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员工打架处罚通告的范文6篇
Model text of punishment notice for staff fighting
编订：JinTai College
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员工打架处罚通告的范文6篇
前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：员工打架处罚通告范文 2、篇章2：员工打架处罚通告范文 3、篇章3：员工打架处罚通告范文 4、篇章4：上班期间打架的通告范文 5、篇章5：上班期间打架的通告范文 6、篇章6：上班期间打架的通告范文
员工打架处罚通告是员工互相打架斗殴影响到公司外在
形象，和影响工作环境，而导致的上级向个人开的处罚通告，表示警告或者记过处分，下面小泰给大家带来员工打架处罚通告范文，供大家参考!
篇章1:员工打架处罚通告范文
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××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架
事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 ×××公司示 ××年×月×日
篇章2:员工打架处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销
售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
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1.对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接
引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx
元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重
警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任
方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,
痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司 年1月17日
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篇章3:员工打架处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各部门、车间：
关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵xx、陈
xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外
面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 下：
1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如
衅是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
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2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒带头动手打人，严重违反
公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后协助打架，严重违反公
司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处
置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿
舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人
罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此
通报!
行政部 年X月X日
篇章4:上班期间打架的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
尊敬的公司领导:
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您好!
首先，我要感谢领导两年来对我的培养和同事给我的无
私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，给了我多项机会，让我成长过程不再单调。
在车架公司的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。
转眼之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中
我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识，不论做事还是做人。这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
两年多来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的车架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生，规划，每个时期也有不同的
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想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。 基于上述原因，我申请辞职，离开公司。在这段期间，我将做好工作交接，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。
我是从车架公司正式走向社会的，也是在这里完成了从
学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟
我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位上去时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我
这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达! 年月日
篇章5:上班期间打架的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
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公司全体员工:
20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销
售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接
引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx
元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重
警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
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1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任
方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,
痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司 20XX年1月17日
篇章6:上班期间打架的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工
打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与
生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司
《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架
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斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100
元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
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望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期
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