岗 位 说 明 书
填报日期： 年 月 日 岗位名称 部门/分支机构 教学校长 总校 岗位代码 所属部门 薪资级别 JX001 教学中心 二级 岗位每周工作时间 5+1天 岗位任命提议权限 执行校长 岗位任命批准权限 执行校长 岗位综述： 建立健全学校教学制度并监督检查执行情况，收集整理教育教学信息，组织教师业务培训，组织分学校教学检查及评比，全面促进学校教学水平。 工作关系： 直接主管校长：执行校长 专业主管：无 隔级领导：董事长 平级：各职能部门主管、校区校长 直接下属：教务长 主要职责如下： 重要性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 职责描述 采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。 建立并逐步丰富xx教育各学科题库。 聘请外部专家，为学校教师作专题讲座，开阔教师视野，提高教师对个性化理念的认识，从而提升xx服务水平。 应聘老师复试。 建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。 常规教学工作检查。 组织教学评比及教研活动。 指导各校区进行常规教学教研工作。 每月对各校区教育教学工作与教育科研工作进行检查。 策划实施各科的分学校层面的研讨培训活动。 每月对校区教育教学工作与教育科研工作做出当月总结报告和次月工作计划安排。 任职要求如下： 学历资格 本科或以上学历，重点院校教育或管理等相关专业 行业背景 重点学校教师或教学管理经验 从业年限 10年以上 知识技能 了解中小学教育形势、课改方向及历年考试趋势，对教育学、心理学、
教育教学管理等方面有深入研究。 专业经验素质 工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识
性 别 不限
