中，就叫“有意注意”。
无论何时，无论何种环境下，无论多么细小的事情，都应该用心关注，认真对待。开始时做到这一点也许很困难。但是，只要从平时起，有意识地坚持这么做，“有意注意”就会变成习惯。
如果能这样，那么在任何状况下，全神贯注于某一现象，这种基本素养就能够掌握，因而不管发生什么问题，都能立即抓住其核心，很快予以解决。
做事不能漫不经心。哪怕是日常生活中微不足道的小事，我们也要养成认真注意的习惯。
28.贯彻公平竞争的精神
京瓷遵循“公平竞争”的原则，堂堂正正地开展经营。因此，“只要赚钱就可以为所欲为”“少许违反一点规则、少许篡改一些数字，可以容忍”这一类想法，京瓷深恶痛绝。
在体育界，人们之所以感动，之所以心情舒畅，就是因为比赛基于公平的精神，不允许犯规，不允许违反游戏规则。一旦发现矛盾或违规，不管是谁，都应该勇敢地站出来指正。
要让我们的职场始终充满活力，充满清爽的气氛，那么，职场的每个成员不但都应该是公平竞争的选手，而且都要具有裁判员那种严格审视的目光。
29.注重公私分明
工作当中必须严格区分公与私。要严格禁止工作时间内处理私事，严格禁止利用工作之便，接受客户的招待等。此外，要禁止工作时间内拨打或接听私人电话，在工作交往中收到的馈赠物品不可归个人所有，而应该与大家分享。之所以要这样做，是因为即使是轻微的公私混同，也可能导致道德水准下降，不知不觉中毒害到整个公司。
我们必须明确区分公私界线，严格自律，对日常的小事也不松懈马虎。
30.怀有渗透到潜意识的、强烈而持久的愿望
要实现高目标，首先，必须怀抱“非实现不可”的强烈而持久的愿望
开发新产品，获取客户订单，提高成品率，降低停机率，不管什么课题，首先，“无论如何都要完满实现”这个念头，要在心中强烈地想象、描绘。
愿望纯粹而强烈，日思夜想、苦思冥想、反反复复、念念不忘，那么，这种愿望就会渗透到潜意识。一旦进入这种状态，就会与平时有意识的理性思考不同，即使睡觉时，潜意识也会工作，发挥出强大的力量，让愿望朝着实现的方向前进。
31.追求人类的无限可能性
在工作中能够实现新目标的人，是那些相信自己可能性的人。仅以现有的能力判断“行或不行”，就不可能挑战新事物，不可能完成困难的工作。人的能力通过持续努力，可以无限扩展。
想做某件事情的时候，首先要相信“人的能力是无限的”，抱着“无论如何必须成功”的强烈愿望，持续不断地付出努力。从零开始的京瓷，成为世界一流的厂商，就有力地证明了这一点。
始终相信自己拥有的无限的可能性，鼓足勇气，发起挑战，这种精神非常可贵。
32.勇于挑战
人往往乐于维持现状而不喜变革。但如果只安于现状，不向新的事物或困难的事情发起挑战，就意味着已经开始退步。
所谓挑战，就是制定高目标，在否定现状的同时不断创造新事物。“挑战”一词听起来似乎勇猛而豪爽，令人振奋，但在它的背后，必须有与困难正面对峙的勇气，必须有不辞任何劳苦的忍耐力，必须付出非凡的努力。
正因为不断挑战外人认为不可能做成的难事，才使京瓷成长为一个朝气蓬勃、充满魅力的公司。
33.成为开拓者
做别人不做的事，自己主动开辟谁都没有走过的道，这就是京瓷的历史。开拓无人问津的新领域并非易事，如同在没有航海图和指南针的情况下在茫茫大海中航行一样，能够依靠的只有自己。
开拓创新伴随着巨大的艰辛，但反过来说，挑战成功时的喜悦，也是其他任何东西都无法替代的。通过开拓无人涉足的领域，就可以展开辉煌的事业。
不管公司发展到多大的规模，我们都要不断描绘未来的梦想，胸怀强烈的愿望，保持开拓者的进取精神。
34.认为不行的时候，正是工作的开始
成就事业的关键，比才能和能力更为重要的是当事人的热情、激情和执着。要如同甲鱼一般，一旦咬住就决不松口。当你认为不行了的时候，正是工作的真正开始。
如果拥有强烈的热情和激情，那么，不管是睡着还是醒着，从早到晚，整天都会冥思苦想。这样一来，愿望就会渗透到潜意识，在不知不觉中朝着实现这个愿望的方向前进，使我们走向成功。
要想成就辉煌的事业，必须有燃烧般的激情和热情，坚韧不拔，奋斗到底，不成功决不罢休。
35.坚持信念
在工作过程中，会遭遇各种各样的障碍。如何克服这些障碍，态度不同，结果也会大相径庭。开展一项新事业，往往会出现反对意见和各种阻力，一遇到这种情况，有人就会
轻易放弃。而在工作中取得卓越成就的人，都是把崇高的理想作为信念，击破一切壁障的人。这样的人，把障碍看作考验，与困难正面对峙，迎难而上，高举信念的大旗，奋勇前进。
坚守信念需要莫大的勇气，缺乏这种勇气，就无法成就创造性的、革新性的事业。
36.乐观构思、悲观计划、乐观实行
想要成就新的事业，首先，要抱有“非这样不可”的梦想与希望，超乐观地设定目标。这比什么都重要。
要相信上天赋予我们的无限的可能性，自己对自己说“我行，一定成功!”自我激励，振奋自己。
但到了制订计划的阶段，在保持“无论如何必须成功”的强烈意志的同时，要悲观地审视构想，要设想到一切可能发生的问题，慎重周密地思考对策。
而在实行的阶段，又要抱定“必然成功”的自信，乐观开朗，坚决将计划付诸实施。
