建筑施工安全生产标准化

南平市建筑施工企业安全级别评定

汇总表

企业名称： 日 期：

企业基本情况信息表

企业名称 详细地址 营业执照号 资质证书号 邮编 传真号 安全生产许可证号 联系人 法定代表人 企业负责人 技术负责人 企业在南平市办公地址（区外企业） 企业南平市分公司营业执照号 联系电话 联系电话 联系电话 联系电话 联系电话 传真号 分公司税务登记号 企业在南平市负责人（区外企业） 企业在南平市联系人（区外企业） 联系电话 联系电话 企业南平市范围内在建工程填报表

结构质式 工程名称 面积 造价 形象进度 所在县项目经理 （市、区） 联系电话 ( 公章) 年 月 日 注：企业在南平有2个以上在建工程项目的，由评定单位随机抽查2-3个项目复核评分

南平市建设系统企业安全生产现状级别评定汇总表

总 分 自 评 分值 （分） 分数 级别 1000 初 审 分数 级别 评 定 分数 级别 一、425 基本部分 二、现场部分 575 企业名称：

（盖章）

自评时间： 年 月 日

初审单位：

（盖章）

初审时间： 年 月 日

评定单位：

（盖章）

说明：

1、总分值 = 基本部分得分值 + 现场部分得分值。

评定时间： 年 月 日

2、无在建工程时，总分值 = （基本部分得分值/425）×1000

区外建筑施工企业在南平市安全生产级别评定汇总表

自 评 分值 （分） 分数 级别 初 审 分数 级别 评 定 分数 级别 总 分 1000 一、425 基本部分 二、575 现场部分 企业名称：

（盖章）

自评时间： 年 月 日

初审单位：

（盖章）

初审时间： 年 月 日

评定单位：

（盖章）

说明：

1、总分值 = 基本部分得分值 + 现场部分得分值。

评定时间： 年 月 日

2、无在建工程时，总分值 = （基本部分得分值/425）×1000

一、基本部分评分表

总分 自评 初评 评定 应得实得自评应得实得初评应得实得评定分 分 得分 分 分 得分 分 分 得分 自评 ( 公章) 单位 年 月 日 初评 ( 公章) 单位 年 月 日 评定 ( 公章) 单位 年 月 日 评分说明：

1.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。

2.没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。评定得分＝实际得分/（425－缺项分）×425。

南平市建筑施工企业安全生产级别评定标准

一、基本部分（425分）

包括：主体合法、组织保障、宣传教育、规章制度、安全条件、隐患治

理、事故管理、应急管理等八个方面。

类 别 一 评 定 项 目 1.证照齐全有效。 分值 否决自评初审 评定 评 分 标 准 (分) 项 (分) (分) (分) 20 ○ 证照不齐的评为C级或D级。 未取证的予以取缔。 超范围的扣10分。 违规转让、出租证照的评为C级或D级。 、 2.生产经营活动符合核准、许可范围。 10 主 3.无违规转让、出租证照行为。 10 类 别 体 合 法40分 二 评 定 项 目 分值 否决自评初审 评定 评 分 标 准 (分) 项 (分) (分) (分) 小 计 40 1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册、 安全工程师。在班组配备专（兼）职安20 全员。 组 织 2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订20 保 安全生产责任书。 障45分 3.工会组织或员工代表参与安全监督。 小 计 5 45 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。 查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。 查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。 1.主要负责人、安全生产管理人员具备三 相应安全知识和管理能力，经培训合格20 后任职。 、 2.组织员工学习本单位安全管理规章制5 宣 度。 传 3.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂教 志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 育30分 小 计 30 5 类 别 评 定 项 目 1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。 分值 否决自评初审 评定 评 分 标 准 (分) 项 (分) (分) (分) 5 未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分，缺项的扣3分。 2.建立并实施安全生产管理制度，主要包括安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险10 源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。 3.安全生产档案内容齐全。 ⑴安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。⑵安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。⑶安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。⑷安全生产检查资料。包括历次（本单位和上级）安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。⑸事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。⑹安全生产宣传教育资料。包10 括安全生产宣传教育计划，参加有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。⑺安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。⑻事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。⑼设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备使用完好情况，检维修记录等。⑽重大危险源管理资料。⑾应急救援管理资料。⑿职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。 小 计 五 、 安 全 25 缺项的扣5分。 未实施的扣3分。 四 、 规 章 制 度25分 未建立安全生产档案的扣10分，内容不全的扣5分。 未做到“五同时”的每次扣2分，无纪要或签到表的每次扣1分。 1、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作时，同时计划、布置、检查、10 评比、总结安全工作（即“五同时”），备有会议纪要和签到表。 条 件60分 2.保证安全生产的资金投入。 按规定提取安全技术措施专项经费，安排劳动防护用品、安全生产培训经费等。 5 查资料，未投入安全生产资金的扣5分，投入不足的扣3分。 未依法提取的扣20分；未建账立卡的扣10分；未按规定使用的扣10分。 2007年以后新、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣15分；矿山，危化生产、经营、储存，民爆，烟花爆竹等高危企业，2007年后的建设工程未落实“三同时”的定为C级。 未经消防部门认可的扣10分。 3、依法提取安全文明施工措施费，建20 账立卡，专款专用。 4.新建、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同时”制度，按规定完成设15 立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。 5.企业建筑工程经消防部门认可。 小 计 10 60 没有建立隐患排查工作机制的扣10分。 未建立专项资金使用制度的扣5分，安全费用未用于隐患治理的扣5分。 未建立隐患定期排查制度的扣15分，未定期排查并登记建档的扣10分，落实不到位的扣5分。 1.建立隐患排查工作机制，确立各级各10 部门隐患排查治理和监控职责。 2.建立专项资金使用制度。 设立隐患治理专项资金。 所提取安全费用重点用于隐患治理。 10 六 、 隐 患 治 理4.建立重大隐患整改报告制度。 70对查出的重大隐患，应制定整改方案、分 落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向安全监管监察部门和行业主管部门报告。 对挂牌督办的需要停产停业治理15 的重大隐患应及时治理。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和行业主管部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和行业主管部门审查同意，方可恢复生产经营。 六 5.建立事故隐患报告和举报奖励制度。、 对发现、排除和举报事故隐患的有功人隐 员应给予物质奖励和表彰。 5 3.建立隐患定期排查制度。 定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。 对排查出的事故隐患，按照事故隐患的15 等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对查出的一般事故隐患应立即组织整改。 存在重大事故隐患的评为D级。企业应按要求制定治理方案，限期整改。 未建立制度的扣5分，未表彰、奖励的扣3分。 患 治 理70分 6.建立隐患排查治理统计分析和报送制度。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应由主要负责人签字，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。 5 未建立制度的扣5分，未按时报送的扣3分。 7.建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度。 按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案并实施演练。 10 在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知。 发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地及其有关部门报告。 小 计 1.建立事故台帐。内容包括事故时间、类别、经过、救援过程、人员伤亡及经济损失情况、事故处理情况等内容。 2.事故发生后，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 七 、 事 故 管 理95分 3.按“四不放过”原则分析事故原因，吸取事故教训，落实防范和整改措施。落实情况应接受工会和职工的监督。 70 5 无预案的扣10分，未实施演练扣5分。 ○ 未建立事故台帐的扣5分，内容不完整的扣2分。 迟报、漏报、谎报或瞒报、拖延不报的扣5分。 未按“四不放过”原则吸取事故教训、落实整改措施的扣5分。 发生重大以上安全事故的直接评为C级或D级。 发生较大安全生产事故的扣20分。 发生一般安全生产事故的扣15分。 发生重伤事故的扣10分。 发生轻伤事故的扣5分。 发生职业中毒及职业病的扣5分。 发生因安全生产问题引发10人以上群体性治安事件的扣5分。 5 5 4.当年无发生重大以上安全生产事故。 20 5.无较大安全生产事故。 6.无一般安全生产事故。 7.当年无发生重伤事故。 8.当年无发生轻伤事故。 20 15 10 5 5 9.当年无发生职业中毒及职业病。 10.当年无发生因安全生产问题引发的群体性治安事件。 5 类 别 评 定 项 目 小 计 1.建立健全应急管理体系。 分值 否决自评初审 评定 评 分 标 准 (分) 项 (分) (分) (分) 95 未建立应急管理体系的扣10分。 在主要负责人领导下，设置或明确应急管理领导机构、办事机构，配备人员开展应急管理工作。 10 2.编制应急预案。 根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、编制指南、预案范本的要10 求编制内容简明、实用、有针对性的应急预案。 未编制应急预案的扣10分，不符合规范要求的扣5分。 八 根据有关法律、法规、标准的变动情况，应3.加强预案管理。 急预案演练情况，以及企业作业条件、设备状况、产品品种、人员、技术、外部环境等、 的变化情况，及时评估和补充修订完善预案。10 企业应急预案按照“分类管理、分级负责”应的原则报当地主管部门和上级单位备案，并告知相关单位。 建立与地方和关联单位应急联动机制。 未及时评估和补充修订完善预案的扣5分，未报当地主管部门和上级单位备案，或告知相关单位的各扣5分。 急4.开展预案演练。 管组织开展预案演练。加强对演练情况的总结分析，不断改进应急管理工作。 高危行业、企业要针对生产事故易发环节，理每年至少组织开展一次预案演练。 10 未开展演练的扣10分。 605.应急队伍建设。 大中型企业建立专、兼职安全生产应急救援队伍。 分 小型高危企业没有建立专职安全生产应急救援队伍的，要指定兼职应急救援人员，并与专业安全生产事故应急救援队伍签订应急救援协议。其他企业应根据预案实施的需要，建立必要的应急救援指挥机构和专兼职的应急救援队伍。 安全生产关键岗位的职工要掌握应急处置方法。 10 未建立应急救援组织的扣10分，相关 人员未熟练掌握应急处置方法的扣5分。 6.应急物资保障。 制定应急物资保障方案。落实物资储备。做10 到数量充足、品种齐全、品质可靠。 无方案的扣10分，物资品种、数量不齐全的扣5分，品质失效的扣5分。 评分说明：

小 计 合 计 60 425 1.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。

2.没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。

二、现场部分评分表

（一）汇总表

所在辖区工程名称 县（市、区） 初评 评定 分 分 评定 单位 加权平均分 ( 公章) 年 月 日 评定单位 说明：企业在南平有2个以上在建工程的，由评定单位随机抽查2-3个项目复核评分，得分值等于2-3个项目的加权平均埴

（二）项目评分表

工程名称： 总分 自评 应得分 实得分 自评得应得分 分 初评 实得分 评定得分 自评 单位 盖章 ( 公章) 年 月 日 初评 单位 盖章 ( 公章) 年 月 日 评分说明：

1.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。

2.没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。评定得分＝实际得分/（575－缺项分）×575。

二、现场部分（575分）

评 定 项 目 分值 否决 自评初审评定 (分) 项 (分) (分) (分) 评 分 标 准 未设置的扣20分 全部未取证的扣10分，部分未取证的扣5分。 未建立制度的扣10分，未组织实施的扣5分。 每缺一项扣2分，制度不落实的扣5分。 未签合同的每项扣4分；未明确职责的每项扣2分。 未明确权利、义务的扣10分，不完整的扣5分。 未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。 查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。 查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。 查培训记录，不符合的扣2分。 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。 现场查问，达不到要求的扣2分。 查台帐及现场抽查，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。 1、工地依法设置安全生产管理机构 20 2．技术工人取得职业技能资格证10 书。 3．依法建立农民工安全教育培训制10 度并实施。 4．制定专项安全管理制度，如安全技术交底、专项施工方案专家论证审查、施工现场消防安全责任、意外伤10 害保险等制度。 5．施工机具、特种设备等的租赁、安装拆卸应签订合同，明确安全职责20 并严格履行。 6．明确工程总承包单位与分包单位的安全生产权利、义务并严格履行。 10 7.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作20 业操作资格证书后方可上岗作业。 8.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全15 员安全技能教育。 9.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。 10.教育培训的课程、课时安排符合规定。 11.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 12.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 13.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 5 5 5 5 14.为从业人员缴纳工伤等社会保险10 费。 15.对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。 未经审批作业的扣10分。 没有安全技术操作规程的扣5分，内容不全的扣3分。未粘贴的扣2分。 未签订协议的扣5分；未明确安全责任的扣3分。 16.企业应对实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土10 作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业，严格履行审批手续。 17.按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程在相应岗位粘贴。 5 18.生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在5 承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。 19.与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、25 楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家规定的标准。 20.重点部位和重大危险源实施有效15 监控。 21. 按规定要求配置消防设施且保10 持应急状态。 22.生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检20 测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。 23.特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴20 定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。 24.电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用15 具齐备且定期检验合格。 25．有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全15 警示标志。 26．安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。10 维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。 不符合要求的每项扣5分。 未落实的每处扣5分。 不合格的扣10分。 不符合要求的每处扣5分。 现场检查每一处不合格扣5分。 现场检查每一处不合格扣5分。 未按规定设置安全警示标志的每处扣3分。 查记录，未按规定执行的每处扣2分。 27.电气接地、防雷设施定期进行检测合格（防雷防静电设施按规定每年15 检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次）。 28.不存在“三合一”厂房。 20 ○ 未定期检测的扣15分，不合格的每一处扣3分。 存在“三合一”厂房的评为D级。 不合格的每一处扣5分。 不符合要求的每项扣5分。 不符合规定的扣5分。 缺项的扣5分，内容不完整的扣5分。 未设置围档的扣10分，围档不连续、不牢固或不美观的每处扣2分，作业区与非作业区未明显划分的扣5分。 29.作业场所粉尘、有毒有害气体、10 噪声等符合标准。 30.人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合30 消防要求。 31.禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。 5 32．工地安全生产档案符合JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》要求，安全管理按十个分项分类10 建档，内容齐全。 33．施工现场四周依法设置连续、封闭的围档，且稳固、美观、不准作为其他用途；施工现场作业区与非作10 业区用明显区域划分。 34．基坑支护与降水，土方开挖，模板，起重吊装，脚手架，拆除、爆破，临时用电，特种设备装拆等危险性较大工程均应编制专项施工方案，并附安全验算结果，经企业技术负责20 人、总监签字后实施，由专职安全员现场监督。涉及深基坑、地下暗坑、高大模板、高边坡工程的专项施工方案，还应经专家论证、审查。 35．工地依规设置美观、稳固、整洁的办公室和职工宿舍、食堂、厕所、淋浴室等生活设施，在建工程不兼作10 职工集体宿舍。 36．主要出入口处设置醒目、整齐的“五牌一图”，出入口设置车台、沉淀池和洗车设备；出入口和主要施10 工道路、场地应硬化处理。 37．场容场貌、文明施工符合环保、卫生要求，包括材料、器具堆放规整，10 落手清，建筑、生活垃圾及时清理等。 38．模板支撑、高大或悬挑脚手架、基坑或边坡支护设施、特种设备基础及附墙杆等依规进行设计计算、验收10 合格签名确认，方可投入使用或进入下道工序。 未编制专项施工方案的扣10分；未经批准擅自实施的扣10分。 在建工程兼住宿的扣10分；各项设施不符合要求的每处扣2分。 不符合要求的每处扣2分。 不符合要求的每处扣2分。 未经设计计算的每处扣2分；未经验收合格投入使用的每处扣2分。 39．模板支撑架，内、外脚手架等架体基础、连墙件、杆件（纵距、横距、步距及剪刀撑等）间距等严格按10 方案和规范要求设置，不得违规拆除。 40．模板、脚手架、卸料平台、特种设备等按程序进行拆除，危险作业区域设置安全警戒标志和专人监护，20 不留有悬空模板、杆件或残缺架，拆下材料及时清理整堆。 41．按规范配备安全帽、安全带、安全网等安全防护用品用具，定期抽检10 合格，正确使用，按时报废。 42．“四口”、“五临边”防护设施牢靠，危险部位应设置醒目的安全警示10 标志。 43．临时用电依照JGJ46-2005采用“TN-S”接零保护系统，并实行三级配电二级漏电保护，做到“一机10 一箱一闸一漏电保护一锁”，电气设备接零或接地符合要求。 44．配电线路架设符合JGJ46-2005要求，使用标准电箱、电缆和电器；临近外电高压线路采取有效安全防10 护措施；停机、停电应拉闸断电锁箱。 不符合规范要求的每处扣2分。 不符合规范要求的每处扣5分。 未按规范配备的扣10分，防护用品质量不符合要求的每件扣2分；不正确使用的每处扣1分。 无防护设施的扣10分，不牢靠的扣5分，无警示标志的扣5分。 不符合规范要求的每处扣2分。 临近外电高压线路未采取安全防护措施的扣5分；配电线路架设不符合要求的扣5分；使用非标电箱、电缆、电器或电器元件不匹配的扣5分。 多塔作业未采取防碰撞安全措施或措施不可靠的各扣2分，安全装置不符合要求的扣5分；无设备维修保养或无交记录的各扣2分。 未搭设或搭设不稳固的扣10分；无限载牌或超载使用的扣5分；电梯平台防护不到位扣3分。 安全装置不齐全的扣5分；“十字”作业差的扣3分。 45．特种设备安全装置、维修保养、10 交的登记和记录齐全。 46．塔吊、施工电梯的卸料平台架设应按规范和施工专项方案搭10 设且稳固，临边防护到位，限定荷载。 47．施工机具安全装置齐全可靠，“十字”（清洁、调整、紧固、润滑、10 防腐）作业好。 48．施工现场食堂、宿舍等生活设施，配电室、仓库、木料加工场、焊接作业等重点防火部位配备有效的消防器材、设施；高层建筑配备消防10 水源；氧气瓶、乙炔瓶、油漆、化学品等易燃易爆品依法储存和使用。 合 计 不符合要求的每处扣2分。 575