学新奥经验 促转型发展
各位领导，各位同事，朋友们：
大家好。感谢开区委部、工商联在这里召开“学新奥、比创新、促转型”经验交流会这样的平台，向新奥学习，也是相互学习，我们感到十分荣幸。我对各位朋友给与我们万森的支持和帮助表示衷心的感谢。我们万森公司成立十年来，伴随廊坊的快速发展，自身也迅速成长，已经从白手起家，发展到现在的占地一万二千平方米，厂房五千平方米，员工240多人，包括本专科毕业生将近30人，并且在干花行业成为中国领军企业的一个现代化的公司。为区市的就业岗位和经济发展做出了自己应有的贡献，相信各位领导和各位同仁也都见证着万森的成长。不过山外有山，我们还是充满着紧迫感，我们还有许多要学习和改进的地方。近水楼台，向阳花木，我们身边就有新奥这样的老大哥提供我们学习和借鉴的机会，这不光要感谢新奥宽广的胸襟和长远的眼光愿意帮助大家，也要感谢区委部、工商联的牵线搭桥。我们高兴之余，当然不肯放过进一步提高的机会，我们认真总结自身特点并结合实际，以新奥为标杆和榜样，进行了系统的“学新奥、比创新、促转型”的实践活动。具体如下：
一是求实创新，深刻把握市场的动态。
经过经济危机的洗礼，我们更要以一切服从于谋求公司利益与社会利益和谐取舍为原则，坚持在创新中求实，在市场中奋进，促进公司发展与区域发展的提齐头并进。针对公司现在的情况，我们制定相关的发展方案，并逐步在方案实施的过程中进行和管理。努力把实在的东西落实好，并以以往的经验为试金石，去粗取精，重新创造。找出切实可行的方案，进行试行。近期效果已经显现，与市场的联系更为紧密，与员工的互动更为密切，大家的创新热情也空前高涨，为我们继续学习坚定了信心
二是深化民主制度建设，促进公司系统化管理。
坚持把科学发展观作为公司主要目标，让现行的工作制度化，系统化。公司“学比促”小组，依照上级指示要求，按照“求实效、比创新、促转型”的思想努力把各项理念、制度注入各项工作。建立健全民主管理规章制度；组织并带领职工发扬主人翁精神，积极参与到这次活动中来。
组织干部职工谋划公司的发展大计，集思广益的认真探讨、提交各项提案；配合公司开展的“学比促”工作，针对公司的各类情况实行公开透明制度，加强公司管理工作的可信度；充分发挥基层活动小组的监督、民主管理作用，努力维护职工的根本利益。使民主制度化，公司管理系统化得到了进一步的加强。
三是抓产品创新工作，促公司经济发展。
职工在现有的技术能力工艺水平基础上努力进一步提升水平，在这个过程中，把各自的新观念新想法拿出来，加以总结，取出精华的东西去做现有的工作，提高职工的工作效率和创造力。在学比促活动中，活动小组有计划有针对性的开展合理化建议、技术创新活动，真正达到人人参与的热烈场面。全公司职工都能积极的参加质量保证、技术创新活动，积极展开讨论并相互学习，形成学习的大好氛围。除此之外，活动小组不忘警钟长鸣，还积极开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，让安全保卫永远不能落后于生产时间工作。同时，活动小组还进行一定的比武练兵活动，对于技术好的员工进行适当的物质奖励和精神鼓励，以提高大家的积极性和技术能力。
四是强化思想和文化教育，努力提高职工队伍素质。
思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全体职工树立起正确的人生观、价值观，在此基础上充分调动他们的工作热情，提高职工队伍的综合素质，从而促进公司的整体的形象建设和品牌建设，也与整个社会文明向上的建设趋势相统一，为社会主义特色文化建设增砖添瓦，为社会的现代化建设提供凝聚力和保障力，为地区经济的文明发展和谐发展提供制度保障和组织保障。
五是认真落实“学比促”，以人为本抓细节。
在此次学比促活动中，公司不仅立足当前还谋在长远，制定了具体的职工教育培训月度规划、年度规划，形成一整套系统化的培训机制。特别是在企业的管理方面，我们将努力做到：
1、关心职工日常生活。公司主要在衣、食、住、行、娱乐等方面做了详细的方案。为了工作需要，我们提供工人工装，既保证安全需要也提高工作效率；在提供食宿方面，我们注重饭菜的变化和口味的大众化，并坚决保障食品的安全性和健康性；在住宿方面，我们尽力提供卫生洗浴设施，在保障员工住宿的同时，能保障员工的更高的需求；我们要求员工出行上下班时着工装上路，提高警示作用，保障员工安全第；在娱乐方面，我们提供乒乓球等体育器材，为员工的业余生活提供支持，为员工的身心健康提供保障。综合以上措施，我们争取让员工安全上班开心工作，全心全意的在万森实现自己的个人价值。
2、帮助解决职工困难。在我们公司，有一些是外地来的人员，有的是夫妻，有的还带着幼小的孩子，在住房、小孩上学上存在着一定的困难。公司首先安排为他们提供住房，免费住宿；二是与当地教育部门进行协调，解决他们小孩上学的问题，使他们没有额外的烦恼。
3、改善职工待遇。随着企业经济效益的不断增长，公司也不断提高职工的工作环境和安全环境，并努力提高工资标准，根据员工表现发放相应的资金奖励。
尊敬的各位领导，作为转型的直接实践，我们万森又成立了葡萄酒公司，我们用十年创造万森干花品牌，我们希望十年内我们将创造万森葡萄酒这又一品牌，我们以自身的实力，加上向新奥的学习，我们坚信我们的葡萄酒事业和干花事业能共同繁荣比翼双飞，不过我们肯定也离不开各级领导的大力支持和各位同仁的热情帮助，希望各位朋友继续关注并支持万森的发展，为我们提出宝贵的意见和建议，万森人也一定务实求真，向新奥向各位同事们学习借鉴，精诚所致，金石为开，让我们为了万森美好的明天和安次区廊坊市美好的明天共同努力奋斗！
廊坊万森工艺品有限公司
2010年11月7日
