第一节、预测工作的基本规则。
开门代表工作，
年干代表上层领导，
值符代表单位一把手，
日干代表求测人，也代表找工作的人，
被求测人的年命代表找工作的人，
时干和值使门代表找工作之事。
日干代表求测人，日干落宫旺相，天地人三才合适，又遇吉神吉格，表明本人事业顺利，正处在攀登升迁的旺盛时期，反则较差。
日干与八门的关系：
日干逢三吉门为好，其余一般或较差。
日干逢开门、与开门相生或比和，表明本人事业心强，工作顺利。
日干克开门是自己不想在单位干了，
开门克日干是单位不愿意要了。
日干与八神的关系：
日干上乘值符，表明有组织能力和协调能力，易于领导，气宇昂扬，能发挥团队作用；
上乘腾蛇，事情缠绕；
上乘太阴，宜策划问题，易犯小人；
上乘六合，善于接人待物，善于谈判；
上乘白虎，脾气暴躁，容易受损或遇到凶事；
上乘玄武，宜搞投机，干不正经事，偷税漏税，坑蒙拐骗，与人偷情，办事不光明磊落；
上乘九天，性格外向，有利于主动，但格局衰则好高骛远，做事半途而废；上乘九地，稳重，但好钻牛角尖。
日干与九星的关系：
日干遇天柱星较差；
遇天蓬星有时好，有时坏；
遇天芮星，善于结交朋友，善于学习，但贪财。
日干遇六仪击刑格，表明难受、压力大、疲劳、受损、损失、受伤、车祸、受批评、辞职。
日干入天盘墓，表明无作为，遇事为力，束手无策，或遇到什么辣手之事，或是人被关押，或是近期有麻烦，或是遇到了麻烦；
日干入地盘墓，表明做事犹豫不决，有志难伸。 日干加丙，丙代表权威。表明有权威，家长制作风，独断专行，一言堂，自己说了算，多倒行逆施，难达目的。
日干遇悖格表明做事无顺序，办事混乱，无秩序。
日干加庚，庚代表阻力、阻隔，表明有阻力，主凶；
日干加己，己代表地户，表明隐晦，有私欲，办事手段不正当；
日干加辛，辛代表错误，表明设想不正确，办事方法不正确；
日干加壬或癸，壬代表天牢，癸代表天网，表明难以发展，主凶；
日干加壬，壬主流动，表明走动、出行。
日干遇“庚加己”刑格主破大财，也表明工作不顺利。
能找到工作的四个明显标志：
一是日干落宫旺相，宫中有三奇、吉门、吉格，又被开门、年干、值符宫所生，就能
找到工作；
二是日干落宫旺相，宫中有三奇、吉门、吉格，克开门、年干、值符宫，通过努力也能找到工作；
三是日干与开门同宫也能找到工作；
四是日干宫与开门宫比和，又被太岁、值符宫所生，也能找到工作。
时干和值使门落宫宫中有三奇，吉门、吉格，表明找工作顺利；
时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期。
找不到工作的五个明显标志：
一是开门落宫入墓逢空亡主工作空，找不到工作；
二是日干落宫处死、墓、绝状态，又被开门、年干太岁、值符宫所克，不但找不到工作，而且各方面都不太顺；
三是时干、值使门落宫逢空亡主事落空，也找不到工作；
四是时干、值使门宫中是凶门、凶星、又全是凶格，也找不到工作；
五是时干和值使门宫中有庚、死门、杜门也是找不到工作的标志。
第二节、有关找工作、招聘录用的实例分析
预测招聘录用找工作的基本分析思路。
开门代表录用单位，
日干、年命代表参加竟聘的人，
时干和值使门代表竟聘之事。
开门宫生日干、年命宫，能被招聘单位录用。
日干与开门同宫，也能被招聘单位录用。
开门落宫入墓或逢空亡，则不会被录用；
开门宫冲克日干宫、年命宫，也不会录用；
时干和值使门落空亡，也表明不会录用；
时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。
