公司福利补助标准

为了规范公司员工的福利管理，增强员工归属感和责任感、体现公司对员工的人文关怀，提高员工作积极性，特制定本标准。 一、节日补助标准 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

注：试用期员工按以上标准减半发放。 二、各级员工通讯津贴

1、基层员工： 100元/月（工资发放） 2、部门主管： 200元/月（工资发放） 3、部门经理： 200元/月（工资发放） 4、总经理、副总经理：500元/月（工资发放） 三、各员工交通津贴：

1、基层员工： 50元/月（工资发放） 2、部门主管： 200元/月（工资发放） 3、部门经理： 500元/月（工资发放）

名称 元旦 春节 三八妇女节 清明节 “五一”劳动节 “六一”儿童节 端午节 中秋节 国庆节 重阳节 金额 200 600 200 100 200 100 200 300 300 200 备注 现金发放 现金发放 现金发放，仅限女员工 现金发放 现金发放 现金发放，符合国家计划生育规定且年满14岁以下 现金发放 现金发放 现金发放 现金发放，仅限46岁以上 4、总经理、副总经理：800元/月（工资发放）

四、劳保用品女员工每年200元，男员工每年300元，不得以现金形式发放。

五、其它福利标准 序号 1 2 名称 生日 结婚 金额 500 800 备注 现金发放 现金发放 现金发放，仅限父母、配偶、子女 现金发放 现金发放 现金发放，凭入取通知书 现金发放，仅限7-9月 3 丧礼 600 4 5 6 7

生孩子 住院 子女上大学 高温津贴 500 500 600 300 2020年5月20日