2020年上半年公司安全生产工作总结
2020年上半年公司安全生产工作总结
2020年以来，我公司依照电建公司公司和漯河市安委会的决议部署和文件要求，牢牢环绕国家领导人对于增强安全生产工作的一系列重要指示批改精神，确实展开各项安全生产管理工作，以应急能力建设为中心，成立健全各项规章制度，增强现场管理，着重全员参加，严格推行事故责任追查，有效防备和果断截止重要安全生产事故，达成了2020年上半年的安全生产目标。现将2020年上半年安全工作状况总结报告以下： 一、2020年安全生产工作回首： （一）安全生产目标达成状况
我公司仔细学习贯彻落实年初公司与公司公司和市签订的《2020年安全生产目标管理责任书》，经过全体干部员工的共同努力，上半年未发生任何人身、设备、电力安全事故，安全生产场面稳固，安全生产整体局势向好，未发生交通事故和自然灾祸事故。
（二）完美“四个责任系统”建设，仔细落实“一岗双责”责任制度
持续完美“四个责任系统”建设，抓紧落实“一岗双责”责任制度：不停深入安全生产“四个系统”建设，完美成立以公司总
经理陈进为第一责任人的安全生产责任系统、成立以总经理助理刘存宝为责任人的安全生产实行系统、成立以总工程师乔庆文为责任人的安全技术支撑系统、成立以安全主管于兆奎为责任人的安全监察保障系统。逐级签订安全生产责任书，坚持按规定按期召开安委会会议，严格落实公司领导现场轮番值班制度，保证安全花费有效投入和安全措施有效落实，成立严格有效的安全生产责任系统。并对“四个责任系统”的贯彻落况检查表下发到每个责任系统的负责人手中，以打分形式对检查状况逐个落实。落实安全生产 “一岗双责” 安全生产责任制，成立健全公司领导班子全员安全生产责任制，主要责任人负总责，其余副职领导既要执行分管业务工作职责，又要执行安全生产工作职责。严格依照“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，做好职责范围内的安全生产工作。 （三）安全制度系统的成立和落况
我公司成立以总经理为主任的安全生产委员会，并逐级签订了2020年安全生产目标责任书，为成立安全生产长效，规范各级领导和部门的安全职责，落实各级安全生产责任制，防备和减少生产安全事故，拟订了安全生产责任制，明确了各职能部门和人员以及有关管理人员安全生产责任。为保证安全生产工作的有效贯彻落实，公司安全生产管理制度不停完美齐备。上半年，要点展开了应急能力建设，增添和订正了安全生产应急方案，估计在下半年经过电建公司公司的应急能力建设评估。
（四）各种安全活动展开状况
1、联合漯河市安全生产协会社会化服务活动，全面展开了隐患排查治理及全员的危险源辨别宣传教育活动，针对漯河市安全生产专家对公司提出的39项整顿问题，公司拟订了详尽的整顿计划和整顿方案，并依照要求在规定的时间节点内将整顿状况上报给安全专家进行整顿后的考证，对隐患整顿形成闭环管理。 2、依照漯河市安监局要求，上半年展开了粉尘防爆专项整顿活动和有限空间作业治理活动，公司分别拟订了专项整顿活动方案，并依照方案要求展开了粉尘防爆和有限空间作业的隐患排查治理，于上半年达成了我公司金具车间打磨用抛丸机和砂带机的除尘设备改换，全面改换为防爆除尘器，并邀请漯河和郑州的安全生产专家对防爆除尘器进行了安全评估，出具了安全评估报告，完全根绝了粉尘爆炸的潜伏安全隐患，在公司波及有限空间作业场所设置危险见告卡，应急处理卡，对有限空间作业进行严格作业审批管理。
3、应急能力建设，公司从4月份展开了应急能力建设，2020年，国家层面把应急管理列为安全管理的重中之重后，我公司也把应急管理工作作为2020年安全管理的一项重要内容。公司在2020年展开了应急能力建设评估，全面夯实公司的应急管理基础，稳步推动公司应急管理水平。
4、安全生产月活动： 2020年6月，公司深入展开以“生命至上、安全发展”为主题的安全月活动，拟订了我公司2020年
“安全生产月”活动方案。主要活动内容有：1）组织展开安全生产宣传教育活动，活动时期，公司安委会依据实质状况，组织全方向的人员进行培训教育，宽泛利用黑板报、宣传栏、横幅、口号等鼎力宣传各样安全知识、预防事故的方法和自我保护的有关知识，展开形式多样的知识比赛、技术比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性；2）安全生产宣传日活动，参加了漯河市安监局举办的2020年“安全生产月”宣传展现活动，宣传公司安全文化，安全生产管理新措施、新方法、新理念；3）联合公司应急能力建设要求，展开了安全月时期的生产应急方案操练活动，6月14日，依照安全月活动方案计划要求，在车间展开了触电事故专项应急方案和现场处理方案的实战操练，坚持操练切近实战，着重实效的原则进行展开。
（五）安全生产隐患排查治理、安全平时监察检查
在每周的安全隐患排查中，对安全生产责任落况、隐患整顿落况、消防安全、特别工种能否持证上岗、设备安全设备等进行检查，做到检查有记录，并对发现的安全隐患整顿工作要求做到责任、时限、措施、追踪考证。2020年上半年共发排查一般安全隐患 94处，所有整顿完成，整顿率100%。 （六）特种设备和重要设备专项整顿状况
公司拟订有特种设备管理制度，新进特种设备均实现了一机一档管理，现有特种设备主要有行车、叉车、小型压力容器等，所
有进行了年度安全监测，操作人员所有获得资格证书，并对厂区所有叉车进行上牌管理，并在漯河市质监局进行牌照存案。2020年上半年派出一人次获取特种设备安全管理人员资格培训考试，获取a1资格证书。派出两人获取特种设备叉车操作人员证书。 （七）安全会议召开状况
公司每季度起码召开一次安委会会议，针对存在的问题拟订相应措施，为安全生产工作指明方向、提出要求、作出详细安全生产工作部署，敦促检查会议定定的执行状况，对本季度的安全生产进行评论。
（八）安全宣传教育状况
配合安康杯比赛活动，组织安全生产月宣传展现活动，普及安全知识，找差距，促落实，保证安全生产的顺利进行；经过宣传板报、班前会、led屏幕等形式对员工进行安全教育，并在现场张挂警告标记等口号标牌；踊跃参加市安监局组织的安全宣传图板展现活动，创建优秀的安全文化气氛。确立安全教育培训部门，由综合管理部人力资源模块负责公司安全生产教育培训工作，年初拟订了年度培训计划，成立了培训记录档案和台账，对新进人员进行了三级安全教育培训，对特别岗位操作人员进行上岗培训，展开了对不一样岗位操作人员的安全操作规程学习。公司主管领导亲身讲解安全课，联合各自车间的生产特色，从心理健康、职业病预防、执行安全生产法律法例、安全操作规程各个方面，不停提高员工的安全综合素质。
（九）职业健康、节能减排与环境保护工作展开状况
公司2020年持续加大职业健康防治防备措施，建立职业危害防治提示牌，重要危险要素场所安全见告牌，对车间的打磨工序采纳强迫性通风、加装防爆除尘器，对焊接烟尘加装抽烟器等措施，对噪音采纳措施有发放耳塞、开门开窗、噪音检测监控等；依照国家标准或许行业标准要求拟订各工种劳动防备用品配置标准，为从业人员装备合格的劳动保护用品；按期对从事可能致使职业危害的劳动者进行健康检查，并成立员工健康档案。 （十）安全事故和安全事件的管理状况
上半年公司安全局势稳固，公司拟订有安全事故和安全事件管理制度，规定一旦发生安全事故，将依照规定要求进行信息报送、现场管控和救治，依照“四不放过”原则进行办理。 （十一）安全生产花费投入状况
我公司依照公司公司要求，按规定对2020年的安全花费进行提取，2020年上半年生安全花费万余元，并保证各样安全花费的有效使用。
二、安全生产存在的主要问题：
（一）安全隐患依旧存在，员工在思想上不重视安全，在操作上不恪守安全操作规程，在心理上存在侥幸，对存在的安全隐患没有一套应急措施，对隐蔽的风险置若罔闻，对稍微违章不在乎，这些都可能造成安全事故。
（二）员工安全意识还需提高，思想上的麻木粗心，应付风险
的能力不足，预防事故的水平偏低，安全技术水平差，对安全发展的认识不足，都会埋下安全祸端。
（三）部分领导干部安全思想观点陈腐，缺少全局观点，以为安所有是安全管理部门的事情，甚至不参加、不通气、不协调，没有形成全力抓安全生产的场面，共同保障安全的没有完整成立。
（四）四个责任系统建设依旧是短板，每个责任系统的定位禁止、措施缺少、落实不力，在四个责任系统的运转中协分配合另有差距。
三、2020年下半年安全工作思路：
（一）全面落实安全责任，千钧重任大家担，不停提高全员的责任担当意识，成立权责平等、有权担责、渎职追责的责任系统，用优秀安全制度管好安全生产。
（二）全面提高一线员工的安全素质，把抵抗安全风险、提高事故防备能力作为安全教育培训要点，增强辨别隐患的能力和水平，把事故隐患消灭在萌芽状态。不停提高员工的安全意识和应付事故的水平，把安全发展理念深刻嵌入脑海之中。
（三）全力做好员工的安全防备，完全全面地除去事故隐患，把“十九大”精神学习教育成就运用到安全观之中，把保护员工安全健康作为全部安全工作的出发点和落脚点。
（四）增强安全宣传工作，在公司内部创建清爽健康的安全文化气氛，以微风小雨润物无声的宣传激发员工抓安全生产的踊跃
性、主动性、创建性，为公司提高质量和效益打下坚固的安全基础。
（五）成立安全生产的长效，把安全法例落地、恪守安全规程、严肃办理违章作为、隐患排查治理作为安全生产管理的要点，充足发挥四个责任系统的作用保证公司的安全生产安稳运转。
（六）增强职业健康控制，一心一意为员工服务。不停提高员工对职业危害的认识，增强主动预防的意识，提高职业病防治水平，装备合格的职业防备用品，把职业危害降低到最低程度。 安全生产是公司永久的主题，安全生产是公司发展的基础，安全生产是员工健康的保障，我公司将为公司安全管理水平不停提高而做出最大的努力和奉献。
