汀罗一中教师业务档案管理制度
一、学校建立教职工考核制度。每学年对教职工进行一次全面考核，并设立考核档案，考核结果作为晋升专业职称评定和学年评优的依据。
二、凡任课教师必须建立业务档案，业务档案记载内容作为评定职称的重要依据。
三、教师业务档案收集内容包括每学年度的工作量、考试成绩、教改成果、班级管理及工作受奖情况、学年度工作小结。
四、教师业务档案的有关内容由教导处、教研室于期末共同填写，由主管校长签署意见后存档。
五、教师档案由学校教导处专门派人负责管理，不得随便传阅或转借他人，管理人员凭学校领导签字后方能借阅或查找。
六、新调进教师须交在原校的业务档案，毕业分配教师和调入没有档案的教师从入校之日起建立业务档案。
