深圳XXXX有限公司 文件 名称
仓库奖惩制度 文件编号 版本编号 生效日期 页 码 CK-WI-006 1.0 2008-12-5 第1页 共3页 第一条 为了对仓库发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制定本制度。 第二条 本仓库员工奖励分为通报表扬、嘉奖、晋升三种： 1.通报表扬；开具“员工动态报告书“全公司通报表扬。 2. 嘉奖；给予一定的物质奖励（奖金）。 3.晋升；根据职业生涯规划往公司管理、技术岗位上调。 第三条 本仓库惩处分为下述五种： 1.警告；口头警告或开具“员工动态报告书“全公司通报批评。 2.抄写奖惩条例或岗位职责。 3.罚款；给予一定的经济处罚。 4.降级；根据情节严重程度降低职务权限及薪酬福利。 5.开除。累教不改的开除公司。 第四条 有下列事迹之一的员工，经仓库调查核实并报请公司领导批准后，应给予一次奖 励，其奖励种类视绩效程度而定： 1.超额完成公司任务，经济效益显著者。 2.积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者。 3.维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生或挽回经济损失有功者。 4.维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者。 5.敢于制止、揭发各种损害公司利益之行为者。 6.对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者。 7.具有其他功绩，仓库应给予奖励者。 第五条 有下列事由之一的员工，经调查核实后，应根据情节轻重给予一次罚款或警告处分： 1. 泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外公司人员者。 深圳XXXX有限公司 文件 名称 仓库奖惩制度 文件编号 版本编号 生效日期 页 码 CK-WI-006 1.0 2008-12-5 第2页 共3页 2. 不服从工作安排或工作调动，影响生产或工作秩序者。 3. 工作时间喧哗、打闹，影响正常工作秩序者。 4. 工作时间吃零食、睡觉、干私事、阅读、听音乐、玩手机与工作无关之书报者。 5. 工作时间擅离工作岗位、干私事者。 6. 当日工作没有完成并核定清楚，并未给任何领导请示私自下班的。 7. 未经他人同意随意拿走或挪动他人的物料和私人物品、办公用品的. 8. 工作交接不清楚造成影响生产或物料丢失的。 9. 收料时数量、描述与料单不符和漏收料。 10. 出货数量与送货单据数量不符。 11. 各类单据交付不及时造成投诉的。 12. 未按公司规定发放“以旧换新”物品。 13. 领导安排工作不执行或嬉皮笑脸的。 14. 各类单据未按要求规范管理乱丢乱扔的。 15. 未按流程作业、未履行工作职责被投诉者。 16. 无故迟到、旷工者。 17. 工作时间不按公司要求着装及佩戴公司厂牌者。 18. 犯有其他不良行为，公司其他管理制度中明确规定应予罚款或警告者。 第六条 有下列事由之一的员工，经仓库和行政部调查核实后，根据情节轻重给予处罚或除名。 1.违反当地法律、法规、和公司规章制度，对公司造成经济损失或不良影响者。 2.贪污、盗窃、、营私舞弊、无理取闹、打架斗殴，尚未达到受刑事处分程度者。 3.违反操作规程、损坏设备或工具、浪费公司财产，造成经济损失者。 4.工作不负责任，管理混乱，因过错造成经济损失者。 5.拨弄是非，破坏团结，损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及公司信誉者。 深圳XXXX有限公司 文件 名称 仓库奖惩制度 文件编号 版本编号 生效日期 页 码 CK-WI-006 1.0 2008-12-5 第3页 共3页 6.通过非正当途径，开假（车票）报销，牟取非分利益者。 7.犯有其他不良行为，公司管理制度中明确规定应予处罚或开除。 8．严重违反公司的规章制度（员工手册）的。 第七条．该制度经仓库全体人员会议通过后并报批领导同意后执行。 第．其它未尽事宜另行补充。 编制 日期 审核 日期 批准 日期
