冷库奖罚制度

一、总则

1. 本制度旨在规范冷库工作人员的行为，提高工作效率，确保冷库安全运营。

2. 本制度适用于所有冷库工作人员，包括管理人员、操作人员及其他相关人员。

二、奖励制度

1. 安全奖：对于连续三个月无安全事故的员工，给予一次性奖励。 2. 效率奖：对于在规定时间内提前完成任务，且无质量问题的员工，给予效率奖励。

3. 创新奖：鼓励员工提出改进工作流程、提高工作效率的创新建议，一经采纳，给予奖励。

4. 忠诚奖：对于在公司服务满五年且表现优秀的员工，给予忠诚奖励。

三、惩罚制度

1. 安全违规：违反冷库安全操作规程，造成安全隐患的，根据情节轻重，给予警告至解除劳动合同的处分。

2. 效率低下：无正当理由未按时完成任务，影响整体进度的，给予扣发奖金或记过处分。

3. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，造成公司损失的，根据损失大小，给予相应的经济赔偿和/或行政处分。

4. 违反纪律：包括但不限于迟到、早退、旷工、工作期间饮酒等行为，根据违规次数和严重程度，给予警告至解除劳动合同的处分。

四、奖罚执行

1. 奖罚决定由冷库管理部门根据实际情况提出，并报公司管理层审批。 2. 奖罚结果应在冷库内部公示，确保透明公正。

3. 员工对奖罚决定有异议的，可在公示期内提出申诉，由公司管理层复核。

五、附则

1. 本制度自发布之日起生效，由冷库管理部门负责解释。 2. 对于本制度未尽事宜，参照公司其他相关规章制度执行。 3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。